מה לעשות כאשר אתה שונא את העבודה שלך

"אני שונא את העבודה שלי."

"אני שונא את החברה שלי".

"אני שונא את הבוס שלי".

אנשים רבים שונאים משהו זה או אחר על עבודתם - כל אחד מאיתנו בטח שומע אחד או יותר תצפיות אלה ממקור אחד לפחות כמעט כל יום.

מה לעשות כאשר אתה שונא את העבודה שלך

ללכת לעבודה כל יום כאשר אתה שונא את מה שאתה עושה או מי אתה עובד יכול להיות אתגר עצום, אבל לשדר את העובדה שאתה שונא את העבודה במשרד, לארוחת צהריים או אפילו יותר גרוע בכל רחבי האינטרנט פשרות את רמת שלמות מקצועי לך להעביר, והוא יכול לסכן אותך מקבל את המגף אם האדם הלא נכון מרים על הפאנלים שלך אוורור.

אתה לא צריך להישאר במקום שאתה פשוט מרגיש שהוא לא בכושר טוב. ישנם צעדים שאתה יכול, וצריך, לקחת כדי להמשיך הלאה אם ​​אתה שונא את העבודה שלך ואתה לא מאושר בעבודה. יותר מדי אנשים מבלים יותר מדי זמן בעבודה כדי להישאר בעבודה או בסביבות עבודה שהם שונאים, או אפילו שונאים באופן פעיל. מלבד היותנו מאושרים יותר, כולנו מבצעים ביצועים טובים יותר כאשר אנו עובדים במשרות שאנו אוהבים, או לפחות אוהבים ובאיזה מקום אנו מרגישים שיש לנו מקום לגדול.

שמור את "אני שונא את העבודה שלי" מחשבות לעצמך

אם אתה שונא את העבודה שלך, לשמור את זה לעצמך ולמשפחה שלך או חברים קרובים. אל תפוצצו אותו לעולם על מדיה חברתית; ככל שאתה משדר את הסלידה שלך, כך גדל הסיכוי שהאדם הלא נכון ייתקל בתלונות שלך וישתף אותן עם עמיתים לעבודה, מפקחים או אפילו מנהלי חברות.

אבל העובדים אינם היחידים המשתמשים באתרי הרשתות החברתיות; גם המעסיקים. ציוצים, לדוגמה, מופיעים בחיפוש Google. ואם אתה לא זהיר לגבי הגדרות הפרטיות שלך בפייסבוק, אתה פותח את עצמך על האדם הלא נכון למעוד על פני התסכול שלך שם, כמו גם.לאבד את העבודה שלך לפני שאתה מתחיל לחפש אחד חדש, רק בגלל שאתה מתלונן על זה, ניתן להימנע בקלות. זה הגיוני יותר אסטרטגית תוכנית היציאה שלך מהחברה.

יודע שזה לא רק אתה

להיות אדם תקוע בעמדה לומר "אני שונא את העבודה שלי" יכול לקרות לכל אחד מאיתנו. זה קורה. ייתכן שהתפקיד לא היה מה שציפית. או, העבודה עצמה עשויה להיות בסדר, אבל הבוס שלך או עמיתים לעבודה הם איומים. אולי אתה לא אוהב את לוח הזמנים או את הלקוחות שלך, או משהו אחר על סביבת העבודה.

להגיע לנקודה שבה יש לך הודה כי אתה שונא את העבודה למעשה זה לא מקום רע להיות. לפחות אתה יודע, ואתה יכול לתכנן קורס עבור השלבים הבאים.

לא פשוט צא

לא רק להפסיק את העבודה שלך. התסכול של הליכה חמישה ימים בשבוע, 50 שבועות בשנה דרך הדלתות של מקום שאתה לא יכול יכול להיות במשקל, אבל ההתפטרות בחיפזון וחזרה בתשובה פשוט אינה אופציה עבור רובנו ללא עבודה אחרת ישיבה בהמתנה בכנפיים.

התחל על ידי בחינת אפשרויות לביצוע העבודה. האם אתה בטוח שאתה באמת צריך להפסיק או אתה יכול פשוט להיות עובר קשה? האם יש משהו שאתה יכול לעשות אחרת כדי להיות מאושר יותר בעבודה? האם אתה יכול לבקש העברה או שינוי במשמרת? האם יש משהו שיעשה את ההבדל וישכנע אותך להישאר? אולי יש דרך להפוך את הדברים כך שאתה לפחות אוהב, אם לא אהבה, את העבודה שלך. חשוב על החלופות לפני שתחליט לעזוב. מציאת עבודה חדשה היא לא תמיד קל, אם יש לתקן, זה שווה להמשיך.

