LinkedIn 101: למה אתה צריך להשתמש LinkedIn

Linkedin 101 For Students | masonandmiles

תוכן עניינים:

מדוע להשתמש ב- LinkedIn?
להקים ולשלוט המותג המקצועי שלך
LinkedIn בבעלות תהליך הגיוס
בסגירה

עם 500 מיליון משתמשים +, LinkedIn כבר הוספת 2 משתמשים חדשים בכל שנייה בשנים האחרונות. בין אם אתה קורא כי אתה מנהל חיפוש עבודה או רק רוצה למצוא דרכים למקסם את השימוש שלך באתר, כאן תוכלו למצוא טיפים, כלים וטריקים כי ישים את הכוח של LinkedIn לעבוד בשבילך.

מדוע להשתמש ב- LinkedIn?

אתה יכול סביר לשאול "למה?" אני כבר מדבר על LinkedIn מאז 2007, ואני תמיד שאל את השאלה. אז בואו נדבר על "למה". ישנן 3 סיבות ברורות.

גידול ותחזוקה של הרשת

LinkedIn מסייעת לך לגדול ולשמור על הרשת המקצועית שלך והוא כלי פנטסטי למטרה זו. זוהי דרך מועילה לשמור על קשר עם עמיתים מקצועיים או אפילו חברים. נניח שיש מישהו שאיתו אתה רוצה ליצור קשר.

אולי זה מכירות פוטנציאליים, או אולי זה מנהל גיוס לעמדה שמעניין אותך. LinkedIn נותנת לך כלי נוסף לפיו אתה יכול ללמוד משהו על אותו אדם, ומי אתה כבר יודע שאולי מכיר אותו או אותה. אז LinkedIn מספק מידע.

אז בואו נסתכל על המתמטיקה על זה:

מידע כוח =

LinkedIn = מידע

סיכום:

על ידי הנכס טרנזיטיבי, LinkedIn נותן לך כוח.

איך אתה משתמש הכוח הזה תלוי בך ואת המטרות שלך.

להקים ולשלוט המותג המקצועי שלך

מאז שכתב טום פיטרס את המאמר המהיר של החברה המהירה "המותג" קרא לך ב -1997, מיתוג אישי הוא השד מהבקבוק. רוב האנשים לבצע תפקיד עבודה נתון יש מכנה משותף מיומנויות ויכולות. אז לא משנה את תפקיד העבודה שלך, איך אתה יוצא דופן?

זה לא הזמן לצניעות. אם כולנו מותג, אז אנחנו צריכים להפריד את עצמנו מכל האחרים. מה עושה אותנו שונים - או אם אתה מעדיף, מהי הצעת הערך הייחודית שלנו?

LinkedIn קשרים לתוך זה כי כאחד האתרים הפופולריים ביותר בעולם, כאשר מישהו עושה חיפוש בשבילך, תוצאות של LinkedIn יהיה בקלות outshine אלה מאתרים אחרים. אז כאשר הם מחפשים אותך, הם ימצאו אותך על LinkedIn - ואם הם לא יכולים, כמה מגייסים ידחו אותך מסיבה זו בלבד. זה בעצם דיון שאני עדים מתרחש בקרב מגייסים.

LinkedIn היא לוח מודעות גדול. זה תלוי בך מה אתה רוצה לשים על זה, אז לעשות את זה נכון. יש תמונה פרופיל עם חיוך, לקבל כמה המלצות ולהוסיף את היכולות שלך. זה לוח המודעות שלך.

LinkedIn בבעלות תהליך הגיוס

בדו"ח רווחי החברות לרבעון השני, לינק LinkedIn עולה כי במהלך הרבעון, 58% מכלל ההכנסות היו ממוצרים ושירותים לרכישת כשרונות. בשנה שעברה, פורבס דיווח כי 97% מגייסים להשתמש LinkedIn כחלק מתהליך הגיוס הכולל שלהם. כדי שנינות: LinkedIn מבלה הרבה זמן וכסף מודאג עם הצרכים של מגייסים.

אם אתה מנהל חיפוש עבודה - ובמקרה ש- LinkedIn פשוט אינה אופציונלית ולא נמצאת כבר כחצי עשור - אתה רוצה לוודא שמה שגייסים רואים מציג תמונה מדויקת של מה שקורות החיים שלך ייראו כאשר הם תבקש את זה.

עבור הקוראים המועסקים כיום, פורבס דיווח בשנה שעברה כי הסיכויים הם, אתה לא מרוצה. ו recruiters כמו מועמדים שכבר עובדים. אז לעשות שימוש LinkedIn כדי להגדיל את הסבירות שמישהו שואל אותך אם אתה מכיר מישהו שעשוי להיות מעוניין במיקום.