מה לעשות אם אתה רואה את העבודה שלך באינטרנט

אתה מסתכל על ואכן או אחד האתרים עבודה אחרים, ואתה רואה עבודה פורסמה שנשמעת בדיוק את העבודה שלך. המחשבה הראשונה שלך היא כנראה הולך להיות, "למה את המיקום שלי המפורסם?" אז אתה יכול להתחיל לתהות אם אתה עומד לאבד את העבודה שלך. ראשית, לקחת נשימה עמוקה, ואז לקרוא על מנת ללמוד מה לעשות אם אתה רואה את העבודה שלך המפורסם באינטרנט.

אין פאניקה עדיין

זה יכול להיות מדאיג (בלשון המעטה) אם אתה מבחין כי העבודה שלך הוא להיות המפורסם, וחשוב לנקוט פעולה כדי להתמודד עם המצב. אבל, קודם כל, לא להיכנס לפאניקה.

במקרים מסוימים, המעסיקים יוסיפו עבודה דומה או זהה למיקום קיים ואין להם כל כוונה לפטר מישהו אחר בתפקיד זה. במקרים אחרים, זה יהיה ברור כי העבודה שלך להיות מפרסם מאז אחד שלה בעמדה טובה כגון מנהל מכירות עבור אזור המזרח, למשל.

קבל את העובדות לפני שאתה פאניקה

זה עדיין לא הזמן להיכנס לפאניקה. לפני שאתה לגמרי לאבד את זה, לנסות להבין מה קורה עם החברה. אם אתה עובד עבור חברה גדולה, יהיה ללא ספק להיות יותר תחלופה ופתיחות עבודה המפורסם יותר מאשר בחברה קטנה יותר.

בנוסף, רישומי עבודה שמוצגים באתרי חיפוש עבודה יכולים להישאר במצב מקוון לאחר שתפקידם מלא, כך שזה יכול להיות המצב אם לא היית מועסק במשך זמן רב. המקום הטוב ביותר לבדוק כדי להיות בטוח אילו משרות זמינות כרגע הוא באתר האינטרנט של החברה שלך.

אם אתה לא בטוח שזה התפקיד שלך כי להיות מפרסם, יש לך שתי אפשרויות בסיסיות. אתה יכול לבקש הבהרה מניהול או לפעול כאילו אתה בטוח כי העבודה שלך בסכנה.

אבל לחשוב היטב - מצד אחד, התמודדות עם ניהול יכול לגרום בקשה מיידית לך לפנות את המקום, ואתה תהיה מחוץ לעבודה במוקדם ולא במאוחר.

מצד שני, דיון עם הממונה שלך עשוי לספק הזדמנות לדון בנושאים כמו עסקה להמשך שיתוף הפעולה שלך בתמורה לפיצויים, המלצה, או אולי אפילו העברה לעבודה אחרת.

הכל תלוי מה אתה מרגיש יותר גרוע - הלחץ מפני הסיכון של פוטנציאל לאבד את העבודה שלך מיד אם אתה מתעמת עם הבוס שלך או את הכאב ואת הדאגה של מחכה את זה.

צפה בגב שלך בעבודה

היזהר לא לרפות בעבודה או להציג כל עדות של גישה שלילית. אתה רוצה לעשות את זה קשה יותר עבור המעסיק שלך לתת לך ללכת או להסתדר בלעדיך. אל תיתן להם תירוץ לפטר אותך. אם הגישה שלך היא חיובית העבודה הנוכחית שלך היא פשוט לא בכושר נהדר, המעסיק שלך יהיה סביר יותר לשקול אותך לתפקיד חלופי או לפחות לתת לך כמה שיותר זמן כדי למצוא עבודה חדשה לפני שאתה נותן לך ללכת.

דע את הזכויות המשפטיות שלך

ייתכן שתרצה להתייעץ עם עורך דין תעסוקה או נציג האיגוד אם אתה חושב שיש לך הגנות זמין באמצעות חוזה העסקה או הסכם קיבוצי.

עם זאת, עובדים רבים אין הגנות אלה מאז הם נשכרו כרצונו, כלומר הם יכולים לתת לך ללכת בכל עת ללא הודעה מוקדמת.

התחל חיפוש עבודה מיד

אתה צריך מיד באביב לתוך מצב חיפוש עבודה אם אתה לא בטוח כי העבודה שלך היא בטוחה. משמעות הדבר היא עדכון קורות החיים שלך כדי לכלול את המידע העדכני ביותר על המיקום הנוכחי שלך. כמו כן, ודא שהפרופיל של LinkedIn שלך הושלם (כולל המלצות) ועדכניות. התחל לסרוק רישומים עבודה ולהגיש לפחות שבעה מקומות עבודה בכל שבוע, אם אפשר.

אם אתה מרגיש קצת לחוץ, זה עשוי לעזור לבדוק את הטיפים על איך להתחיל חיפוש עבודה:

• זיהוי חברות פוטנציאליות של עניין ולחפש מודעות עבודה באתר האינטרנט שלהם. כמו כן, לשלוח מכתב עניין ולחדש למנהלים של מחלקות רלוונטיות אם עבודה נראה זמין או לא.
• השקת קמפיין רשת נמרץ על ידי להגיע אל אנשי הקשר דרך המשפחה שלך / רשת חברים, בוגרי קולג 'וחברים של קבוצות מקצועיות אשר אתה שייך.
• השתמש מדיה חברתית כדי לזהות לקוחות פוטנציאליים נוספים כמו חברי קבוצות ב- LinkedIn. גישה כמו אנשי קשר רבים ככל האפשר עבור התייעצויות מידע.

• הגדל את הפעילות המקצועית שלך. לסייע בארגון כנסים וכנסים, להתנדב למשימות של ועדות ולהעביר סדנאות בפגישות מקצועיות להגדלת הנראות.