• 2024-06-24

טיפים להתחלת עבודה חדשה עבור Introverts

Things introverts say

Things introverts say

תוכן עניינים:

Anonim

הפקות. מפגש עם אנשים חדשים רבים. קבוצות אוריינטציה. השתתפות בארוחות צהריים גדולות. בימים הראשונים בכל עבודה יכול להיות מכריע ומאיים. זה נכון עבור כל אחד, אבל מפנים, אשר נוטים להיאחז במצבים של אחד על אחד, וכן הרחק קבוצות גדולות, עשוי למצוא את הרעיון של יצירת עבודה חדשה מאיימת במיוחד.

טיפים להתחלת עבודה חדשה עבור Introverts

גלה אסטרטגיות שיעזרו להפוך את השבוע הראשון שלך בעבודה חדשה הצלחה, אם אתה מופנם, קצת ביישן, או פשוט מרגיש עצבני על תחילת תפקיד חדש.

  1. לומר כן, אבל לא יותר מדי: זה עשוי להרגיש מפתה לבחור אחד משני הקצוות: לומר כן לכל הזמנה, מן משקאות לקפה לארוחת צהריים מבורכת להצטרף לליגה סופטבול של המשרד או ירידה בכל ההזמנות. המטרה היא למצוא בינוני מאושר: לומר כן לדברים שעובדים טוב עם האישיות שלך, ולדחות פעילויות הרחק מחוץ לאזור הנוחות שלך.

    אם אתה מתעב ספורט, קדימה ו demur הליגה סופטבול ליגה. האם להשתתף לארוחת צהריים בברכה שלך, כמובן, ואת המטרה להצטרף לפחות כמה פעילויות הקשורות לעבודה חברתית שאתה מוזמן. היזהר לא overbook עצמך - אם אתה אומר כן לאירוע עבודה ביום שני, לתת לעצמך יום שלישי ורביעי לילות הנחה.

  1. המטרה של אחד על אחד: עד כמה שניתן, לכוון אינטראקציות חברתיות עם עמיתים למפגשים קטנים. להזמין עמיתים לקפה, או להצטרף לקבוצה קטנה לארוחת צהריים.יש סיכוי לא דרך טקטית כדי לבטל את ארוחת צהריים מבורכת גדולה או הכיוון הנדרש עבור עובדים חדשים, אבל אפילו שם, אתה יכול לנסות למקד את תשומת הלב שלך רק על האנשים שישבו סביבך. גם אם אתה חלק מקבוצה גדולה, אתה עדיין יכול לעשות את זה קטן על ידי מדבר רק אחד או שני אנשים בכל פעם.
  2. הכן את מבוא שלך: להיות במקום יכול להיות מצב לא נוח עבור מפנה - או מישהו, באמת, מי לא מעריץ להיות במרכז תשומת הלב. לפני היום הראשון שלך בעבודה חדשה, נסה לדמיין ולתכנן מראש תרחישי סביר, כגון היכרויות בפגישה צוות רחב. תרגול כיצד תציג את עצמך, משיתוף תחביבים ופרטים אישיים כדי לספק סקירה כללית על היסטוריית העבודה שלך.
  1. מצא נקודה פרטית: כמעט לכל משרד - אפילו אלה עם תוכניות קומה פתוחה - יש מקום שקט, לשיחות אישיות עם הרופא, פגישות חד-פעמיות או עבודה ממוקדת. אל תרגיש כאילו אתה צריך למצוא את כל זה בעצמך: לשאול את עמיתים חדשים שלך להצביע על אזורים שקטים. אתה יכול להזכיר כי לפעמים אתה צריך להתחמק מן המולה כדי לקבל עבודה ממוקדת לעשות, ואף לצטט פרויקט ספציפי, מפורט אוריינטציה שעשוי לדרוש את תשומת הלב המלאה שלך.
  2. קח את הזמן לעצמך: האם אתה יכול לפתח עבודה מהבית לוח זמנים ליום במשך שבוע? האם יש לך דלת משרדית שאתה יכול לסגור? סוגים אלה של perks יכול להיות מותרות, במיוחד עבור עובדים בתחילת הקריירה. לפתח דרכים אחרות לתת את עצמך זמן סולו מחוץ למשרד, כדי לרענן את עצמך מפגישות גדולות פטפוט מתמיד בקרבת מקום. אם זה עובד עם לוח הזמנים שלך, אתה יכול להגיע לעבודה מוקדם או לעזוב מאוחר. או, פשוט למצוא פארק סמוך או בית קפה לבקר במשך כמה דקות של בדידות.
  1. שתף את סגנון העבודה המועדף עליך: אין צורך לעשות מזה עניין גדול, אבל אל תהסס לקשר את סגנון העבודה שלך לעמיתים לעבודה, או למנהל שלך. אתה יכול אפילו להזכיר את זה בדרך כלל בהקדמה שלך, על ידי להעיר כי אתה בזמן שאתה נוטה להיות שקט במהלך פגישות גדולות, אתה אוהב לחבר אחד על אחד.
1:37

שעונים עכשיו: 8 טיפים החל עבודה חדשה


מאמרים מעניינים

חשיבותה של התמחות עבור הקריירה המקצועית שלך

חשיבותה של התמחות עבור הקריירה המקצועית שלך

התמחויות לספק הזדמנות לרכוש ידע, מיומנויות, וניסיון בתחום הקריירה בפרט. למד על למה הם רעיון טוב.

האם חרדה נחשבת להיות מוגבלות בעבודה?

האם חרדה נחשבת להיות מוגבלות בעבודה?

חרדה מסוימת היא נורמלית, אבל מדי פעם, אתה תעסיק אדם עם חרדה קשה המהווה מוגבלות בעבודה. ראה כיצד להתאים.

חיל האוויר גוייס איוב 3D1X1 - מערכות לקוח

חיל האוויר גוייס איוב 3D1X1 - מערכות לקוח

תיאור התפקיד וקריטריונים להסמכה של חיל האוויר AFSCs (משרות). מאמר זה מתאר את AFSC 3D1X1, Client Systems.

האם PIP השלב הראשון שלך לפטר עובד?

האם PIP השלב הראשון שלך לפטר עובד?

מעוניין בתוכניות לשיפור הביצועים (PIP)? מעסיקים רבים משתמשים בהם מסיבות לא נכונות ולעשות אותם לא בסדר, אז PIPs יש שם רע.

אתה יכול לירות עובד שיש לו יחס רעיל?

אתה יכול לירות עובד שיש לו יחס רעיל?

האם גישה רעילה היא סיבה לפטר עובד? אם זה משפיע על האיזון של מקום העבודה, לנסות לטפל במצב הראשון.

האם הצגת מועדפות במקום העבודה לא חוקי?

האם הצגת מועדפות במקום העבודה לא חוקי?

כאשר מנהלים נוהגים במקום העבודה, זה מזיק להרמוניה של העובדים ולרווחתם. ראה כיצד למנוע ולהילחם באנטישמיות.