למה אתה צריך לדעת מה הם ערכי העבודה שלך

ערכי העבודה שלך הם קבוצת המשנה של האמונות שלך ואת הרעיונות הקשורים לעיסוק שלך או עבודה. עקרונות הליבה האלה הם חלק חשוב מי אתה. הם כוללים דברים כמו יושר, שירות, כבוד עצמי, כבוד לאחרים, שלום והצלחה. לכן, עליך לזהות מה ערכי העבודה שאתה מוקיר הכי הרבה לפני שאתה בוחר בקריירה או להחליט אם לקבל הצעת עבודה.

מהותי לעומת ערכי עבודה חיצוניים

לכולנו יש ערכי עבודה פנימיים וחיצוניים. ערכים פנימיים יש לעשות עם המשימות בפועל מעורב בתרגול מסוים או עושה עבודה. הם כוללים סיוע לאחרים, עושה עבודה מאתגרת, ומנהיג למופת.

ערכים חיצוניים מתייחסים לתוצרי לוואי של מקצוע או עבודה. במילים אחרות, הם מתייחסים למה שאתה מקבל מתוך העבודה שלך, ולא מה אתה מכניס את זה. דוגמאות לערכים חיצוניים כוללות רווחים גבוהים, הכרה ואבטחת עבודה.

זיהוי ערכי העבודה שלך

בגלל לא מזהה את ערכי העבודה שלך תפחית את הסיכויים שלך להיות מרוצה בסופו של דבר עם הקריירה שלך או עבודה, זה הכרחי כי אתה מזהה אותם מוקדם על תהליך התכנון הקריירה. לשם כך, תשתמש בכלי הערכה עצמית הנקרא מלאי ערך עבודה.

למרות שזה אולי נשמע מסובך, זה רק רשימה של ערכים, כי אתה פשוט צריך לדרג לפי סדר חשיבות לך. לדוגמה, ההוראות על אחד ממלאים אלה עשויות להורות לך לדרג כל ערך בסולם של 1 עד 10, תוך מתן "1" לערכים החשובים לך ביותר ול" -10 "לאלה החשובים ביותר. לחלופין, ייתכן שיהיה עליך לארגן רשימה של ערכי עבודה על מנת כמה הם מתכוונים לך, עם אלה בראש להיות המשמעותי ביותר.

אם אתה עובד עם פיתוח מקצועי קריירה כגון יועץ קריירה או מנחה פיתוח קריירה, הוא או היא יכולים לנהל מלאי ערך עבודה. אתה יכול גם לקחת אחד בעצמך פשוט על ידי הדירוג של רשימת ערכים, כמו אלה המפורטים להלן. אז תצטרך להתאים את הערכים בראש הרשימה שלך עם קריירות המספקים אותם. O * Net Online יש כלי מצוין אתה יכול להשתמש כדי לחפש עיסוקים המתאימים לאלה עם ערכי עבודה מסוימים.

גם בתוך אותו כיבוש, לא כל עבודה תספק את ערכי העבודה שלך. בעת הערכת הצעת עבודה, ודא התרבות העסקית של המעסיק הפוטנציאלי שלך עולה בקנה אחד עם מה שאתה מוצא חשוב. לדוגמה, אם שיתוף פעולה הוא משהו שאתה מרגיש לגביו, הימנע עבודה הדורשת ממך לעבוד ללא קלט של אחרים.

דוגמאות והגדרות של ערכי עבודה

להלן דוגמאות לפריטים שעלולים להופיע במלאי ערך עבודה, יחד עם הגדרה של כל אחד מהם. בעת קריאת רשימה זו, לחשוב על כמה חשוב כל ערך לך.

• הישג: ביצוע עבודה המניבה תוצאות
• עצמאות: עבודה וקבלת החלטות בעצמך
• הכרה: קבלת תשומת לב לעבודה שלך
• מערכות יחסים: עבודה לצד עמיתים לעבודה ועזרה לאחרים
• תמיכה: ניהול תומכת
• תנאי עבודה: להיות בסביבה שאתה מרגיש בנוח עם
• אוטונומיה: קבלת מעט או ללא פיקוח
• עזרה לאחרים:מתן סיוע ליחידים או לקבוצות
• יוקרה: בעל מעמד גבוה
• ביטחון תעסוקתי: נהנה הסתברות גבוהה כי אתה תישאר מועסקים

• שיתוף פעולה: עבודה עם אחרים
• עזרה לחברה: תרומה לשיפור העולם
• פיצוי: קבלה- תשלום הולם
• ניצול מיומנויות שלך רקע: שימוש בחינוך שלך ניסיון בעבודה כדי לעשות את העבודה שלך
• מנהיגות: פיקוח / ניהול אחרים
• יצירתיות:באמצעות הרעיונות שלך
• מגוון:ביצוע פעילויות שונות
• אתגר:ביצוע משימות שקשה או חדש לך
• פנאי: לאחר זמן מספיק מן העבודה
• הכרה:קבלת אשראי על הישגים
• ביטוי אומנותי:ביטוי לכישרונותיו האמנותיים

• השפעה:היכולת להשפיע על דעותיהם ורעיונותיהם של אנשים

תכונות אחרות מערכי עבודה

חשוב לציין כי בעוד הערכים שלך לשחק תפקיד חיוני בבחירת הקריירה, אתה לא צריך לשקול אותם בבידוד. אתה חייב גם להסתכל על תכונות אחרות שלך כולל סוג אישיות, תחומי עניין, ואת הכישורים.