התכונן לחיפוש עבודה

אם אין דרך להישאר, גם זה בסדר. שוב, לפחות את יודעת. עדיין לא לעזוב את העבודה שלך עדיין. זה קל יותר למצוא עבודה כאשר יש לך עבודה, ואתה כנראה לא יהיה זכאי לאבטלה אם תצא.

טוב יותר מוכן אתה לפני שאתה באמת מתחיל לחפש, כך קל יותר לחפש את העבודה שלך יהיה.

קח את הזמן כדי ליצור או לעדכן את פרופיל LinkedIn שלך. כתוב סיכום גדול LinkedIn LinkedIn כי תקבל תשומת לב על ידי מנהלי גיוס. עדכן את קורות החיים שלך. קבל כמה סימוכין בשורה. בנה את הרשת שלך על ידי התחברות לכל מי שאתה מכיר ב- LinkedIn ובאתרים אחרים ברשת העליונה.

התחל לצוד את העבודה שלך

התחל חיפוש עבודה, בשקט ובדיסקרטיות. אל תשדר את העובדה שאתה מחפש עבודה מאותן סיבות שאתה שומר על שתיקה בנוגע לשנאת העבודה שלך. אתה לא רוצה הבוס שלך או מישהו אחר לדעת שאתה מתכוון לעזוב עד שתהיה מוכן לחלוק את החדשות.

מנועי חיפוש עבודה הם פלטפורמה מושלמת כדי לראות מה משרות זמינות עבור המועמדים עם הרקע שלך. לבלות קצת זמן מעיין כמה, ואז לבדוק את המים. התחל להגיש מועמדות ולדבר באופן פרטי (באמצעות דוא"ל, פייסבוק, LinkedIn הודעות, וכו ') עם אנשי הקשר שלך על הכוונות שלך כדי לעבור לתפקיד חדש.

עדיין לא בטוח כיצד להמשיך? כמה עצות מועילות עשוי להיות כל מה שאתה צריך כדי לקבל את החיפוש העבודה שלך התחיל לשמור אותו על המסלול. האם יש לזכור כי זה עלול לקחת זמן כדי למצוא עמדה חדשה, כדי להיות מוכנים לאורך זמן.

היזהר על מה שאתה אומר ולמי

כאשר אתה חושב שמצאת סוף סוף את מיקום השזיפים החדש ואתה התבקשת לראיין, אתה בטח רוצה לצעוק אותו מהגגות. ובכל זאת. אל תשדר את העובדה שאתה שונא את העבודה האחרונה שלך. חברות לבדוק הפניות. הם שואלים על מעסיקים קודמים בראיונות, ועל מה שאתה אומר.

מגייסים ומעסיקים פוטנציאליים לחפש אנשים הולכים לבנות את העסק שלהם ואת המוניטין עד באמצעות מעורבות ותרומה; לא לקרוע אותם. נכנס לראיון עם הרעיון שאתה יכול להשקיע אפילו חלק קטן של זמן קורע לתוך החברה שעבורו אתה עובד (או בעבר עבד) לעתים קרובות אומר הרבה יותר על לך מאשר החברה. מה עוד, אתה אף פעם לא יודע מי המראיין שלך אולי יודע, או אפילו אם החברה שאתה מנסה לעזוב יכול להחזיק אסוציאציות עם החברה שאליה אתה מנסה להעביר.

להתפטר עם מחלקה

להתפטר בחן, נותן הודעה שבועיים. הצעה לספק סיוע במהלך המעבר ולהשאיר, כמיטב יכולתך, את החברה מאחור ללא רגשות קשים.

מלבד היותו שווה את מה שהוא עשוי לעלות מנקודת מבט של קריירה, גישה חרוכה של כדור הארץ להפרדה אינה שווה את הזמן והאנרגיה, וגישות כאלה פוגעות ביושרה המקצועית שלך. אתה טוב יותר על ידי התמקדות אנרגיה ופרספקטיבה לעבודה החדשה שלך ולשפר את החוויה שלך, הפעם מסביב.

מאמרים קשורים: למעלה 10 סימני אזהרה אתה צריך עבודה חדשה איך להתפטר מהעבודה שלך