כיצד מלאו משרות פנויות

משרה פנויה היא מקום עבודה בתוך חברה, ארגון ממשלתי או מלכ"ר שאין לו דייר. זה פותח את הדלת עבור מאמצי גיוס עם המבקשים מבחוץ או לקידום מתוך השורות, ולפעמים שילוב של שניהם.

כיצד מתרחשות משרות פנויות

הדרך הנפוצה ביותר פנוי מתרחשת כאשר העובד הנוכחי עוזב את עמדתו בשל קידום, ירידה, סיום או התפטרות. קידומי מכירות יכולים לגרום לתגובת שרשרת של משרות פנויות משום שהעובדים בארגון מקודמים לעתים קרובות ברצף במורד ההיררכיה. הירידה של אדם אחד גורמת לעתים קרובות לקידום של אדם אחר. סיומות יכולות לגרום לתגובת שרשרת של קידומי מכירות אם הריקנות היא עמדת ניהול. לפעמים ארגונים ליצור עמדות חדשות, אז אלה מתחילים כמו משרות פנויות.

איך הם מלאים

משרות פנויות מלאות עם מגוון רחב של תהליכי בחירה. ככל שהארגון גדול יותר, כך התהליך יהיה רשמי יותר. תהליך הבחירה בממשלה הוא כמעט תמיד רשמי מאוד לתת לכל הצדדים המעורבים בתהליך תחושה של הוגנות. תהליך זה נועד גם לעמוד בפני בדיקה מחוצה לה.

משרה מלאה

משרות פנויות אינן זהות לשוויים במשרה מלאה. FTE הוא מדידה של כמה עובדים בארגון יש, בהנחה שכל העובדים עובדים בלוח זמנים מלא. זה אינסטרומנטלי בהגדרת חוקי בריאות מסוימים וחוקי עבודה. מעסיקים עם פחות FTEs מקבלים לפעמים פטורים ושיקולים מיוחדים.

משרה פנויה למשרה מלאה שווה ל - FTE אחד. משרות במשרה חלקית נחשבות עבור פחות מ- FTE אחד. הסכום המדויק תלוי כמה שעות בשבוע האדם במשרה חלקית עובד או עובד.

מונחים קשורים

מקום פנוי נקרא לפעמים במונחים אחרים:

• משרה פנויה
• פתיחת עבודה
• עמדה פתוחה
• פתיחה

דוגמאות

מנכ"ל החברה פורש. זה יוצר מקום פנוי בראש הארגון. לאחר תקופת העסקה ארוכה, מקדם דירקטוריון החברה את מנהל הכספים הראשי של החברה לתפקיד המנכ"ל. אחד המאפיינים המגדירים של חברה זו הוא הנטייה שלה לקדם מבפנים, כך מנהל מחלקת החשבונאות הופך את מנהל הכספים הראשי לאחר כמה תהליכי הבחירה. מנהל חשבונות זכאים אז הופך למנהל החשבונאי, ואחד החשבונות לתשלום רואי החשבון הופכים את החשבונות, מנהל לתשלום.

מישהו מחוץ לחברה הוא שכרו כמו חשבונות לתשלום חשבונות. בעקבות פרישת המנכ"ל, החברה הגישה סך של 5 משרות פנויות.

עיר צומחת במהירות חייבת להבטיח כי גודל הממשלה שלה שומר על קצב עם האוכלוסייה שלה. לאחר שבחנה את צמיחת העיר בשנים האחרונות, ובהתחשב בצפי איך ייראה הצמיחה ב -10 השנים הקרובות, החליט מנהל העיר ומפקד המשטרה כי על העיר לשכור שני שוטרים נוספים מדי שנה ב -10 השנים הקרובות. בנוסף לתפקידים שיש למלא בשל קידום מכירות, הנחות, סיום, והתפטרויות, המשטרה תהיה שני משרות פנויות למלא בשנה הבאה.