ציטוטים מעוררי השראה לעסקים על העצמה ומשלחת

מעסיקים תוהה מה מניע עובדים, השראה להם לעבוד עם כונן יותר, מסירות, ונאמנות. לעתים קרובות, ויתור על כוח בצורה של העצמה ומשלחת הוא השינוי היחיד הנדרש כדי לעורר את כוח העבודה.

ציטטות על העצמה ומשלחת

רבים מן המוחות המובילים בעולם מאמינים כי כוחה של המשלחת אחראית ישירות להצלחתם. לפעמים הכוח הגדול ביותר טמון ביכולת לתת אותו.

"כיום, תאגידים אמריקאיים רבים משקיעים הרבה כסף וזמן בניסיון להגדיל את מקוריות העובדים שלהם, בתקווה להשיג יתרון תחרותי בשוק, אך תוכניות כאלה אינן משפיעות, אלא אם כן גם המנהלים לומדים להכיר את הרעיונות החשובים בין רבים חדשים, ואז מוצא דרכים ליישמם ". -Mihaly Csikszentmihalyi, פרופסור לפסיכולוגיה

"האצלה פירושה לתת לאחרים להיות המומחים ולכן הטוב ביותר". טימותי פירנסטאהל, הרווארד Business Review

"המנהל הטוב ביותר הוא זה שיש לו מספיק שכל לבחור אנשים טובים לעשות מה שהוא רוצה לעשות, ואת האיפוק העצמי שלו מספיק כדי למנוע מלהתערב איתם בזמן שהם עושים את זה. תיאודור רוזוולט, הנשיא ה -26 של ארצות הברית

"המנהיגים הגדולים הם כמו המנצחים הטובים ביותר, הם מגיעים מעבר לרשימות כדי להגיע לקסם של השחקנים". - בליין לי, סופר מדע בדיוני

"אם יש אקסיומה אחת שניסיתי לחיות בה בניסיון להצליח בעסקים, זאת העובדה שניסיתי להקיף את עצמי עם שותפים שיודעים יותר על העסק מאשר לי. היה מוצלח מאוד ועדיין עובד בשבילי ". מונטה ל. ביאן, מגדל מרקחת

"אתה יכול להאציל סמכויות, אבל אתה לא יכול להאציל את האחריות להאצלת משימה למישהו אחר, אם אתה בוחר את האיש הנכון, בסדר, אבל אם אתה הרים את האדם הלא נכון, האחריות היא שלך - לא שלו." ריצ'ארד א. קרפה, סגן נשיא, חברת פורד מוטור, שנות החמישים

"כמעט כל חברה תצא ותעצים את העובדים שלהם עם סט מסוים של כלים, וההבדל הגדול באיזה ערך יתקבל מכך תהיה החברה שחוזרת על עצמה וחושבת באמת ובתמים דרך התהליכים העסקיים שלהם, וחושבת איך העסק שלהם יכול להשתנות, איך ניהול הפרויקטים שלהם, משוב הלקוחות שלהם, מחזורי התכנון שלהם יכול להיות שונה לגמרי ממה שהיו אי פעם בעבר. " ביל גייטס, מייסד מיקרוסופט, פילנתרופ

"זה לא הכלים שיש לך אמונה ב-כלים הם רק כלים - הם עובדים או שהם לא עובדים, זה אנשים יש לך אמון או לא."-סטיב ג'ובס, מייסד אפל ומנכ"ל לשעבר

"לא רבים מאתנו יהיו מנהיגים, וגם מי שמנהיגים חייבים להיות גם חסידי רוב הזמן, זה התפקיד המכריע, מנהיגי השופטים, רק אם המנהיגים יעברו את המבחן הזה יש להם השפעה., אם השיפוט שלהם הוא רע, יש לשפוט את עצמם, אם מנהיג לוקח את חסידיו אל המטרה, להישגים גדולים, זה בגלל חסידיו היו מסוג זה מסוג התגובה ".גארי וילס, היסטוריון

"ארגונים המעצימים אנשים בהמשך הרשת או מנסים להיפטר מהשרשראות ההירארכיות הגדולות ומאפשרים קבלת החלטות ברמה המקומית יותר ויותר להיות יותר גמישים וחסכוניים כי יש יותר מוחות המעורבים בבעיה". סטיב ג'ונסון, תיאורטיקן תקשורת

"הכוח יכול להילקח, אבל לא לתת, תהליך ההשתלטות הוא העצמה בפני עצמה".גלוריה סטיינם, עיתונאית, מו"ל ופעילה פוליטית

"לעולם אל תספר לאנשים איך לעשות דברים, תגיד להם מה לעשות והם יפתיעו אותך עם כושר ההמצאה שלהם".-ג 'ורג' סמית 'פטון ג' וניור, גנרל מלחמת העולם השנייה

"אנשים רוצים הדרכה, לא רטוריקה, הם צריכים לדעת מהי תוכנית הפעולה וכיצד היא תיושם, הם רוצים לקבל אחריות על מנת לפתור את הבעיה ואת הסמכות לפעול עליה".-Howard Schultz, מייסד סטארבקס ומנכ"ל לשעבר

"הקף את עצמך עם האנשים הטובים ביותר שאתה יכול למצוא, האציל סמכויות, ולא להפריע כל עוד המדיניות אתה החליטו מתבצעת."רונלד רייגן, הנשיא ה -40 של ארצות הברית

"תפקידם של מנהיגים הוא לא לגרום לאנשים אחרים לעקוב אחריהם, אלא להעצים אחרים להוביל". - ג'ורג', איש עסקים וחוקר פיננסי

"ארגון מוסמך הוא אדם שבו הידע, המיומנות, הרצון וההזדמנות להצליח אישית באופן שיוביל להצלחה ארגונית קולקטיבית".-Stephen Covey, מחבר