כיצד לשאול את המעסיק עבור תשלום

רוצה להרוויח יותר כסף ממה שאתה עושה כרגע? אם המטרה שלך היא להישאר בעבודה הנוכחית שלך, עובד עבור המעסיק הנוכחי שלך, תצטרך לבקש להעלות שכר. מלבד פעם בשנה מעלה את בונוס מדי פעם או רווח שיתוף לבדוק אתה עשוי לקבל, זוהי הדרך היחידה לחפש להעלות את שכר.

תכנון והכנה הם המפתח כאשר אתה מבקש להעלות את שכר. כאשר אתה מבקש העלאה, אתה צריך לשכנע את המעסיק שלך כי תרומתך לעבודה של החברה שווה מעל ומעבר השכר השנתי השכר הממוצע של, בממוצע, שני אחוזים ארבעה.

בנוסף לתכנון והכנה, את העיתוי של המבקש שלך, המעסיק הנוכחי שלך לשלם פרקטיקות, הזכאות של עובדים אחרים עבור תשלום מבוסס תרומות עולה, ואת שוק מבוסס שיעורי לשלם עבור העבודה שלך המיקום שלך הם חלקים נוספים של תשלום להעלות את הפאזל.

אם אתה לוקח את הגורמים האלה בחשבון ולטפל להעלות את שכר מנקודת המבט של איך העבודה שלך מוסיף ערך לעסק של המעסיק שלך, אתה עשוי להצליח לבקש העלאה שכר. תסתכל על כל הטיפים האלה, כך שתוכל לקבל את השכר שאתה מאמין שמגיע לך.

חדשות טובות על המבקש תשלום להרים

לדברי וול סטריט ג'ורנל, "סקר חדש מצא ש -70% מהאנשים שביקשו העלאה רשמו עלייה מסוימת בפיצויים, לפי חברת PayScale, חברת הנתונים שערכה סקר של יותר מ -160 אלף עובדים".

כמעט 40 אחוז מהנשאלים אמרו כי הם קיבלו את מה שהם ביקשו להגדיל שלהם. עוד 31% אמרו כי יש להם פחות. PayScale דיווח כי הסיבה הנפוצה ביותר המעסיקים אמר לא לגייס המבוקש נובעת אילוצים תקציביים - רציונל כי המשיבים רבים אמרו שהם לא מאמינים.

צעדים לבקש תשלום להעלות: מחקר להעלות תשלום מתאים

המטרה שלך בשלב זה לבקש תשלום להעלות היא לדעת את המעסיק לשלם של נהלים ואת השוק לשלם שיעור עבור העבודה שלך.

• היכרות עם שיטות התשלום של המעסיק שלך. אם הנוהג המקובל הוא להציע עליות שכר פעם בשנה לאחר סקירה שנתית, סביר להניח שתקבל העלאה בכל זמן אחר. אם החברה שלך מציעה עליות תכופות יותר, יהיה לך יותר מזל לבקש תשלום להעלות. תקשיב מה המעסיק שלך אומר על העלאות. אם המעסיק מודיע כי לשלם את העלאות יהיה ארבעה אחוזים על פני הלוח, אתה לא סביר לשאת ולתת יותר כסף.
• מחקר שוק לשלם את שיעורי העבודה שלך. קבלת מידע מעולם לא היה קל יותר, למרות שתרצה לטפל כאשר אתה משתמש תחזיות מקוונות מחשבונים שכר. הם לעתים רחוקות משקפים את תנאי השוק המקומי שלך, כולל מספר הפוזיציות הפתוחות באזור שלך. אם אתה כבר שילם מעל השוק שלך לשלם שיעור, משא ומתן על העלאת שכר יכול להיות קשה.

• קרא את מדריך העובדים שלך. המדריך עשוי להציג את התהליך שבו העלאות תשלום מוענקות. אם מדיניות או תהליך קיים, ההימור הטוב ביותר כאשר מבקשים להעלות את שכר היא לעקוב אחר התהליך בדיוק. אם המדריך קובע כי המעסיק שלך רק להציע להעלות את הסכום מדי שנה, אתה יכול לשים זמן ואנרגיה להתכונן לבקש להעלות כי אינו זמין. (קיימות סיבות רבות למדיניות כגון זה, כולל טיפול הוגן של העובדים וחוסר יכולת של מנהלים לטפל באופן הוגן בבקשות להעלאת שכר ולהפרדה בין העובדים).

• רשת עם עובדים אחרים בעבודות דומות בענפים דומים כדי לקבוע את התחרותיות השכר שלך. איגודים מקצועיים גם לעשות סקרים שכר לספק הזדמנויות עבודה ברשת עם אנשים בעבודות דומות.

הכן את המצגת שלך עבור "לבקש תשלום להעלות" פגישה

לאחר שתבצע את המחקר לשלם בשלבים לעיל, אתה צריך להיות רעיון טוב של כמה תחרותי שלך לשלם את הענף שלך. לאחר מכן, אתה צריך להסתכל על תרומות העבודה שלך כדי לקבוע כיצד תוכל להציג את הבקשה להעלאת שכר הבוס שלך.

או אולי קבעת כי השכר שלך הוא תחרותי. שאל את עצמך למה מגיע לך להעלות כי אתה צריך נתונים טובים כדי לתמוך בבקשתך להעלות שכר. קבע אם נושא הפגישה שתזמין הוא לבקש העלאת שכר.

אולי זה חכם יותר לשאול את הבוס שלך מה שאתה צריך לעשות כדי להעפיל לשלם הגבוהה ביותר האפשרית מעלה בונוסים בעתיד אם אתה לא יכול להצדיק משכורת גבוהה יותר עכשיו.

