לדעת אם אתה צריך להתפטר מן העבודה שלך

01 העבודה שלך Saps הרוח שלך וגונב את הנשמה שלך

לפעמים האומללות שלך בעבודה יש ​​מעט מאוד לעשות עם המעסיק שלך או את תפקידו. ייתכן שאתה משתמש במשימה כדי להסתיר את הצורך שלך ללחוץ קדימה עם העבודה שעושה את הלב שלך לשיר, ובמקרה זה, לא מאשים את העבודה.

עם משימות ניהוליות רבות, צירי זמן, מטרות להיפגש, הבוס תובעני עם המטרות שלה ואת לוחות הזמנים, ומאה דברים מתחרים שאתה צריך לעשות כדי להצליח, העבודה שלך היא נורמלית, הכרחי, ומשרת לקוח.

אתה נהנה מן המשכורת הרגילה, את ההזדמנות לגדול מיומנויות שלך, אנשים רבים בסדר אתה פוגש בעבודה, את החברות, ואת לוח הזמנים הרגיל.

אבל אם מטרות הקריירה שלך ואת החזון שקר במקום אחר, אין שום דבר כי העבודה המסכנה שלך יכול לעשות. אם הרומן הוא המטרה הנוכחית שלך, עסק קטן החלום שלך, או לעבור לעיר עם מספר עצום של אירועים פיזית מאתגר את השאיפה שלך, אולי בסופו של דבר אתה צריך לעקוב אחר הלב שלך.

אחרת, תוכל לחיות בעולם הפוך בזמן שבו שעות הטוב ביותר שלך לשרת את העבודה שלך ואת השעות שאתה יכול להתאים להגשים את החלום שלך להזין את הרוח שלך. עובדים רבים חיים בדרך זו, אבל אם זה saps הרוח שלך וגונב את הנשמה שלך, אתה יודע שזה סימן רציני כי הגיע הזמן לעזוב את העבודה שלך.

02 אתה מרגיש כל הזמן על קצה וחרדה

החיים בחברה שלך משתנים. המכירות שלך למטה ואת הדלת סגורה מפגשים הולכים וגדלים. לחישות על ידי צידנית המים הם בעיקר על חדשות רעות יותר: לקוחות אבודים, הזמנות מושהות, אין כסף להלוות, דרישות הלוואה המאפשרים רק עסקים מוצלחים ללוות כסף, הזמנות המבטיחות עבודה הזמין רק עד סוף החודש, שמועות על פיטורים הולך וגדל, ומוצרים חדשים מושהים. אין חדשות טובות, ומה רק חדשות רעות בתעשייה שלך.

שמועות ורכילות מספיקים כדי לגרום לך לעצור את הנשימה שלך ולדבר על הבעיות של החברה כל לילה בבית. זה טוב שיש לך מקום לדון החששות שלך, עם זאת, כי חברות רבות צדפות כאשר בעיות באופק או אפילו לנבוח על הדלת.

זה ההפך של שיטות מומלצות מומלצות, אבל כאשר הסביבה היא תנודתית, חברות בטעות לחשוב כי לא אומר דבר ישמור על העובדים ולשמור על המורל. הם טועים.

ייתכן שתרצה להיות עובד חכם. כאשר בעיות סובבות אותך, שמועות בשפע, ואתה לא יכול לקבל תשובות ישירות מן הבוס שלך או החברה שלך, אתה יכול לקחת את זה כסימן כי ייתכן שתרצה לחשוב על הפסקת העבודה שלך.

עבודה ירודה

יש לך כישרון גדול להצליח בחיי החברה בעבודה - או האם אתה? בעבודה הנוכחית שלך, נראה שאתה מבלה את רוב הזמן באמצעות מיומנויות הפחות מפותחים שלך. הם נדרשים להצליח בעבודה הליבה שלך.

אולי אתה זמן מחקר הזדמנויות מחקר למדוד את התוצאות של מוצלחת השקת מוצר מוצלח מסעות פרסום. בעבודה הנוכחית שלך, אתה מבצע הודעות לעיתונות וחוברות ותזמון אירועי יחסי ציבור ברחבי העולם. לא תיאור עבודה רע - רק אחד כי הוא incongruent עם הכישורים והאינטרסים החזקים ביותר שלך.

