איך לענות ראיון עבודה שאלות על שכר

חשוב להיות מוכן לדבר על כסף כאשר אתה מראיין עבור עבודה חדשה. ראיון שאלות על השכר יכול להיות מסובך למדי.זה מקרה אחד שבו אתה והמראיין עשויים להיות מטרות מנוגדות בחדות: אתה להוט לקבל את השכר הגבוה ביותר האפשרי, בעוד מנהל גיוס סביר להניח שאתה מקבל את הסכום הנמוך ביותר האפשרי בתוך טווח השכר של העבודה. במקומות מסוימים, חברות אינן רשאים לשאול כמה הרווחת בעבר. באחרים, זה משחק הוגן.

וגם, בזמן שאתה לא רוצה כדור נמוך עצמך בסופו של דבר עם שיעור זה נמוך יותר ממה החברה מוכנה לשלם, אתה גם לא רוצה לירות גבוה מדי ולהסיר את עצמך כמועמד קיימא. לענות על שאלות ראיון עבודה על השכר יכול להרגיש כמו לנווט שדה מוקשים, אבל עם מחקר ותכנון מראש, אתה יכול לפתח אסטרטגיה אשר תבטיח כי אתה משולם שכר הוגן. להלן, לראות את השאלות הקשים ביותר השכיחה ביותר על השכר ולקבל עצות על הדרך הטובה ביותר להגיב אליהם יחד עם תשובות מדגם.

טיפים

הנה כמה אסטרטגיות שבהן תוכל להשתמש כאשר תישאל כמה אתה מצפה לקבל תשלום:

1. להעריך מה המיקום שווה לך בהתחשב בקריטריונים הכלליים שלך עבור עבודה אידיאלי: אתה יכול להיות מוכן לקבל שכר נמוך במקצת עבור תפקיד המספק פוטנציאל צמיחה, מסייע לך לרכוש מיומנויות חדשניות, מתאים את אורח החיים שלך, הוא ממוקם באופן אידיאלי, או גשרים לך לתעשייה חדשה. מצד שני, אם יש לך הסתייגויות לגבי כמה טוב העבודה מתאימה למצב שלך, אז אתה יכול להעביר משכורת גבוהה יותר ציפייה כי יש לך פחות להפסיד אם אתה מחיר עצמך מתוך עבודה.

1. ספק טווח:מומחים מציעים לך לתת טווח, ולא מספר בפועל. אם אתה מציע את סוף נמוך של הטווח שלך, אתה יכול להשתמש בו הזדמנות לבקש הטבות אחרות שאינם שכר או perks, כגון החזר עבור שיעורים, ימי חופשה, וכו '
2. תעשה את המחקר שלך: לא רק אתה צריך לדעת את השכר הממוצע עבור התעשייה שלך, אבל זה גם חכם לדעת מידע גיאוגרפי גם כן. אחות באלסקה ואחות בניו יורק לא בהכרח מרוויחות את אותו שכר. משכורות יכול להשתנות באופן נרחב על בסיס העלות של החיים באזור, כמו גם את מספר המועמדים מתאימים בקרבת מקום. השתמש באתרים כמו Glassdoor, Payscale, ו- Salary.com כדי משכורות מחקר.

1. לשחק זה Coy:בדרך כלל, מומחים ממליצים להימנע מלהגיד מספר ראשון. אתה יכול להגיד משהו כמו, " אני צריך לדעת יותר על המיקום ועל האחריות שלו לפני לחשוב על השכר. "
2. שמור על עלות החיים שלך בחשבון:זה יכול להרגיש מאוד משחק כמו לנהל משא ומתן על אסטרטגיה, אבל חשוב לשמור על הצרכים הפיננסיים שלך מול מרכז. האם השכר שתבקש יכסה את ההוצאות שלך? אם לא, איך תוכל לעשות את ההבדל? לשקול את הצרכים שלך נגד מחקר שעשית על שכר - אם שני המספרים אינם קרובים זה לזה, זה יכול להיות סימן לכך העבודה אינה התאמה טובה.

1. קבל מידע מהמראיין: השתמש בשאלה זו כהזדמנות להעיף את השולחנות על המראיין ולגלות מהו טווח השכר לתפקיד. אתה יכול לשאול: " מהו טווח שיש לך בראש עבור המיקום ?, "מהו טווח שכר הוקמה עבור עובדים בעבודות דומות עם רקע כמו שלי?" או "מה הם היתרונות שאינם שכירים הזמינים?"
2. כנות היא המדיניות הטובה ביותר:זה יכול להיות מפתה פאדג 'מספרים על הרווחים הקודמים שלך. האם מישהו יודע את ההבדל אם אתה מעגל? יתכן כי המעסיקים יאמת את הפיצוי שלך בעבודה הקודמת (ים), ולכן להיות אמיתי הוא חיוני.

ראיון שאלות ותשובות

הנה כמה שאלות אופייניות ביותר המראיינים ישאל על שכר. לחץ כדי לראות את התשובות הטובות ביותר.

• מה היו רמות ההתחלה והסופיות שלך? - הטוב ביותר תשובות
• מהן ציפיות השכר שלך? - הטוב ביותר תשובות
• מהן דרישות השכר שלך - הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך? - הטוב ביותר תשובות
• למה לקחת עבודה ששילמה פחות כסף? - הטוב ביותר תשובות

אסטרטגיות אחרי שאתה מקבל הצעה

המשא ומתן על השכר לא הסתיים ברגע שתקבל הצעה. ההצעה הראשונה שבוצעה על ידי המעסיק הוא לעתים קרובות לא השכר הגבוה ביותר שאתה יכול לאבטח. הייה מוכן לבטא במפורש מה מיוחד בך כמועמד המצדיק הצבתך בקצה העליון של טווח העבודה. תחשוב על ההצעה כמו הפתיחה הפתיחה במשחק. הנה חמישה דברים שיש להעריך כאשר אתה מקבל הצעה.

אם אתה לא חושב שההצעה מתאימה או חושדת כי החברה נותנת מספר נמוך הצופה כי תנהל משא ומתן, ייתכן שתרצה להפוך את ההפך. הנה מידע על איך לנהל משא ומתן על הצעה נגדית. אם אתה מנסה לנהל משא ומתן לאחר שקיבלת הצעה, להיות מודעים לכך החברה יש אפשרות לבטל את ההצעה אז רק משא ומתן אם אתה מוכן עבור רמת הסיכון.