8 טיפים לעובדים טק בוגרים עיכוב פרישה

אם אתה 60 פלוס אבל מרגיש כמו פרישה היא לא אופציה בשבילך, אתה לא לבד. על פי סקר שנערך בסוף 2009, שבעה מתוך עשרה עובדים בשלים בארה"ב מעכבים פרישה מסיבות כספיות. ובמקום לחשוב על פעילויות פנאי והרפיה, רבים מעובדי IT מבוגרים עם ניסיון של שנים מתחת לחגורות שלהם מחפשים לשדרג את הכישורים הטכניים שלהם כדי שיוכלו להישאר תחרותיים בשוק העבודה.

הנה כמה טיפים שיעזרו לך לעבוד דרך אפשרויות הפרישה שלך, מעבר לעבודה הטכנית הבאה שלך, ולהראות עד כמה אתה יקר הנוכחי שלך - ואת העתיד - החברה, הבוס, ועמיתיו.

טיפ # 1

יש לשוחח עם מחלקת משאבי אנוש שלך. אם יש לך תוכנית מסוימת בחשבון במונחים של כמה זמן אתה הולך להישאר עם העבודה הנוכחית שלך, לוודא HR יודע; הם יכולים לעזור לך למיין פרטים על העתיד שלך אם אתה לא בטוח איך הדברים יסתדרו.

טיפ # 2

להישאר פתוח לשינוי תוכניות. אם המעסיק הנוכחי שלך כבר עושה תוכניות המבוססות על כאשר הם חושבים שאתה הולך לפרוש, ואתה פתאום מחליט שאתה רוצה להישאר בסביבה, אתה עשוי לגלות כי זה מסבך את הדברים. גלה אם אתה יכול להיות מסוגל לעבוד על פרויקטים אחרים אם המעסיק שלך כבר החליט למסור את שלך על ידי זמן מסוים.

טיפ # 3

רשת היא המפתח. ודא שאתה בונה את הרשת שלך, הן ברמה החברתית והן ברמה המקצועית, כך שיש לך כמה קשרים ופניות פוטנציאל עבודה במקרה להישאר עם המעסיק הנוכחי שלך הוא לא אופציה. אם אתה כבר לא על זה, להירשם עם LinkedIn כדי ליצור קשרים מקוונים, ולקבל המלצות מאנשים שעבדו איתך בעבר.

טיפ # 4

להסתבך עם חונכות חוצה אימון. יש לך טונות של ניסיון וידע לעבור לאחרים. להציע להיות מורה לחנך צעיר יותר (או אפילו מישהו מחוץ למקום העבודה שלך), או כדי לעזור לחצות רכבת מישהו ממחלקה אחרת. זה יהיה להדגים את הערך שלך הן המעסיק הנוכחי שלך מעסיקים פוטנציאליים בעתיד.

טיפ # 5

ודא את קורות החיים שלך הוא עדכני ורלוונטי. במיוחד בתעשיית הטכנולוגיה, מיומנויות ואישורים יכול להיות מיושן מהר מאוד. כדי למנוע מבט מתאריך, לעזוב את דיסקט דיסק עידן ניסיון ולהתמקד בתחומים המודרניים ביותר של המומחיות שלך.

טיפ # 6

השתמש בגיל שלך לטובתך. במקום להיות מתגונן ולהרגיש כאילו אתה בעמדת נחיתות כאשר מתחרים עם כל בוגרי המכללה רעננים, להתמקד בכל הדברים הטובים שלך גיל מביא לשולחן. אתה מנוסה, הוכח שאתה יכול להסתגל לסביבת עבודה משתנה כל הזמן, היה לך יותר זמן לחדד את כישורי התקשורת שלך ואת המנהיגות … הרשימה נמשכת.

טיפ # 7

אל תתייאש. אם אתה מחוץ עבודה בשוק, לתת לזה זמן. עובדים מבוגרים לוקחים זמן רב יותר בממוצע כדי למצוא עבודה חדשה; CareerCast.com מדווח כי התינוק הממוצע בומר יש 8.5 חודשים עבודה ארוכה לצוד. השתמש ההשבתה לרשת, לעדכן את היכולות שלך, לקחת מנוחה לפני קופץ בחזרה לתוך כוח העבודה. אתה יכול גם לחפש עצמאי או ייעוץ לעבוד כדי לעזור לשלם את החשבונות בינתיים.

טיפ # 8

לבסוף, בנוסף לשימוש בכל השיטות הרגילות למציאת עבודה, לנצל את משאבי העבודה לעובדים מבוגרים. כמה אתרי אינטרנט כדי לבדוק: קשישים 4 עובדים, WorkForce50, וכוח עבודה בכיר.

הערה: עדכונים מאז נעשו במאמר זה על ידי לורנס ברדפורד.