• 2024-06-30

למה מעסיקים מציעים יתרונות Telemedicine יותר

Is Telemedicine The Future Of Health Care?

Is Telemedicine The Future Of Health Care?

תוכן עניינים:

Anonim

לפני שנים, זה היה נוהג נפוץ לרופאים לבצע שיחות הבית לחולים או פצועים אנשים בקהילה. אבל עם התפתחותם של מרכזים רפואיים גדולים עם הגידול באוכלוסייה, החולים נדרשו לנסוע למקום שבו יוכלו לקבל טיפול רפואי. חדר המיון ואשפוז החוץ נוצרו כדי לפתור את הצורך בטיפול לפי דרישה. עם זאת, בעידן המודרני יותר, הטכנולוגיה אפשרה יותר אנשים את היכולת לקבל טיפול רפואי ותמיכה מבית באמצעות Telemedicine.

הופעת יתרונות Telemedicine

Telemedicine יש מקורות שלה חובה מוקד חירום מוקד כי תוכניות הבריאות של הקופה הנדרשת כדי לשלוט בעלויות על ידי הקרנת חולים. חברי תוכנית הבריאות עכשיו יש את היכולת לדלג על הנסיעה יקר למיחזור פשוט על ידי להרים את הטלפון או לעסוק עם רופא חי בכל עת באמצעות מערכות VOiP או כמה אחרים לחיות באינטרנט מערכת תקשורת. בתוך דקות ספורות, אנשים יכולים לראות ולדבר עם רופא אמיתי שיכול (במקרים רבים) לאבחן ולהמליץ ​​על תוכנית טיפול, כולל קורא תרופות מרשם או הזמנת בדיקות מעבדה.

על פי קבוצת העסקים הלאומי על בריאות / מגדלי ווטסון - שיטות עבודה שנתיות השנתית בסקר הבריאות, על ידי 2020 כמעט כל חברות המציעות תוכניות בריאות קבוצתיות תציע Telemedicine כחלק ההצעה שלהם. נכון לעכשיו (2017), 56% מהחברות שעובדות עם קבוצה זו מציעות טלרפואה לעובדים, החל מכלבי הטיפול המונע ועד לבריאות הנפש.

Telemedicine הפך למרכיב קריטי של תכנון הטבות לעובדים, המעניק לעובדים גישה גדולה יותר לתמיכה הרפואית מכל מקום שבו הם מחוברים באמצעות טלפונים חכמים, מחשבים ניידים וטאבלטים. עובדים לעיתים קרובות להשתמש הטבות Telemedicine שלהם להתמודד עם מחלות קלות, או כאשר מטפלים במצבים בריאותיים נפוצים כמו פריחות, כוויות, וחתכים. מסיבות אלה, יותר מעסיקים יציעו Telemedicine.

היתרונות והחסרונות של הטלמדיצין הטבות

היכולת של משאבי אנוש להפנות עובדים לספקי שירותי בריאות לתמוך בריאות וטיפול מיידי של מחלות או פציעה יכול להיות קריטי. אבל זה גם כרוך להיות יותר חסכונית במונחים של ניהול דולרים תועלת. רוב הזמן, Telemedicine יש תוצאות חיוביות עבור שני עובדים ומעסיקים. יש גם כמה תשלילים פוטנציאליים באמצעות telemedicine לעומת שירותי בריאות רגיל.

חלק מן היתרונות העיקריים של telemedicine כוללים:

  • גישה נוחה לטיפול:העובדים יכולים פשוט להיכנס למערכת תקשורת מבוססת אינטרנט מכל מכשיר או להתקשר למוקד החיוג חינם כדי לדבר עם רופא.רוב קווי הטלמדיסין כוללים גם אחות חיה שיכולה לענות על שאלות ולקבוע את אופי הדאגה הבריאותית. לאחר מכן הרופא מדבר עם חבר התוכנית, מבצעת סקירה של הרקע הבריאותי שלהם ואת החששות, תסמינים יכולים למעשה לבצע בדיקה ויזואלית של האדם באמצעות ועידות וידאו. אם הצורך הבריאותי מתגלה, הרופא יכול לייעץ למטופל לקבל טיפול מיידי. אם לא, כמו במקרה של ראש קר, אלרגיות, פציעות בסיכון נמוך או דאגות בריאות הנפש, הרופא יכול לקרוא בתסריט עבור תרופות ולספק הנחיות לטיפול. הטיפול זמין בכל שעה של היום או הלילה, וממקום שבו הוא חבר התוכנית, כך שהם יכולים אפילו לגשת לטיפול כאשר בחופשה או בעבודה.
  • גישה טובה יותר לשירותי בריאות: אחד היתרונות של Telemedicine הוא היכולת של עובדים שחיים באזורים מרוחקים או אלה שבהם משרדי הרופא מוגבלים, כדי לגשת לטיפול נאות. זה חשוב במיוחד אם תוכנית הבריאות הקבוצתית אין מספיק השתתפות או אם השינויים משתנה באזור מסוים. עבור אלה המתגוררים באזורים כפריים, שטח מחוספס או במצבי חירום כאשר הם לא יכולים להגיע לבית החולים הסמוך לטיפול, רופא Telemedicine יכול להנחות את חבר התוכנית על מה לעשות כדי להגן על בריאותו או שלה עד שהם יכולים להגיע משרד רפואי פיזי. זה גם נהדר עבור אותם עובדים שעובדים שעות ארוכות או לא יכול לקחת פסק זמן מהעבודה עבור פגישות רופאים, כולל אלה עם מצבים בריאותיים כרוניים.
  • מעט זמן המתנה ללא טיפול רפואי: מחוץ לטיפול חירום, רוב הצרכנים של מוצרי ביטוח בריאות צריך לחכות שבועות ואפילו חודשים כדי להגיע לטיפול. זה בדרך כלל המקרה עם מומחים, כמו גם עבור טיפול רפואי שגרתי כמו פיזי וחיסונים. אנשים רבים פשוט אין לי סבלנות או את היכולת לחכות זמן רב לדבר עם רופא על דאגה בריאות דחופה. Telemedicine פגישות יכול לקרות מיד עם כמה תוכניות, אשר יכול להתקיים כמעט. רופא יכול לעבור על הרשומה הדיגיטלית של המטופל כדי לתאם טיפול עם הרופא הרגיל שלהם ולהמליץ ​​על מהלך פעולה או לארגן מעקב אחר טיפול מוקדם יותר. זה יכול להיות עניין של חיים ומוות במקרים מסוימים, כגון תסמינים של סרטן, בעיות לב וריאות.
  • עלויות הטיפול הרפואי מופחתות: ברוב המקרים, השימוש בשירותי Telemedicine מסייע להפחית את העלות הכרוכה בשימוש הטבות ביטוח. העלות הממוצעת של ביקור Telemedicine וירטואלי הוא סביב $ 50, בעוד ביקור רופא ראשוני יכול לעלות בין 800 $, ER ביקור הוא $ 650. זה על פי נתוני UnitedHealthcare ממחקר שנערך בשנת 2016. ברור, יש הבדל עצום עלות, אבל גם את רמת הטיפול היא הרבה פחות מעורבים. אבל עבור צרכן עם דאגות בריאותיות תכופות, זה יכול להוסיף עד חיסכון בעלויות הגדולות לאורך זמן.

שליליות אפשריות של Telemedicine

על הצד השני של telemedicine, יש כמה תשלילים להיות מודעים לפני השימוש בהם. הנה סקירה:

  • עיכוב טיפול רפואי נאות: למרות האזהרות, לפעמים אנשים פשוט לא מחפשים טיפול רפואי עד שיהיה מאוחר מדי. השימוש Telemedicine אינו תחליף הולם לראות רופא באופן אישי, מקבל את בדיקות מעבדה נאותה, ולהתחיל בחן פיזית. שלילי פוטנציאלי לטלמדיסין הוא שחבר בתוכנית אינו יודע כיצד לתאר את הסימפטומים שלו לרופא הווירטואלי (שאין לו קשר קודם או ידע על המטופל) ובסופו של דבר עם אבחנה מוטעית.
  • לא מנוצל על ידי חברי התוכנית: יש גם רבים הטוענים כי למרות היתרונות של telemedicine, ניצול קבוע של שירות זה הוא נמוך. חברת RAND פרסמה מחקר שפורסם בעיתון "Health Affairs", המראה כי 88% מהשימוש בטלמדיסין הוא ניצול חדש. רק 12% מהשימוש בטלמדיסין הוא על ידי משתמשי בריאות רגילים המחליפים טיפול וירטואלי בטיפול אישי עם הרופאים שלהם. זה גם גורמים לעלויות telemedicine. אם חברים אינם משתמשים בהטבות אלה במקום בטיפול מתעורר ובביקורים יקרים אחרים, הם אינם מפיקים תועלת מהם.

קבלת חברי התוכנית לנצל יתרונות Telemedicine

בעוד חיוביות telemedicine עולה בהרבה על התשלילים, הדרך היחידה שבה עובדים ומעסיקים יכולים לממש את כל היתרונות האמיתיים היא באמצעות אותם מהסיבות הנכונות. הטעות כי מנהלי תועלת רבים עושים בהנחה כי רק משום שהם מציעים telemedicine כי חברי התוכנית יהיה בהתרגשות להשתתף. כאשר מגלגל את היתרונות Telemedicine, הרבה חינוך והדרכה צריך להיות מועבר לעובדים. לדוגמה, צוות משאבי אנוש ירצה לשתף כיצד לגשת יישום telemedicine, היכן למצוא מידע על הגשת תביעות, מתי הוא הזמן הטוב ביותר להשתמש בשירות זה, ומה לעשות אם יש צורך בטיפול מיידי.

