מהו קידום קריירה? איך להתקדם בעבודה - -

קידום קריירה מתייחס להתקדמות כלפי מעלה של הקריירה של אחד. אדם יכול להתקדם על-ידי מעבר מעבודה ברמת הכניסה לעמדה ניהולית באותו תחום, למשל, או מעיסוק אחד למשנהו.

טיפוס על סולם החברה באותו עיסוק עשוי להיות תוצאה של צובר ניסיון ואולי השלמת הכשרה נוספת. כאשר אחד ההתקדמות על ידי שינוי קריירות, אדם זה עשוי לעבור למקצוע בנושא שיש לו דרישות חינוכיות ואחריות. דוגמה אחת תהיה עוזרת פיזיותרפיה מי הולך לבית הספר כדי להיות עוזר פיזיותרפיה. העבודה הראשונה דורשת רק תעודת בגרות והשני, תואר שותף.

למה אתה צריך לדעת על קידום

כאשר בוחנים עיסוק שאתה שוקל, ללמוד על הזדמנויות קידום כי יהיה זמין לאחר צובר ניסיון. אם אתה משתוקק לאתגרים חדשים ולהגדיל את האחריות, קריירה חסרת הזדמנויות צמיחה יהפוך משעמם לאורך זמן. קריירה אי שביעות רצון בקרוב לעקוב. אם אין מקום לעלות למעלה, ייתכן שיהיה עליך לצאת החוצה. שינוי קריירה הוא לא קל - זה לוקח זמן, אנרגיה, כסף - מה שמסביר מדוע אנשים רבים תקועים בקריירה לא מרוצה. עדיף לדעת מראש אם הזדמנויות לצמיחה קדימה.

בעת קריאת תיאור של עיסוק, חפשו מידע על הזדמנויות לקידום. לנהל ראיונות מידע עם אנשים שעובדים כיום בתחום, במיוחד אנשים עם הרבה ניסיון. שאל אותם איך הקריירות שלהם התקדמו מאז שהם התחילו לעבוד. איך העבודה שלהם ברמת הכניסה שונה ממה שהם עושים עכשיו? לשאול על מה שהם מצפים לעשות בעתיד. האם יש להם תקוות לעלות בסולם הארגוני יותר או שמא הם חוששים שהם נמצאים במבוי סתום?

כמו כן, לשאול את האנשים שאתה בראיון על שאיפותיהם. לא כל מי שיש לו את ההזדמנות להתקדם ינצל את זה. זכור גם, כי הנוכחות של הזדמנות לעלות למעלה, לא בהכרח אומר שיהיה לך הבוס אשר ייתן לך את ההזדמנות לגדול. כדי להתקדם בעבודה שלך, ייתכן שיהיה עליך למצוא אחד חדש אשר מציע לך ניידות.

כיצד להתקדם בעבודה

אם אתה עובד ב כיבוש המציע הזדמנויות קידום המעסיק שלך הוא מקדם לקידום מבפנים, הנה כמה דברים שאתה יכול לעשות כדי לעזור לך לנצל אותם:

• שאל את הבוס שלך עבור פרויקטים מאתגרים יותר. פעולה זו תאפשר לך להדגים את הנכונות שלך לקחת על עצמך יותר אחריות ולתת לך הזדמנות להוכיח את היכולת להתמודד עם זה.
• בדוק באופן קבוע רישומים של משרות פנימיות עבור משרות ברמה גבוהה יותר וחול על אלה שעבורם אתה מוסמך. הקפד להיות כנים עם עצמך בעת הערכת היכולות שלך. יש אנשים שנוטים להמעיט בערך הכישורים שלהם, בעוד אחרים נשענים לעבר מוגזמים.
• הצעה לעזור לעמיתים, כולל הבוס שלך, עם פרויקטים מורכבים. פעולה זו תמחיש כי אתה שחקן צוות ומוכן להגביר את הצורך בעת הצורך.

• שאל מישהו עם יותר ניסיון, למשל, המורה שלך, לקבלת ייעוץ על קידום הקריירה. הוא או היא יוכלו לתת לך עצות מועילות. קבלת הדרכה על עניינים כמו זו היא אחת הסיבות הטובות ביותר להיות מורה. אם אין לך כבר אחד, מנסה ליצור את הקשר בהקדם האפשרי.
• גלה מה אימון נוסף הסמכות יכול לעזור לך להתקדם בקריירה שלך ולאחר מכן לרדוף אותם אם אפשר. לשאול על שכר הלימוד של המעסיק שלך מדיניות אשר יכול לספק סיוע כספי עבור הכשרה נוספת, כולל תואר.

האם יש משהו לא בסדר עם להיות שמח איפה אתה?

האם אתה מרגיש רע אם אתה לא חולם על קידום הקריירה? לא, לא כדאי לך. יש אנשים שמחים להישאר במקום שבו הם נמצאים, ואין שום דבר רע איתך אם אתה מרגיש ככה. זה לא עושה אותך עצלן או unmotivated. ניתן לעבוד קשה, או אפילו קשה יותר, בעמדות ברמה בסיסית מאשר במקומות גבוהים יותר. המודעות העצמית שאינך חומר ניהולי חשובה לא פחות מההבנה שקידמה חיונית לשביעות רצונך של הקריירה.

דע, עם זאת, חוסר רצון לקידום הקריירה, לא בהכרח אומר שאתה לעולם לא תהיה משועממת עם העבודה שלך. אם זה קורה, שקול לבצע מהלך לרוחב בתוך הארגון שלך, אשר כרוך נע ממקום אחד למשנהו עם חובות שונות, אבל רמה דומה של אחריות. למרבה הצער, זה סוג של מעבר כנראה לא יבוא עם עלייה בשכר כמו קידום היה.