• ערכו רשימה של המטרות שהשגתם עבור החברה. לקבוע כיצד הישג שלהם עזר לחברה. חיסכון בעלויות המסמך, שיפור הפרודוקטיביות, פיתוח צוות מעולה, פרויקטים חשובים שהושגו, שירות לקוחות מעל לשירות, ודרכים שבהן תרמתם יותר ממשימתך. מתועד, הישגים אלה עשויים להצדיק עלייה שכר.
• ערכו רשימה של כל תחומי האחריות שהוספתם לתפקידכם. עלייה באחריות, יותר עובדים, מנוהלים על הצוות שלך, או פרויקטים מיוחדים הם לעתים קרובות עילה לגידול אם אתה שואל.

• הגדר יעד להגדיל את שכר, בראש שלך, שנראה כי לתגמל את התרומות ואחריות נוספת שתועדו. השתמש בכל המחקר המוקדם שלך כדי לוודא שאתה מבקש להעלות את שכר זה סביר עבור העבודה שלך ואת הביצועים ואת ראוי בצדק.
• למד על משא ומתן מתוך ספרים, משאבים, רשתות, וחברים שיש להם בהצלחה משא ומתן על העלאת שכר.
• הגדר פגישה עם המנהל או המנהל המיידי שלך כדי לדון בפיצוי שלך. אתה לא רוצה לארוב את הממונה שלך או עיוור אותה. בנוסף, אם המנהל אינו מוכן לדון בגידול איתך, דבר לא יקרה בפגישה. הבוס שלך גם רוצה לעשות את המחקר שלו עם צוות משאבי אנוש ומקורות בתעשייה שלו.

למד עוד טיפים על איך לבקש תשלום להעלות

משא ומתן מוצלח עבור העלאת שכר הוא תמיד מבוסס על הכשרון שלך ואת ההישגים. משא ומתן מוצלח הוא לא מבוסס על למה אתה צריך כסף נוסף. בעוד המעסיק שלך עשוי לטפל בך, מתן כסף נוסף כדי לממן את אורח החיים שבחרת היא לא האחריות שלהם.

• הייה פשוט בפנייה לבקשתך להעלאה למנהל שלך. תגיד מנהל אתה מבקש להעלות בשלב זה בגלל ההישגים ואת התרומות שביצעת, ואת האחריות הנוספת שיש לך על. להיות מוכן עם התיעוד שלך.
• ספר לבוס שלך את העלאה הספציפית שאתה רוצה לראות. להיות מוכן להציג את המחקר התומך בבקשתך. זה כולל מחקר בתעשייה שלך, מחקר טווח שכר, ואת ההוכחה של התרומות למדוד שלך.
• אם הבוס אומר לך שהוא לא יכול לספק העלאת שכר כרגע, לשאול מה שאתה צריך לעשות כדי להפוך את עצמך זכאי ברגע עולה שכר זמינים. זכור כי קיים הבדל בין עובד אשר מבצע את העבודה כצפוי מ שחקן מעולה עובד אשר באמת נותן המעביד ביצועים מעולים. העלאות תשלום מבוססות על השני.
• אם אתה משתמש הצעה מעסיק אחר לנהל משא ומתן על העלאת שכר עם המעסיק הנוכחי שלך, להיות מוכן להיכשל. מעסיקים רבים יש מדיניות של לא outbidding מעסיק פוטנציאלי. בנוסף, במשא ומתן שלך, אם המעסיק לומד כי אתה מחפש עבודה חדשה ואז פיתוח קריירה, אימון, הקצאת שזיפים, מבצעים, והזדמנויות אחרות עשויים להפסיק לבוא בדרך שלך. זה יכול להתרחש גם אם אתה מקבל את התשלום המבוקש. המעסיק שונא להיות מוחזק כבני ערובה - והמעסיק יזכור. זה מעגל קסמים, פעם אחת. למה ללכת לשם?
• כמו כן, מאיים להפסיק אם אתה לא מקבל העלאה לשלם הוא חסר תועלת ובלתי מקצועי. בנוסף, המעסיק עשוי לקחת אותך על ההצעה שלך. במקום זאת, בשקט ומקצועיות ללכת על חיפוש העבודה שלך, אם יש לך נקבע לשלם להעלות את היתרונות המעסיקים.

אפילו עם הכנה נכונה, לבקש תשלום להרים האם שטח מפחיד

בקשה להעלות שכר, גם אם יש לך מתוכנן ומוכן, עדיין יכול להיות קצת מפחיד. לבקש העלאה ללא תכנון והכנה הוא שטויות יורה. בנוסף, אתה כבר בזבז את הטוב ביותר ירו לעבר מקבל את העלאה לשלם. הבוס שלך לא הולך רוצה לקבל את זה לשלם להעלות את השיחה איתך שוב, אלא אם כן משהו משתנה בעבודה או על מה שאתה עושה ולתרום את העבודה שלך.

בקשת העלאת שכר קל יותר כאשר אתה לומד לתכנן ולהתכונן לדיון. משא ומתן מוצלח או שניים עוזר גם. אתה בונה את הביטחון שלך כי לבקש העלאה היא משימה שאתה יכול לעשות. בנוסף, תוכל להגדיל את האפשרות כי תוכל להשיג את פוטנציאל ההכנסה המקסימלית שלך בשדה שבחרת. האם אתה שחקן מעולה? למה לא להשתמש בעצה זו וללכת על זה?