כיצד להרוויח מומנטום קריירה על ידי עבודה עם המאמן

תארו לעצמכם לשבת עם הבוס שלך עבור הפגישה העדכון הרגיל שלך ולשמוע לה לומר את המילים הבאות: "אני רוצה שתתחיל לעבוד עם מאמן מנהלים". התגובה הראשונה שלך עשויה להיות, "למה, מה לא בסדר איתי?" ולא, "זה נהדר! היא באמת מאמינה בי ".

וכמו מקרים רבים כל כך בחיים, תגובת המעיים שלך תהיה שגויה.

כמעט ללא יוצא מן הכלל, מנהיגים בכירים להשקיע אימון מנהלים עבור אנשים פוטנציאליים גבוהים, לא עובדים עובדים על מסלול מהיר ליציאה. ובעוד האימון צפוי כרוך הן הגברה ופיתוח של נקודות החוזק שלך זיהוי וריפוי כתמים עיוורים בהתנהגויות שלך, הדגש הוא על לעזור לך לגדול מ טוב גדול או גדול יותר.

שלושה יתרונות עיקריים של עבודה עם המאמן ההנהלה

1. האימון מכין אותך לתפקידים גדולים יותר ולצעדים הבאים. כל צעד מעלה באחריות מציע אתגרים חדשים והזדמנויות ללמוד כמו גם לעשות טעויות. אימון מסייע לך להסתגל לדרישות התפקיד החדש של חשיבה ביקורתית, מנהיגות וקבלת החלטות.
2. אימון מסייע לך להגביר את נקודות החוזק שלך ומתנות. בעוד חלק גדול של פיתוח מקצועי מעסיק על תיקון חולשות, הרווחים הגדולים ביותר לבוא להדגיש את המשך הפיתוח של החוזק שלנו. מאמן יעיל מבטיח כי החוזק המתפתח הוא מוקד ההתחייבות.

1. אימון תומך בפיתוח של משמעת וחשיבה הדרושים להצלחה במצבים מורכבים. צמיחה בקריירה אומר שאתה אחראי על בעיות של העמימות הגוברת, כולל אסטרטגיית הבחירה כישרון. תוכנית אימון נכונה חושפת אותך לאתגרים אלה ומציעה עזרה בטיפוח הכלים והכישורים הדרושים להצלחה.

כן, את ההזדמנות לעבוד עם מאמן המבצעת היא זכות, לא בעיה. זה גם מצב שבו אתה יוצא מתוך החוויה מה אתה מכניס את זה. אם יש לך מזל טוב לעבוד עם המאמן המבצעת, הנה שבעה רעיונות שיעזרו לך להפיק את המרב של ניסיון זה.

7 רעיונות שיעזרו לך להפיק את המרב ניסיון ההנהלה שלך אימון

1. קבל כי יש מקום לצמיחה במיומנויות המקצועיות שלך. אל תתנו לאגו וליהירות להיכנס בדרך של הכרה שיש תמיד הזדמנויות לשיפור. ספורטאי העלית של העולם הגיעו לרמות הביצועים שלהם עם המאמנים הגדולים התבוננות ולעזור להם לכוון לצבוט או לשנות באופן קיצוני את הטכניקות שלהם בחיפוש אחר שיפורים. יש לנו את אותם הצרכים ואת אותן ההזדמנויות לחזק כמו אנשי מקצוע עסקיים.

2. תביא למתחילים של המוח. מושג זה מושאל מ Zen Buddhism מתאר את הגדרת בצד רעיונות מראש להיות פתוח להוטים רעיונות חדשים. ללא מוחו של מתחיל זה, הלמידה הופכת קשה, ואתה בסופו של דבר להילחם נגד עצמך.

3. להכיר בכך תפקידו של המאמן הוא לא להציע תשובות או לעשות את העבודה. המאמן הוא שם כדי להתבונן, לשאול שאלות, לאתגר אותך ולהחזיק אותך דין וחשבון. הרמה הכבדה והעבודה הקשה של השינוי הם כולכם.

4. קבל כי הצלחה פירושו תצטרך לשנות את ההתנהגויות שלך. כולנו מבינים עד כמה קשה לשנות את ההתנהגויות שלנו. איך זה תוכנית כושר או דיאטה הולך? האם אתה על המטרה עם החלטות השנה החדשה שלך? האם שמרת על מחויבותך להיפגש עם חברי הצוות שלך כל 60 יום כדי לדון בפיתוח המקצועי שלהם? אתה עדיין מעשן? ללא קשר לבעיה, שינוי ההתנהגויות שלנו הוא קשה מאוד. עם זאת, אימון עובד רק כאשר אתה עוקב אחר ולשנות, להתאים או להוסיף את ההתנהגויות הדרושות לך כדי לשפר את הביצועים שלך.

5. קבל את זה שאתה צריך עזרה מאלה הסובבים אותך. במפגשי האימון המוצלחים ביותר, לקוח האימון פתוח עם חברי הצוות שלו, דו"חות ישירים ועמיתים על עבודת הפיתוח המקצועית. רבים מזמינים חברי צוות או דוחות ישירים כדי להחזיק בהם אחריות ולתמוך בתהליך. על ידי כך, אתה תהיה דוגמנות קבוצה של התנהגויות סביב אישי צמיחה אישית שאחרים יהיה לחקות את הקריירה שלהם. ומעל לכל, האימון הוא על איך אתה מתעסק עם אחרים, ואתה צריך אותם "אחרים" מעורב בהערכת התקדמות.

6. יצירת מנגנונים נוספים כדי לחזק את דין וחשבון. המאמן המוביל בעולם, מרשל גולדסמית, משלם לאדם להתקשר אליו כל יום ולשאול 32 שאלות שהוא הגדיר, על הביצועים שלו. כן, היא שואלת את מרשל את השאלות שלו ושומרת על כרטיס הניקוד של תשובותיו כן או לא. חיזוק יומיומי זה יחד עם המחוון הגלוי לכישלונו בשאלות מפתח החשובות לעבודתו ולחייו משמשים את השיפור שלו.

לאמץ או להתאים טכניקה זו כדי לחזק את ההתנהגויות החיוביות שלך. שאל את משמעותיים אחרים או עמית מוערך לשאול אותך את השאלות ואת הציון לך מדי יום. לאחר כמה ימים רבים מדי של "לא" על משהו חשוב לך, תוכל להתאים או לספר עמית שלך להפסיק לשאול אותך את השאלה הזאת. תשובה אחת תומכת בשינוי והשני נכנעת לסטטוס קוו, אבל לפחות הנושא עומד מולך מדי יום.

7. הצג את הפגישות אימון שלך להיות כרגע. כפי טריוויאלי כמו זה נשמע, רבים של הסדרים אלה הם derailed כי הלקוח הוא בעקביות מחוץ בכיס או להתמודד עם משבר במהלך הזמנים המתוכנן אימון פעמים. שמור את הפגישות האלה קדוש, אלא אם כן ההפסד הוא מעורב (במיוחד שלך), להיות שם ולהיות כרגע.

השורה התחתונה לעת עתה

הזדמנות לעבוד עם מאמן המבצעת יכול להיות טרנספורמטיבי. בשבילך, לא המאמן! עם זאת, אימון רק עובד עבור מישהו שבאמת רוצה לשפר. אם אתה מאמין שיש לך את כל זה הבנתי, אל תטרח. אם אתה מוכן להקשיב ולשנות, אנו מבטיחים לך לצאת את הקצה השני של התהליך מקצועי יעיל יותר.