אתה צריך להתפטר בזמן חופשה לעזוב?

חופשת לידה היא זמן טרנספורמטיבי. במהלך חופשה מעבודה בשכר, אמהות להתאושש מלידה ולהתאים את האתגרים ואת העונג של תינוקות חדשים. עבור אמהות רבות, חופשת לידה היא גם זמן להעריך מחדש את מצב התעסוקה שלהם.

על פי מפקד ארה"ב, אחת מכל חמש נשים עוזבת את עבודתה לפני או אחרי לידתה. ישנן סיבות רבות להתפטר במהלך חופשת לידה. מצב לא יכול להרגיש יותר כמו בכושר טוב בהתחשב המשפחה הגוברת שלך. טיפול בילדים יכול להיות שיקול. או, אתה יכול לקבל הצעת עבודה במהלך חופשה.

Quitting עבודה במהלך חופשת לידה יכול להיות מסובך. כמו כל התפטרות, אתה רוצה לשמור על הקשר שלך עם המעסיק שלך. זה יהיה גם חשוב כדי למנוע כל ההשלכות הכספיות הפוטנציאליות עבור הטבות המשמשות במהלך חופשת הלידה.

האם הפסקת ההחלטה הנכונה עבורך?

להיות בטוח ההחלטה שלך להתפטר לפני מתן הודעה. אם אתה בטוח שאתה רוצה עבודה חדשה, מרגיש כי העבודה הנוכחית שלך לא יעבוד בשבילך לאחר חופשת הלידה, או רוצה להישאר בבית עם הילד שלך, להפסיק את האפשרות הטובה ביותר שלך.

אם אתה אוהב את העבודה שלך, אבל צריך לעשות כמה התאמות עכשיו שאתה הורה, חופשת לידה יכול להיות הזדמנות טובה להעריך מחדש את האחריות שלך מחדש, לשלם, שעות, ולוח זמנים.

התחל את השיחה עם המנהל שלך בשלב מוקדם. לבוא עם רשימה של בעיות, כמו גם פתרונות פוטנציאליים. לדוגמה, לפני ההורות, נסיעות עסקים אולי הרגיש כמו תענוג. אם זה עכשיו מרגיש מכביד, לשאול אם האחריות ניתן להעביר את עמית לעבודה. אם ערבים מאוחרים, נסיעה ארוכה, או היבטים אחרים הקשורים לוח הזמנים של העבודה הם בעיה, לשאול על סידורי עבודה גמישים.

מה לשקול לפני התפטר

הנה כמה דברים שכדאי לזכור וכמה שאלות לשאול את עצמך לפני הגשת התפטרות:

• האם אני רוצה לעזוב את העבודה שלי או להאריך את החופשה שלי?
• האם אני מוכן מבחינה כלכלית להפסיק את העמדה שלי?
• האם שינויים בלוח הזמנים שלי (שעות מופחתות, עבודה מהבית וכו ') מאפשרים לי להישאר בתפקיד זה?
• האם אני רוצה לחזור שוב לכוח העבודה?
• מה הם שלושת החודשים שלי, שישה חודשים, שנה אחת, וחמש שנים תוכניות?
• מה אעשה לגבי הטבות אם אפרוש?

האתיקה של התפטרות במהלך חופשת לידה

האם זה לא נכון לעזוב במהלך חופשת לידה? האתיקה קשה להצביע, בלשון המעטה. סביר להניח, רק אתה יכול להחליט מה מרגיש מתאים לך, בהתחשב במערכת היחסים שלך עם החברה, מנהל ועמיתים לעבודה.

אנשים רבים חשים גילוי מלא היא האפשרות האתית היחידה אם אתה יודע שאתה רוצה לעזוב לפני החופשה שלך. חלק posit כי quitting בסוף או מיד לאחר חופשת לידה יכול לגרום לחברות לשנות את מדיניות חופשת הלידה. אחרים מאמינים כי לא מתן הודעה מוקדמת היא בסדר שכן רוב החברות אינן הקרובות לפני פיטורים, חופשות, והחלטות אחרות שעלולות להזיק לעובדים.

תזמון משחק תפקיד חשוב כאן: אם אתה מודע לפני החופשה שלך כי אתה בהחלט לא יחזור, ליידע את המנהל שלך היא החלטה מתחשב ביותר. שים לב, עם זאת, כי החלטות יכול להשתנות בזמן שאתה בחופשה. אתה יכול להתחיל את החופשה שלך בטוח להישאר בבית, החיים בבית מתאים לך, ולשנות את דעתך אחרי שבוע עשר.

לא משנה מתי להפסיק, לספק הודעה - שבועיים הוא סטנדרטי. ביסודו של דבר, הנאמנות העיקרית שלך צריך להיות לעצמך כעובד ואמא חדשה. אמנם אתה לא רוצה לעזוב את המעסיק שלך את הטלטלה, זה הכי חשוב לך לשים את עצמך קודם.

חששות משפטיים ופיננסיים

אם המדריך שלך עובד נקבר במגירה, לא נבדק מאז שכרת, עכשיו זה זמן טוב לחפור אותו. (בבית ללא גישה למדריך שלך שאל את מחלקת משאבי אנוש לשלוח אותו אליך כקובץ PDF או באמצעות הדואר). בכמה חברות, אם אתה לוקח חופשת לידה ולאחר מכן לא לחזור, אתה תהיה אחראי לשלם עבור ביטוח הבריאות שלך והטבות אחרות, כגון דמי נכות, המשמשים במהלך החופשה.

שקול להתייעץ עם עורך דין תעסוקתי כדי לסייע לנווט באמצעות החוקים בתוך המדינה שלך, כמו גם כל חוזה העסקה שאתה יכול להיות חתם על החברה.

תזמון ההתפטרות שלך

האם אתה צריך להתפטר במהלך חופשת לידה, לפני חופשת הלידה, או לחזור לתקופה קצרה ולאחר מכן להתפטר? החלטתך עשויה להיות מושפעת משיקולים כספיים; פרישה לפני חופשת הלידה עלולה להיות אובדן ביטוח או תשלום זמן. אתה רוצה לאזן את הצרכים האישיים שלך ואת השיקולים הפיננסיים עם מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך.

כיצד לתת הודעה בחינניות

אם אפשר, שוחח עם המנהל שלך באופן אישי על התפטרותך. זה מגע אישי בדרך כלל מסייע לשמור על הקשר שלך עם המנהל שלך. אם אתה לא יכול לארגן להיפגש באופן אישי, אתה יכול להתפטר בטלפון.

אם שיחה באופן אישי או בטלפון אינה אפשרית, תוכל לשלוח הודעת דוא"ל או מכתב עם התפטרותך. הנה עצה על:

• כיצד להפסיק את הדוא"ל
• כתב פרישה טיפים
• דוא"ל לדוגמא מתפטר במהלך חופשת הלידה
• דוגמה מכתב התפטרות לשלוח לאחר חופשת הלידה

כמו כל התפטרות, לעשות כמיטב יכולתך כדי למנוע שריפת גשרים; אתה יכול להרגיש בטוח שלא תוכל לחזור לחברה, אבל הנסיבות יכולות להשתנות. ייתכן גם רוצה להשתמש בשיחה ההתפטרות שלך הזדמנות לפתוח דלת פוטנציאליים לעבוד עצמאי או קבלן בעתיד. הצעה לסיוע במהלך המעבר היא מנומסת ועשויה להיות מועילה.