כאשר מעביד מתחרה הטבות אבטלה
75.ª Assembleia-Geral da ONU em modo de teletrabalho
תוכן עניינים:
מה קורה כאשר אתה קובץ האבטלה שלך מעסיק את הטענה שלך? ברוב המקרים, החברה מתחרה בטענה שלך כי הם לא מאמינים שאתה זכאי לקבל דמי אבטלה. כמה סיבות אופייניות לפסילת אבטלה כוללות כאשר העובד יורה מסיבות, כאשר העובד עוזב, או כאשר הם נחשבים כקבלן ולא כעובד.
כמובן, אתה אף פעם לא מצפה לאבד את העבודה שלך או צריך לבקש דמי אבטלה. אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, אתה עשוי להיות מופתע למצוא את המעסיק שלך contesting את הטענה. זה יכול להיות מועיל אם אתה מישהו שומר זהיר, רשומות שלמים של אירועים התכתבות בעבודה. אתה תהיה מוכן טוב יותר אם מצב ההעסקה שלך משתנה באופן בלתי צפוי אם יש לך תיעוד זמין כדי לתמוך האינטרסים שלך.
מה קורה כאשר טענת האבטלה שלך הוא במחלוקת
אם המעסיק שלך מתמודד הטענה שלך לאבטלה, המקרה שלך ייבדק על ידי חוקר ממשרד העבודה של המדינה שלך. החוקר ינתח את המידע שמסופק על ידי המעסיק וייתכן שהוא יראיין את המעסיק לאיסוף תובנות נוספות.
ניתן ליצור קשר עם הטלפון או תתבקש לבוא למשרד ולענות על כמה שאלות לגבי הנסיבות סביב הפרידה שלך מן העבודה. ודא כי אתה מגיב במהירות, ביסודיות ובכנות לכל בקשות לקבלת מידע. הצוות שהוקצה ממשרד האבטלה יקבע אם אתה זכאי להטבות.
אם אתה מתקבל הטבות, המעסיק עדיין יכול לבקש דיון לערער על ההחלטה. אם נשללת ממך הטבה, תקבל הודעה בכתב על החלטה זו שתכלול מידע בנוגע לתהליך הערעור שלך ואת המועד האחרון להגשת ערעור.
תהליך הערעור על האבטלה
תהליך העררים ישתנה בהתאם למדינה. צור קשר עם משרד האבטלה של המדינה שלך כדי לקבוע את הנסיבות הספציפיות שלך וכיצד פניות מטופלות המדינה שלך. המידע בדרך כלל ניתן למצוא באתר האבטלה של המדינה, אבל אל תהססו לפנות למשרד עם כל שאלה או אם אתה צריך הבהרה.
באופן כללי, הנה איך זה עובד:
- נציג משפטי יכול ללוות אותך לשימוע ולספק ייעוץ, אך תידרש להציג את המקרה שלך.
- אתה יכול להביא עדים אשר עלולים להתנגד כל הטענות כי המעסיק עשוי להיות עילה כבסיס לשלול הטבות. המעסיק שלך יכול גם להביא עדים לתמיכה עמדתם.
- הקפד להביא עותקים של כל תיעוד שניתן להשתמש בהם כדי לשלול את הטענות על ידי המעסיק שלך של התנהגות לא הולמת.
- אתה חייב להמשיך להגיש תביעות שבועיות לאורך כל תהליך העררים אם אתה רוצה לקבל הטבות עבור אותם שבועות.
כיצד להגן על התביעה שלך
ככל שאתה יכול לספק תיעוד כדי לתמוך בטענה שלך דמי אבטלה, כך גדל הסיכויים שאתה תהיה להוכיח את זכאות. אתה צריך להרכיב כל הערות של הרופא, הודעות דוא"ל, קבצים משאבי אנוש, מכתבים ממפקחים ועמיתים וכל עדות תומכת אחרים הלגיטימיות של הטענה שלך.
המעסיק שלך יידרש לעשות כן, וועדת העררים תקבע את תביעתה. שני הצדדים רשאים לערער על ההחלטה, וועדת העררים תקבע את התוצאה במהלך דיון. יהיה עליך להשתתף בכל פגישה, או יש תירוץ לגיטימי בכתב, או שאתה הסיכון במקרה שלך להיות נזרק החוצה.
הקפד להגיש את הערעור שלך בתוך המועד האחרון, ולהמשיך להגיש הטבות בעת תהליך ערעורים משחק, או לא תקבל הטבות במהלך תקופה זו.
המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.
כיצד לחשב את הטבות אבטלה
מצא מידע על חישוב האבטלה, כמה דמי אבטלה לשלם, ואת מספר שבועות של הטבות אתה זכאי לאסוף.
כיצד להגיש עבור אבטלה הטבות
למד כיצד להגיש ביטוח אבטלה, זכאות, המידע הדרוש לך להגשת תביעה, תקופות המתנה ותאריכי תביעה, מסים ותשלומים.
ספק אם תוכניות ביטוח וולונטריות ייקחו את מקומן של חשבונות החיסכון הבריאותי, בגלל הסיבות הנ"ל. הטבות מרצון אינם פועלים נגד HSAs. כאשר הם משמשים בשילוב עם אחרים ביטוח בריאות אפשרויות וחשבונות חיסכון בריאות, זה כאשר עובדים חכמים יש את ההצלחה הטובה ביותר.
הבנת איך ומתי להשתמש תוכניות תועלת וולונטרי, מתי להשתמש HSAs, ומתי להשתמש ביטוח רפואי מסורתי מגיע לחינוך ומודעות של כל סוג של הטבות התוכנית. אין 100 אחוז נכון הדרך להשתמש יתרונות בריאותיים, אבל יש הרבה דרכים לחסוך כסף על הבריאות ולהישאר טוב. העובדים צריכים לנסות ללמוד כמה שיותר על כל האפשרויות לפני ביצוע הבחירה.
