רמות שונות של דרישות השכלה לתעסוקה

עיסוקים רבים דורשים רמה מסוימת של השכלה כדי להיות זכאי לעבוד במקצוע זה. מעסיקים בדרך כלל כוללים את הדרישות החינוכיות עבור עבודה שלהם תיאורי לכתוב, אם הפרסום הוא על לוח עבודה מחוץ לאתר או באתר האינטרנט של החברה.

להלן רשימת הסיווגים לפי רמת ההשכלה הנדרשת בדרך כלל לעבודה במקצוע. במקרים מסוימים, כאשר פונים לקבלת מקומות עבודה, ניסיון עבודה (ניסיון שווה) ניתן להחיל על מנת להגדיל כמה דרישות חינוכיות.

רמות השכלה

• פחות מתיכון: השלמת כל רמה של חינוך יסודי או תיכון שלא הביאה להענקת תעודת בגרות או תעודה מקבילה.
• תיכון דיפלומה או שווה ערך: השלמת בית הספר התיכון, או שווה ערך, וכתוצאה מכך מתן תעודת בגרות או המקבילה, כגון פיתוח החינוך הכללי (נפוץ כמו GED) פרס.
• קצת אוניברסיטה, ללא תואר: הענקת תעודת בגרות, או שווה ערך, בנוסף להשלמת אחד או יותר קורסים postecondary כי לא הביא שום תואר אקדמי או פרס.

• תואר מקורבים: תואר המוענק בדרך כלל להשלמת לפחות שנתיים של לימוד אקדמי במשרה מלאה מעבר לתיכון, בדרך כלל ברמת המכללה הקהילתית.
• תואר ראשון: תואר המוענק בדרך כלל לפחות ארבע שנים של לימוד אקדמי במשרה מלאה מעבר לבית הספר התיכון.
• פרס שאינו תואר ראשון: תעודה או פרס אחר שבדרך כלל אינו תואר. הסמכות המונפקות על ידי ארגונים מקצועיים (כלומר, תעשייה) או ארגונים המאשרים אותן, בדרך כלל אינן נכללות בקטגוריה זו. תוכניות הסמכה אלה עשויים להימשך רק כמה שבועות, או כל עוד שנתיים. דוגמאות כוללות תעודות עבור עוזרי בריאות, חובשים, EMTs, ו hairstylists.

• תואר שני: תואר ראשון מוענק במשך שנה או שנתיים של לימוד אקדמי במשרה מלאה מעבר לתואר ראשון.
• דוקטורט או תואר אקדמי: תואר שני מוענק בדרך כלל לפחות שלוש שנים של עבודה אקדמית במשרה מלאה מעבר לתואר שני. דוגמאות לכך כוללות תארים של עורכי דין (JD), רופאים (MD) ומנתחים, מדענים (Ph.D) ורופאי שיניים.

דוגמאות לרמת השכלה נדרשת הרשומה בפרסומות עבודה:

• חייב להיות GED או דיפלומה בתיכון.
• חייב להיות דיפלומה בתיכון או שוויון.
• יש צורך בתואר ראשון.
• תואר של שותף, או שווה ערך, נדרש. זה בדרך כלל מסתכם מינימום של 34 שעות אשראי ועוד שנה אחת של רלוונטיות במשרה מלאה ניסיון.
• תואר שני ושלוש שנות ניסיון או דוקטורט. ללא ניסיון קודם הם מקובלים.

רמות השכלה ויישומי עבודה

גורם אחד שיש לזכור בעת הגשת מועמדות לעבודה היא שכאשר רשימת המעסיקים עובדים קריטריונים חינוכיים, הסיכויים לקבל ראיון הם רזה אם אין לך את הדרישות, או להתקרב לדרישות.

במקרים מסוימים, אם קורות החיים שלך ואת הכישורים ואת הרקע הנדרש עבור המיקום מיושרים למדי, ייתכן שיהיה סיכוי לקבל ראיון. לדוגמה, אם יש לך ניסיון עבודה חזק כי בקורלציה היטב עם המיקום ואתה רק אחד או שניים זיכויים ביישן של תואר ראשון נדרש, אתה צריך להגיש את קורות החיים שלך. עם זאת, באופן כללי, עדיף להתמקד ביישום עבור מקומות שבהם יש לך את הכישורים החינוכיים המתאימים.