איך לענות על שאלות ראיון על הבוסים
Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)
תוכן עניינים:
- תשובות לשאלות על הבוסים הקודמים
- להיות זהיר מאוד איך להגיב
- כתף להאשים ולהראות צמיחה
- הנה גישה אחת לקחת אחריות אישית
- תסתכל על דוגמאות אלה על איך לענות על השאלה תוך לקיחת לפחות חלק מהאחריות.
- ראיון שאלות ותשובות על הבוסים
רוב הראיונות עבודה יכלול כמה בירורים על הבוסים שלך - הן בעבר והן בעתיד. שאלות ראיון נפוצות על המפקחים כוללים לשאול אותך לתאר את הטוב ביותר ואת הבוס הגרוע ביותר שעבדת, מה אתה מצפה מממונה, איך להתמודד עם הבוס מי לא בסדר, ושאלות אחרות הקשורות ליחסים עם הממונים עליך.
תשובות לשאלות על הבוסים הקודמים
מעל לכל דבר אחר, לא משנה כמה אתה disliked הקודם הבוס, לא אומר את זה! למעשה, לא אומר שום דבר שלילי על הבוסים שלך לא משנה מה החוויות שלך היו. Negativity, עלבונות, או הערות השמצה על הבוס רע לשמש דגל אדום עבור מנהל גיוס אשר עשויים לתהות מה תוכל לומר בעתיד אם אתה נשכר.
אתה לא צריך לשקר על המפקחים הקודמים שלך. להיות אמיתי אבל להישאר חיובי. מסגרת התשובה שלך, כך לך להאיר אור על המקצועיות שלך ואת התובנה שפיתחת על הנסיבות. אותו הדבר נכון לגבי החברה - אם אתה שונא לעבוד בחברה, לשמור את המידע הזה לעצמך.
להיות זהיר מאוד איך להגיב
למה חשוב להיות מודע למה שאתה אומר? יש כל כך הרבה סיבות לראות את הלשון שלך. לדוגמה, הבוס הזקן יכול להיות חבר או מכר של המראיין, במיוחד אם הם נמצאים באותה תעשייה. או שהוא או היא עשויים להיות לקוח או לקוח של החברה הפוטנציאלית שלך. אם תשרוף את הגשר הזה, אתה בטח תהרוס את הסיכוי שלך לקבל את העבודה.
אם אתה נשאל על מצב עם הבוס שאתה לא אוהב, לקחת נשימה, להשהות רגע, ולהכין את התשובה שלך בצורה חיובית, או לפחות נייטרלי, בצורה. בשלב זה, איך אתה מתמודד רגשית עם אלה סוגים של שאלות עשוי להיות חשוב. זה לא הזמן לעוף את הידית ולקבל להתעצבן או להיכנס לפרטים רבים מדי על כמה רע הבוס שלך היה.
כתף להאשים ולהראות צמיחה
אם אתה חושב על זה, יש תמיד לפחות שני צדדים לכל סיפור. היה לך קונפליקט עם מפקח? חילוקי דעות לגבי העבודה שלך? ראשית, מבינים כי כמעט כל העובדים היו איזה סוג של חילוקי דעות עם המנהל שלהם, שהוא חלק נורמלי של מערכת יחסים, בעבודה או כבוי.
לכן, זה לגמרי הגיוני לדבר על המצב. להעביר את מה שלמדת וכיצד נפתרה הבעיה. למעשה, דעות סותרות יכולות להיות חיוביות בכך שהן מובילות לסיעור מוחות ולרעיונות חדשים ולפתרונות שמקדמים את החברה. אולי אתה יכול להסביר איך הבדל בדעה הוביל לאיזה שיפור.
הנה גישה אחת לקחת אחריות אישית
תסתכל על דוגמאות אלה על איך לענות על השאלה תוך לקיחת לפחות חלק מהאחריות.
לא ראיתי עין בעין עם הבוס האחרון שלי וזה הביא להתמוטטות בתקשורת. עם זאת, עכשיו אני מבין שזה היה גם בשל חוסר הניסיון שלי בענף ואני מודאג כי לשאול שאלות ייתפס חלש ולהראות כי אני לא מסוגל לעשות את העבודה.
עכשיו למדתי לשאול שאלות מיד אם אני צריך הסבר נוסף וכי זה מדגים את היוזמה שלי ומסירות כדי לקבל את העבודה הנכונה.
תשובה כמו זה מסגר מצב רע בצורה טובה יותר מראה לך שיפור עצמך כתוצאה מכך. אמנם ברור היה לך מחלוקת עם הבוס שלך, אתה לא להטיל אותו או שלה באור שלילי.
ראיון שאלות ותשובות על הבוסים
רוצה דוגמאות נוספות? הנה שאלות ראיון לדוגמה על מנהלים וכמה תשובות הטובות ביותר. סקור את השאלות והתשובות האלה ובחר את אלה הנוגעים למצבים הקודמים שלך, להתאים אותם לצרכים שלך בפועל לענות על שאלות אלה.
- תאר את הבוס הטוב ביותר שלך
- תאר את הבוס האידיאלי שלך
- האם אי פעם היה לך קשה לעבוד עם מנהל?
- איך היה המפקח שלך מתאר אותך?
- איך אתה מטפל בזה אם הבוס טועה?
- אם אתה יודע שהמפקח שלך טועה במאה אחוז על משהו, איך היית מטפל בזה?
- איך זה לעבוד עם המפקח שלך?
- מה אתה מצפה מממונה?
- מהי הביקורת הגדולה ביותר שקיבלת מהבוס שלך?
- מי היה הבוס הכי טוב שלך ומי היה הגרוע ביותר?
- שאלות נוספות על המפקחים
למרות שאנחנו על הנושא של הבוסים, חשוב למצוא את זה מתאים לך כאשר אתה שוקל עבודה חדשה, במיוחד אם היו לך כמה בוסים נורא בעבר. הנה איך למצוא ולעבוד עבור הבוס הטוב ביותר.
איך לענות קולג 'ראיון עבודה שאלות על מתח
טיפים לענות על שאלות ראיון עבודה על מתח עבור סטודנטים ומבוגרים לאחרונה, טיפים להגיב, דוגמאות של התשובות הטובות ביותר.
איך לענות על שאלות ראיון על כעס בעבודה
קרא מדגם תשובות ואסטרטגיות על מנת לענות על שאלת הראיון, "מתי היתה הפעם האחרונה שאתה כועס, מה קרה?"
ראיון עבודה שאלות על הטוב ביותר ואת הבוסים הגרועים ביותר
אם יש לך הבוס הגדול או הבוס הגרוע ביותר אי פעם, להיות מוכן לענות על שאלות ראיון עבודה על הבוסים הכי טוב שלך הגרוע ביותר.
