איך אפשר לדעת את הבוס שלך אתה עוזב את העבודה שלך

אתה מוכן לעזוב את העבודה שלך, למעט דבר אחד: אין לך מושג מה לומר לבוס שלך. זה בדיוק כמו להיות מקצועי כאשר אתה נותן הודעה כפי שהוא כאשר אתה מנסה לקבל שכר. השאר את הדרך הנכונה, ואתה תבנה את הרשת שלך לחיפושים עתידיים. לעזוב את הדרך הלא נכונה ולצפות כי הגשר לשרוף מאחוריך.

איך תגיד למעסיק שלך שאתה עוזב? ללא קשר הסיבות שלך לעזוב עבודה, הנה הדרך הנכונה לעשות את זה.

טיפים לספר הבוס שלך אתה עוזב את העבודה שלך

זה יכול להיות מאתגר לקחת גישה רגועה ומנומקת להתפטר אם אתה כבר התעללות או underappreciated. עם זאת, מילים שנאמרו או נכתבו בחיפזון יכול לחזור לרדוף אותך, שכן אתה לעולם לא יודע אם עמית לשעבר או מפקח עשוי להיות שאל על העבודה שלך או אופי בעתיד.

זה יכול להיות קשה, או אפילו קשה יותר, לספר את הבוס שלך כאשר אתה עוזב מקום עבודה שבו היית מאושר.

שמור את כל התקשורת חיובית, או לכל הפחות, ניטרלית.

כאשר אתה לא אוהב את העבודה או החברה

אין הרבה מה להרוויח על ידי להיות שלילי גם אם אתה שונא את העבודה שלך או המפקח שלך היה מנהל נורא. מעסיקים נוטים לקחת את הצד של המפקחים לשעבר על המועמדים לעבודה בעת בדיקת הפניות. ארגונים מסוימים יבצעו בדיקות רקע רשמיות כי יחזרו רחוק יותר הנוכחי שלך או עבודה אחרונה, כך שגם אם יש לך כבר מאובטח עמדה חדשה, זה לא חכם כדי להרחיק מעסיק לשעבר.

מה שאתה אומר כשאתה עוזב יכול להיות מוזכר למעסיקים פוטנציאליים, ושליליות הוא לא הולך להביא לך המלצה חיובית. גרוע מכך, קורה על מה שאתה לא אוהב במקום יכול לקבל לך התייחסות רעה. במידת האפשר, להשאיר את העבודה שלך בחן.

כאשר אתה אוהב את העבודה שלך

זה יכול להיות מאתגר, כמו גם, לספר הבוס שלך כי אתה עוזב כאשר אתה אוהב את העבודה שלך ואת החברה שאתה עובד אבל צריך להמשיך הלאה. בין אם זה עבור מהלך הקריירה, עבודה החלום שלך, רילוקיישן, חינוך, או מכל סיבה אחרת, זה יכול להיות קשה לספר למישהו שאתה כבר שמח לעבוד עם זה שאתה עוזב עבודה שאתה אוהב.

מה לומר כאשר אתה עוזב את העבודה שלך

ללא קשר לנסיבות, זה תמיד רעיון טוב לשמור את זה חיובי כאשר אתה מדבר עם הבוס שלך - גם אם אתה לא מרגיש ככה לעזוב. מכתב ההתפטרות שלך ושיחות פנים-אישיות צריכות להכיל כמה שיותר מהרכיבים הבאים.

תודה על ההזדמנות. להביע את הכרת התודה על ההזדמנות לגדול בעבודה הנוכחית שלך או ללמוד מיומנויות חדשות. זה עשוי לכלול התייחסות קצרה מיומנויות או ידע ספציפי. להביע תודה על ההזדמנות לעבוד עם עמיתים עשוי גם להתאים לקטגוריה זו.