העובדים צריכים להיות הזהיר ליד תחליף Telemedicine עבור טיפול חירום נאותה או הניתנים על ידי רופא ראשוני שלהם טיפול ראשוני.

כפי שציין המחקר לעיל, השימוש הטבות זה כבר בעיקר באמצעות ניצול חדש, כלומר אנשים שאחרת היה לדחות ביקור לרופא שלהם או שאולי רק ניסו תרופה הביתה. אלה שעדיין ממשיכים להשתמש הטבות קבוע שלהם והם מסרבים להשתמש Telemedicine ניתן לעודד לעשות זאת עבור בעיות בריאותיות קטנות. זמן רב להשיק קמפיין חינוכי סביב השימוש telemedicine יכול להיות במהלך העונה קר ושפעת. עובדים עם בעיות בריאות כרוניות, סוכרת או סוכרת ניהול כאב עשוי גם ליהנות telemedicine.

במקרים מסוימים, השירות Telemedicine יכול גם להגדיל סוגים אחרים של הטבות כגון יתרונות בריאות הנפש, התאוששות התמכרות, ועוד.

מה העתיד מביא לטלדמדיסין

כמו צרכנים יותר בריאות לפנות משאבים מקוונים כדי ללמוד יותר על מצבם הבריאותי וכיצד להישאר בריאים, השימוש telemedicine יכול רק להגדיל את הפופולריות. זה פשוט הגיוני מנקודת מבט נוחות כדי להיות מסוגל לדבר עם ספק רפואי בתוך דקות ולא לחכות שבועות לפגישה ולאחר מכן לבלות יותר זמן וכסף על בדיקות רפואיות יקרות. ישנן גם חברות המציעות עלות נמוכה Telemedicine הטבות במקום אחרים בעלות גבוהה תוכניות בריאות.

מאז Affordable Care Act, בריאות פרמיות יש קפץ כמעט 99%, כלומר הצרכנים הבריאות מחפשים דרכים להרשות לעצמם את הטיפול הרפואי. בעתיד, סביר להניח שלעובדים תהיה גישה טובה יותר לנתוני הבריאות האישיים שלהם, אליהם הם יכולים לגשת בכל עת שהם רוצים לדבר עם רופא וירטואלי. עוד תשלום עצמי ותוכניות גמישות צפויה להוסיף Telemedicine כהצעה קבועה, להחליף מוקדי חירום אחות וספריות אחרות של מידע בריאותי.

בשל ההתקדמות בלמידה של מכונות ומנהלי נתונים, רופאים רופאי טלרפואה יחליפו במהרה אווטרים ממוחשבים שיגיבו לתגובות המטופלים, לאבחון וטיפול בתכניות טיפול המבוססות על הספריות שלהם על נתונים בריאותיים. זה יהיה בעצם telemedicine כמו שימושי כמו גישה App ניידים הזנת טביעת אצבע דיגיטלית ליזום את התהליך. תיעוד אוטומטי למרכז הרפואי ולחברות הביטוח בו זמנית כדי לייעל את הטיפול.


מאמרים מעניינים

מסירת בקשה לעבודה לאחר המועד האחרון

מסירת בקשה לעבודה לאחר המועד האחרון

מגיע לתאריך הסגירה של עבודה (או שזה עבר?), ואתה שוקל ליישם בכל זאת? לקבוע אם זה שווה לנסות.

ראיון שאלות על 30 הימים הראשונים בעבודה חדשה

ראיון שאלות על 30 הימים הראשונים בעבודה חדשה

איך לענות על שאלות ראיון על מה שאתה רואה את עצמך עושה ב 30 הימים הראשונים לאחר שתתחיל עבודה, עם דוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

שאלות לשאול בוגר על גראד הספר

שאלות לשאול בוגר על גראד הספר

אחת הדרכים הטובות ביותר לגלות על בית הספר הוא לדבר עם מישהו השלים את התוכנית. בחר את המוח שלהם עם השאלות האלה.

שאלות לשאול מעסיק במהלך ראיון

שאלות לשאול מעסיק במהלך ראיון

למד אילו שאלות לשאול במהלך ראיון ההתמחות, כפי שהוא יכול להיות חשוב בדיוק כמו לענות על שאלות ממראיין כראוי.

לשאול את השאלות הנכונות לבצע את המכירה

לשאול את השאלות הנכונות לבצע את המכירה

לשאול את הסיכוי שלך סדרה של שאלות פתוחות יכול לקבל את הלקוחות הפוטנציאליים שלך כדי למכור את עצמם. דוגמאות אלו יעזרו לך להתחיל.

ראיון משפטי: שאלות לשאול ולהימנע

ראיון משפטי: שאלות לשאול ולהימנע

אחד ההיבטים הכי מלחיץ של ראיונות עבודה משפטיים היא השאלה: "יש לך שאלות בשבילי?" הנה חמישה רעיונות למה לשאול.