עשן חינם מדיניות העבודה עבור החברה שלך

בעוד שבמקומות קודמים במקומות עבודה, עישון היה שכיח במשרדים, חדרי ישיבות, חדרי אוכל, חדרי מנוחה, ובכל מקום אחר במקום העבודה, זה השתנה. אנשים הפכו מודעים יותר ויותר להשפעה השלילית של עישון על הבריאות.

יותר ויותר עובדים להפסיק לעשן. העובדים שמעולם לא עישנו התחזקו יותר ויותר לגבי ריח העשן ועל ההשפעה השלילית הפוטנציאלית של עשן יד שנייה על הבריאות. אז, מעסיקים עמדו בפני דילמה.

בימים הראשונים של העובדים נהיה שלילי שלילית על עישון, במקומות עבודה רבים יותר עובדים, עובדים מוערך, מעושן לא. המעסיקים התחילו בבניית אזורי עישון אטרקטיביים לעובדים או לייעד חדר אחד כטרקלין מעשנים.

זה לא עשה אף אחד מאושר כמו לא מעשנים בדרך כלל הרגשתי כאילו הם צריכים ללכת דרך ענן של עשן כדי להגיע לעבודה. זה היה בגלל המעסיקים רצה מקלטים עישון קרוב לעבודה ככל האפשר, כך העובדים לקחו פחות זמן הפסקות העשן שלהם.

העובדים היו גם קולניים יותר ויותר על העובדה כי עובדים מעשנים לקח יותר הפסקות מאשר שאינם מעשנים. מקומות העבודה הפכו פחות ופחות ידידותיים לעובדי עישון. אזורים מחוץ, מחוץ לדלתות וכניסות הפכו לאזורי עישון מיוחדים, או עובדים יכולים לעשן במכוניות שלהם על הפסקות נאכף בקפידה.

עם זאת, עובדים מעשנים הפכו למיעוט במקומות עבודה רבים. מעסיקים נמאס לאכוף מדיניות לגבי כמה רחוק מעובדי הכניסה יכול לעשן. וגם, המדינה המחוקקים המקומיים החליטו עובדים ולקוחות היתה הזכות לנקות אוויר ללא עישון עסקים.

לדוגמה, תושבי מישיגן ומבקריה הפכו מוגנים מחשיפה לעישון טבק משומש בכל המסעדות, הברים והעסקים (כולל בתי מלון ומוטלים), בשל חוק Act 188 of 2009, חוק האוויר ללא עשן של מישיגן.

לדעת ולהבין את המדינה ואת החוקים המקומיים כאשר אתה קובע את מדיניות העישון והאם או לעובדים מותר לעשן.

זוהי המלצת המדיניות שלנו.

עשן חינם במקום העבודה מדיניות

כדי להגן על איכות האוויר בתוך הבית שלנו ולתרום לבריאותם ולרווחתם של כל העובדים, (שם החברה) יהיה נקי לחלוטין מעישון (תאריך). בנוסף, יעיל (תאריך), את השימוש של כל מוצרי טבק ועישון, כולל טבק לעיסה וסיגריות אלקטרוניות (E- סיגריות), נאסר במקום העבודה (החברה), למעט כפי שנקבע במדיניות זו.

העישון אסור בכל השטחים הסגורים בתוך אתרי העבודה של החברה, ללא יוצא מן הכלל. זה כולל שטחי עבודה משותפים, מתקני הייצור, כיתות לימוד, חדרי ישיבות וחדרי ישיבות, משרדים פרטיים, מסדרונות, חדרי ארוחת צהריים, מדרגות, שירותים, כלי רכב בבעלות או מעסיקים, וכל שאר המתקנים הסגורים.

אזור העישון היחידי היחיד (החברה) הוא בחוץ, בקצה המערבי הרחוק של הבניין, בתוך השטח המגודר. אף אחד לא יכול לעשן לאורך שביל או שביל המוביל לאזור העישון המיועד או ממנו, וגם לא עובדים יכולים לעשן בשולחנות הפיקניק או בחוץ בכל אחד מהמקומות הדשאיים או במגרשי החנייה.

בנוסף, העובדים עשויים לעשן ברכבם האישי, אך מוצרי העישון והטבק חייבים להיות מוחזקים לחלוטין בתוך הרכב. זה לא מקובל כי גם עישון או ללא עישון עובדים חשופים כי הם חייבים ללכת דרך להגיע הרכב שלהם או כל יעד אחר על (החברה) הנחות.

בעוד (החברה) עושה את השטחים הללו לרשות מעשנים, זה בשום אופן לא יש כל אחריות משפטית לעשות זאת. עובדים אשר בוחרים להשתמש באזורים אלה עישון לעשות זאת על אחריותם.

אין הפסקות נוספות מותר לכל עובד מעשן.

לבסוף, מעשנים ומשתמשים במוצרי טבק חייבים להשליך את השרידים במיכלים המתאימים. זה עוזר לשמור על סביבה נקייה ונקייה לכל העובדים שלנו שותפים ביקור ולקוחות.

אי עמידה בכל מרכיבי הפוליסה תביא לפעולה משמעתית שיכולה להוביל עד לסיום העסקה.

אני מכיר בקבלה ובהבנה של מדיניות ("החברה שלך"). המדיניות תקפה (תאריך) עד להודעה חדשה.

_______________________________________________________

חתימת עובד

_______________________________________________________

שם העובד (אנא הדפס)

________________________________

תאריך: ___________________________