לחלופין, אתה עונה לשיחות שירות לקוחות ומסייע ללקוחות להשתמש במוצרים שלך. מה אתה זמן לעשות, ויש לי מיומנויות ברמה הגבוהה ביותר לעשות, היא לעצב קטעי וידאו אימון ללמד את הלקוחות כדי לעזור לעצמם. אף אחד מאלה לא מעיד על עבודה גרועה או על חברה גרועה.

אתה פשוט ארוך על ההזדמנות להשתמש כישרונות החזק שלך ואת הכישורים. אתה יודע שבמשימה הנכונה אתה תבעיר את העולם. זה יכול להיות מקרה של בכושר עבודה לקוי. לפני שתתחיל לחפש עבודה אחרת, ודא שיש לך לבחון הזדמנויות לשנות משרות עם המעסיק הנוכחי שלך.

הזדמנויות עבודה שאינם פורסמו זמינים לעתים קרובות עבור עובדים מוערך, אבל אתה חייב לעשות את העבודה שלך בכושר הצרכים ידוע המעסיק שלך. למרות המאמצים הכי טובים שלך, אם הזדמנות חדשה נכשלת לצאת, התפקוד לקוי העבודה הוא סימן שהגיע הזמן לעזוב את העבודה.

04 הזדמנויות מעבירות אותך

מכל סיבה שהיא, אתה מרגיש כאילו הזדמנויות עוברות עליך. אתה חל על מבצעים, ואפילו מהלכים לרוחב, רק כדי למצוא עובד אחר שנבחר. אתה מבקש משוב ולפעול לשיפור הכישורים המוצעים ולהשיג את החוויה המומלצת. החלת שוב, ושוב, אתה עוקף את ההזדמנות הרצויה.

אתה לא מצליח לזהות את הסיבה האמיתית, אבל תירוצים חוזרים של הבוס שלך, כמו שאתה צריך יותר ניסיון, לא לטוס. אולי עשית את עצמך יקר מדי איפה אתה. אולי אתה עושה עבודה גרועה של הצגת הכישורים והידע שלך. אולי אתה מנוכר עמיתים לעבודה או הבוס החשוב איפשהו לאורך הדרך.

תהא הבעיה אשר תהא - ולעתים קרובות, למרות ששאלת, לא סביר שתדע לעולם - נראה כאילו ההזדמנויות עוברות עליך ללא הרף. הזדמנויות אלה איבדו סימנים כי ייתכן שתרצה לחשוב על הפסקת העבודה שלך.

05 התרבות הארגונית שלך משתנה

הצטרפת לחברה עם תרבות ארגונית מהנה ונינוחה. הצטיינת בסביבה שאיפשרה לך לממש את החלקים המוזרים והאוהבים של כישוריך וטבעך. אבל משהו השתנה.

החברה שלך נקנתה על ידי דאגה זקנה ויציבה והתרבות החדשה משתלטת. זה בהדרגה בעיצוב מקום עבודה חדש, כי לא יכול להיות מתאים לך.

אולי מנכ"ל חדש או ראש המחלקה באו על הסיפון והפוקוס הפך לחברה. במקום שפעם יכולת לדבר עם הבוס של הבוס שלך, אף אחד לא חבט בעין, עכשיו הוא מסתכל על פעולה כזאת בחשדנות.

אולי הדגש שלך כבר על יצירת הלוואות צרכנים חדשים, אבל הנחיות אשראי עכשיו כל כך חזק, ואתה עכשיו כל כך מוגבל ביישומים שאושרו כי אתה נכשל כדי ליצור עסק חדש. אלפי תרחישים שונים אפשריים.

אבל לכולם יש דבר אחד במשותף. אתה כבר לא יכול להרגיש בנוח בתרבות הארגונית הנוכחית שלך. אתה כבר לא יכול להרגיש מאושר או נוח בתרבות הארגונית החדשה או המתעוררים. אולי כדאי לך לשקול את זה סימן כי הגיע הזמן בשבילך לחשוב על הפסקת עבודה.

לפני יציאה לעבודה

עבודה היא דבר קשה להפסיד, אפילו בכלכלה חיובית חיפוש עבודה. אתה תמיד רוצה לוודא שיש לך הכין את העולם שלך ואת המשפחה שלך לחיפוש עבודה.

רוב הזמן, זה אומר הכנה כלכלית ונפשית לשינוי תעסוקה, רודף עבודה חדשה בזמן שאתה עדיין מועסקים, ולקבל רק הצעת עבודה מוצק לפני מתן הודעה ועושה את השינוי.