אתה יכול לאסוף את האבטלה כאשר אתה עוזב את העבודה שלך?

האם אתה זכאי לדמי אבטלה אם אתה עוזב את העבודה שלך? התשובה מורכבת ומסובכת מהסיבה שאתם עוזבים.

ברוב המקרים, אם תצא מתפקידך מרצון, לא תהיה זכאי לגבות דמי אבטלה. אבל יש יוצאים מן הכלל. אם תפסיק את מה שמכונה "סיבה טובה", אתה עשוי להיות זכאי. כמו כן, מאז תוכניות האבטלה מנוהלים על ידי מדינות, הזכאות שלך עשוי להשתנות בהתאם למקום מגוריך.

בשורה התחתונה, אם אתה מתכנן להסתמך על דמי אבטלה תוך חיפוש עבודה חדשה, אתה צריך לחקור את הזכאות שלך לפני שאתה לוקח את הצעד הבלתי הפיך של הפסקת. אתה לא רוצה למצוא את עצמך לקשור כלכלית בזמן שאתה מחפש עבודה.

איך אבטלה כאשר אתה עוזב את העבודה שלך

דמי האבטלה נועדו לגשר על הפער בין עבודה אחת לאחרת, תוך מתן עבודה כספית לעובדים עד שימצאו עבודה חדשה - או לכל הפחות למשך תקופה שתיקבע על ידי המדינה בה הם חיים.

כל מדינה קובעת מה גורם טוב להתפטר.

הטבות אלו מיועדות לעובדים שסובלים מפגיעה בלתי צפויה בהכנסות עקב פיטורים או בחלק מהמקרים עקב פיטורין. ברוב המקרים, אם תצא מרצונך, אינך זכאי להטבות אלה. עם זאת, אם להתפטר למען סיבה טובה ייתכן שתוכל לקבל דמי אבטלה.

מה זה סיבה טובה?

יש הרבה סיבות חוקיות לפרוש עבודה, כגון חוסר הזדמנויות קידום, שעות עניים, או אחריות מייגעת, אשר אינם עומדים ההגדרה המשפטית של "סיבה טובה".

באופן כללי, יש סיבה טובה להתפטר אומר שיש בעיות בלתי פתירות עם העבודה, אשר משאירים עובד עם אפשרויות אחרות מעבר quitting. בנוסף, יש לתעד אותו כי המעסיק היה מודע למצב, ולא עשה כל מאמץ לתקן אותו. כמה דוגמאות של סיבה טובה הן:

• תנאי עבודה לא בטוחים
• חוסר תשלום
• שינוי חובות עבודה
• הפליה
• הטרדה

סוגים מסוימים של חירום משפחתיים נחשבים גם סיבה טובה.

קביעת זכאותך להטבות אבטלה

סיבה טובה נקבעת על ידי משרד האבטלה במדינה שלך, וזה משתנה ממדינה למדינה. לדוגמה, יש מדינות לשקול הפסקת עקב עבודה חדשה של בן / בת זוגו של המדינה כמו סיבה טובה, בעוד שאחרים רק רואים את זה סיבה טובה אם המהלך נובע להעברת הצבא של בן הזוג.

כאשר אתה קובץ האבטלה, תוכל לעשות מקרה למה אתה זכאי דמי אבטלה אם המעסיק מתחרה התביעה שלך. אם התביעה שלך נדחתה, אתה צריך להיות זכאי לדיון שבו אתה יכול לטעון את המקרה שלך.

אם אתם מתכננים להפסיק את העבודה שלך ואתה לא בטוח אם אתה זכאי, לבדוק עם המדינה שלך במשרד האבטלה כדי לקבוע את זכאותך דמי אבטלה לפני הכרזה על התפטרותך. הם יכולים לעזור לך להעריך את המקרה שלך בטענה סיבה טובה.

ערעור על דחיית תביעה לאבטלה

אם הגשת תביעה לדמי אבטלה והטענה שלך נדחית או מוערכת על ידי המעסיק שלך, יש לך זכות לערער על שלילת תביעת האבטלה שלך.

כמו עם הגשת האבטלה בדרך כלל, תהליך העררים משתנה בהתאם למקום מגוריך. התייעץ עם מחלקת המדינה של העבודה שלך עבור הנחיות על ערעור על האבטלה שלך הכחשת התביעה. להיות מוכן לאסוף תיעוד התומך, למצוא עדים, ולהמשיך הגשת לאבטלה בעת הערעור. כמו כן, להיות מודעים לכך העיתוי הוא המפתח: בכמה מדינות, יש לך כמו מעט כמו 10 ימים כדי להגיש את הערעור.

אם יש לך שאלות לגבי מה המדינה שלך רואה סיבה טובה, במשרד האבטלה של המדינה שלך הוא המשאב הטוב ביותר.

בעוד אתרי האינטרנט שלהם יש הרבה מידע, שיחת טלפון היא לעתים קרובות הדרך הטובה ביותר לקבל תשובה ברורה וחד משמעית לשאלות שלך.

עצה על פרישה העבודה שלך

האם אתה מתכוון להתפטר מעבודתך? יש דרך נכונה ודרך לא נכונה להפסיק.

הנחיות כלליות להפסקה כוללות:

• שוקל את האפשרויות שלך לפני שתפסיק. להעריך את העבודה שלך כדי להיות בטוח כי עזיבה היא באמת האינטרסים שלך. האם אתה שונא את העבודה שלך, למשל, או רק היבט אחד של זה? האם שינויים קטנים כמו מהבית כמה ימים בחודש לעשות את ההבדל, או שאתה מוכן ללכת? והאם יש לך תוכנית מה מגיע הבא - עבודה חדשה בשורה או הרבה מוביל, בתוספת מספיק כסף כדי לקיים אותך במהלך המעבר?
• תן הודעה של שבועיים. אל תשרוף את הגשרים שלך בדרך החוצה. מתן כמות נאותה של הודעה יבטיח כי המעסיק שלך מוכן לתת לך התייחסות טובה, אתה צריך אחד מאוחר יותר.

• כתוב מכתב התפטרות. מכתב התפטרות רשמי הוא עדיין האפשרות הטובה ביותר כאשר אתה עוזב את העבודה. זה נימוסים טובים, וזה מונע כל בלבול לגבי היום האחרון שלך ופרטים אחרים על עזיבתך.
• שים לב לעשות פשוט לעשות ואל תעשה של להתפטר. לדוגמה, אתה רוצה לוודא לנקות את המחשב ולהסיר את כל המסמכים האישיים לפני מתן הודעה. כמו כן, מומלץ להימנע מלהשתלט על עמיתים לעבודה או על המנהל שלך, או להתפאר בצעדים הבאים. אתה אף פעם לא יודע מתי מעסיק פוטנציאלי יבצע בדיקה התייחסות אז עדיף להשאיר על פתק חיובי ככל האפשר.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.