הסבר למה אתה עוזב. אתה לא צריך להזכיר את הפרטים של העבודה החדשה שלך או רדיפה, אבל אתה יכול לבחור לרמוז על זה באופן כללי. לדוגמה, אם אתה עובד בתוך המכירות, אתה יכול להזכיר כי יש לך נחת מכירות מחוץ למשימה. אם אתה עוזב לחזור לבית הספר, להעביר מחדש לטיפול הורה קשיש, או לעבור עם בן זוג אשר מצא עבודה חדשה, אתה יכול להזכיר את העובדה הזאת. קשה לדמיין תרחיש שבו יהיה כדאי להזכיר (במיוחד בכתב) כל דבר המשקף רע על המעסיק או עובדים אחרים.

בדוק רשימה זו של סיבות נוספות לעזוב עבודה עבור הסיבות הנפוצות ביותר עובדים להתפטר.

הצעה לעזור עם המעבר. במידת הצורך, תוכל לציין שאתה מוכן לעזור ברכבת תחליף או להיות זמין כדי לענות על שאלות לאחר שתעבור הלאה.

הודעה.הודעה של שבועיים היא כמות ההודעות המסורתית. אם אתה עובד תחת חוזה או הסכם עבודה, ייתכן שתידרש לתת כמות שונה של הודעה. עיין בטיפים אלו כיצד לטפל בזה אם עליך לצאת בהתרעה קצרה או להתפטר מיד.

אם אתה לא מסוגל לספק את ההודעה הנדרשת, לשאול את המעסיק אם יש דרך כלשהי אתה יכול לסיים את העבודה מוקדם יותר.

תאריך היציאה. ציין תאריך ספציפי ליום העבודה הסופי הצפוי שלך. תאריך זה ישמש לתאריך הסיום הרשמי שלך, וכן יחושב הפיצוי וההטבות שנצברו, אם בכלל, במועד זה.

איך להתמודד עם הנפילה /

גם אם אתה עובד עבור החברה במשך זמן רב, אתה לא יכול לנבא מה יקרה כאשר אתה מתפטר. המנהל שלך עשוי לבקש ממך לעזוב מיד, להישאר זמן רב יותר או לשקול מחדש את החלטתך. הדרך הטובה ביותר להתמודד עם אי ודאות זו היא להתכונן לכל אפשרות. יש תוכנית עבור התוצאות הבאות, ואתה לא תיתפס לגמרי לא נשמר:

• להיות מוכן לעזוב - עכשיו. לפני שתפרוש, הקפד לגבות מסמכים ופרויקטים השייכים לך. להבין כי המעסיק שלך עשוי לבקש ממך לארוז את הדברים שלך מיד לחתוך את הגישה האלקטרונית למסמכים. אם יש לך מכונית חברה, טלפון, מחשב נייד או טאבלט, ייתכן שתידרש להפוך את הפריטים האלה באופן מיידי. סקור רשימה זו של מה לעשות לפני שתעזוב את העבודה שלך, אז אתה מכוסה כל הבסיסים.
• תחשוב על האם אתה תישאר יותר אם נשאל. אם המעסיק שלך לוחץ לך להישאר על זמן רב יותר כדי להקל על המעבר שלהם זה אפשרי עבורך לעשות זאת, אתה יכול לשקול לבקש מכתב המלצה חיובית חיובית או מכתב המבוא בתמורה.
• כאשר המנהל שלך לא רוצה לצאת. מה עליך לעשות אם המנהל שלך רוצה שתשאר? אם אתה בטוח שאתה רוצה לעזוב, נניח. אם אתה מתלבט, לבקש קצת זמן לחשוב על זה. ערכו רשימה של סיבות מדוע תשנו את דעתכם, והשוו אותם לסיבות היציאה שלכם. אם זה הגיוני לבטל את ההתפטרות שלך, להיות מוכן להתחייב להישאר במשך פרק זמן מסוים. כמו כן, יש לזכור כי המעסיק שלך עשוי להיות הסתייגויות על מישהו שעזב (גם אם בסופו של דבר נשאר על הלוח) וזה עשוי להשפיע על העתיד שלך עם החברה.