מה לעשות כאשר אתה נאלץ להתפטר או להתלקח

כאשר אתה נתקל בבעיות בעבודה, ואת המצב לא ניתן לפתור, ייתכן שתאלץ להתפטר כחלופה לפטר. מה עליך לעשות אם תתבקש להתפטר? האם עדיף להתפטר ולהשאיר עם התפטרות על קורות החיים שלך או שאתה צריך להחזיק מעמד לחכות עד סיום?

התפטרות מול התחלת הירי

ישנם מספר גורמים שיש לקחת בחשבון כאשר אתה מתפטר לעומת מפוטר, כולל זכאות לדמי אבטלה, הטבות, המלצות, אפשרות של חבילת פיטורים, מה אתה יכול לומר בראיונות עבודה, וכיצד החברה מתארת ​​סיום שלך למעסיקים פוטנציאליים.

אם תתבקשו להתפטר, אינכם צריכים לתת מענה מיידי. קח קצת זמן לשקול את החלופות לפני שאתה מחליט להתפטר או לחכות לפטר. הנה מידע על ההחלטה אם כדאי להפסיק לפני שאתה מפוטר.

אפשרויות לשמירה על העבודה שלך

אם אתה לא רוצה לעזוב, ייתכן שיש אפשרויות לשמירה על העבודה שלך. זה לא יכול להזיק לשאול אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי להישאר עם החברה. אם יש בעיות בביצועים, האם ניתן ליישם תוכנית ביצועים? האם יש בעיות הקשורות לעבודה שניתן לטפל בהן? אתה יכול להיות לשים על תנאי? האם יש חלופות אחרות?

אם אין אופציות אחרות מלבד התפטר או מקבל הסתיים, השלב הבא הוא לראות אם ההתפטרות שלך הוא סחיר. מה היא החברה להציע לך, אם בכלל, כדי לגרום לך לעזוב? יש אנשים שקיבלו חבילות פיצול חסון פשוט כי הם לא רק להתפטר כאשר הם התבקשו.

דע את זכויותיך

חשוב לדעת מה זכויות העובדים שלך כאשר אתה מאבד או עומד לאבד את העבודה שלך. כאשר אתה לא בטוח לגבי הזכויות שלך, המקום הטוב ביותר להתחיל הוא עם מחלקת משאבי אנוש בחברה.

גם אם הם נמצאים בתהליך של סיום העבודה שלך, הם יכולים לענות על שאלות; תן לך לדעת מה היתרונות של החברה שאתה זכאי והוא יכול להדריך אותך בתהליך של השארת תעסוקה.

אם אתה מרגיש כי אתה כבר בטל שלא בצדק, מופלים או לא טופלו על פי החוק או מדיניות החברה, אתה יכול לקבל סיוע. משרד העבודה האמריקני, למשל, יש מידע על כל חוק המסדיר תעסוקה וייעוץ על איפה וכיצד להגיש תביעה.

מחלקת העבודה של המדינה שלך יכולה גם להיות מסוגלת לסייע. עורך דין יכול לייעץ לך, תמורת תשלום, והוא עשוי להיות מסוגל לעזור משא ומתן עם המעסיק שלך. הנה מידע על הזכויות שלך כאשר העבודה שלך הוא הסתיים והיכן לקבל עזרה, אם אתה צריך את זה.

משא ומתן על תנאים

כאשר אתה נאלץ להתפטר, אתה הולך לעזוב את העבודה שלך בדרך זו או אחרת, אבל ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן על ההפרדה שלך מהעבודה. מאז החברה כבר לא רוצה לעבוד בשבילך, ייתכן שיהיה קצת יתרון במשא ומתן - אלא אם כן אתה עומד להסתיים בגלל סיבה. שאל על גביית דמי אבטלה, פיצויי פיטורין והמשך ביטוח בריאות.

חשוב לברר אם תשולם עבור חופשה בלתי מנוצלת, זמן חולה ואיש אישי אם תתפטר - או אם אתה מפוטר. חשוב גם לברר אם היתרונות שלך ביטוח בריאות ימשיך. במקרים מסוימים, המעסיקים יספקו ביטוח בריאות למשך זמן מסוים (30, 60 או 90 יום, לדוגמה) לאחר סיום העבודה.

פיצויי פיטורין

לחברה אין מחויבות להציע חבילת פיצויי פיטורין, אולם בהתאם לנסיבות, ניתן להציע חבילה, או שתוכל לבקש פירוק. זה בהחלט לא יכול להזיק לשאול, ופיצויים לשלם יכול לעזור עם הוצאות בזמן שאתה מחפש עבודה חדשה. ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן על המשך ביטוח בריאות הטבות לתקופה מסוימת של זמן. כמו כן, החברה עשויה לבחור לאפשר לך לאסוף את האבטלה ולא לערער על תביעת האבטלה שלך.

איסוף האבטלה

ייתכן שלא תוכל לאסוף את האבטלה אם תתפטר. אם אתה מפוטר, בהתאם לנסיבות, אתה עשוי להיות זכאי אבטלה. אם פוטרת בגלל שהתפקיד לא היה מתאים, כי הפוזיציה שלך הסתיימה בגלל פיטורים של החברה או בגלל סיבות כמו ביצועים ירודים בעבודה, למשל, אתה עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה.

קבלת הפניות

הפניות יכולות להיות בעיה כאשר אתה נאלץ להתפטר. איך החברה עומדת לדון סיום שלך עם מעסיקים פוטנציאליים אשר לבדוק את הפניות שלך? אם החברה לא תיתן לך התייחסות טובה, האם הם לא נותנים התייחסות בכלל?

חברות רבות מאשרות רק מועדי עבודה, תפקיד עבודה ושכר. אם זה המקרה, נסיבות סיום העבודה שלך לא יפורטו על ידי המעסיק הקודם שלך.

מה לומר במהלך ראיון עבודה

לפני שאתה אומר למה אתה התפטר במהלך ראיון עבודה, להיות בטוח כי התגובה שלך תואמת מה המעסיק הקודם שלך הולך להגיד. זה יהיה שכירת "דגל אדום" אם מה שאתה אומר לא משתלב עם מה החברה אומרת.

סקירת ראיון מדגם תשובות אתה יכול להתאים כדי להתאים את הנסיבות שלך כאשר אתה נשאל למה אתה התפטר מעבודתך. להיות ישירה ולמקד את הראיון שלך תשובה על העתיד, במיוחד אם היציאה שלך לא היה תחת הנסיבות הטובות ביותר.

אל תאשים את עצמך

לבסוף, לא מרגיש רע. במקרים רבים, אין שום דבר שאתה יכול לעשות כדי לשנות את המצב. העובדים נאלצים להתפטר או לירות כל יום, ולאחר שהחברה קיבלה את ההחלטה כי אתה צריך ללכת, יש מעט שאתה יכול לעשות כדי לשנות את דעתם. במקום זאת, להסתכל על זה הזדמנות לעבור על מנת להתחיל מחדש בעבודה כי הוא בכושר טוב יותר.

השורה התחתונה כשמדובר להחליט אם להתפטר היא כי חשוב לקבל את העסקה הטובה ביותר שאתה יכול לנסות לעזוב על תנאי כי אין השפעה שלילית על סיכויי העבודה העתידיים שלך.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.