קידום מודעות הכרזה וכתיבת טיפים

חברות יכולות להכריז על קידום מכירות של עובדים בדרכים רבות ושונות. בחברה קטנה, ההודעה עשויה לבוא במהלך פגישת החברה שבה כל הצוות נמצא. עם זאת, חברות גדולות יותר משתמשות בדוא"ל כדי לפרסם הודעות קידום מכירות לעובדים.

אלה שנפגעו ביותר מהשינוי - חברי צוות, מפקחים, דו"חות ישירים - עשויים להיות מעודכנים מראש בהודעה רשמית של החברה, כך שיוכלו לתמוך במעבר חלק בתוך המבנה הארגוני.

בהתאם לאופי של התעשייה ואת המיקום, החדשות עשוי להיות משותף גם באתר החברה. כאשר מישהו מקודם באופן פנימי למיקום ברמה C, ניתן גם להודיע ​​על כך.

טיפים להכרזה על קידום

לאחר קידום עבודה הוצע ו קיבל על ידי העובד, החדשות יהיו בדרך כלל משותף בהודעת דוא"ל לחברה. הודעת הקידום תישלח על ידי משאבי אנוש או על ידי הנהלת המחלקה בה עובד העובד. הנה מה לחשוב על כאשר אתה כותב את העבודה קידום דוא"ל:

• הודעת קידום צריכה לכסות מספר נקודות על מנת להסביר ביעילות את החלטת הבחירה של ועדת הקידום, לקדם ולתמוך בעובד הנבחר בתפקידו החדש, ולברך אותם על הישגיהם.
• בעת כתיבת הודעת קידום, הקפד לכלול סיכום קצר של התפקידים הישנים והחדשים של העובד, וכן להזכיר את כל ההישגים הרלוונטיים במהלך כהונתם עם החברה. אתה למעשה, לספר את "הסיפור" של ההיסטוריה של העובד עם הארגון שלך כדי להצדיק את קידום שלהם. זה חשוב במיוחד לעשות אם העובד היה אחד המועמדים מרובים לקידום.

• ראוי לכלול מידע רקע כלשהו, ​​כגון השכלת העובד ואישוריו. לסיום, אתה רוצה לעודד את כולם לברך אותם לברך אותם על המיקום החדש שלהם.

להלן דוגמאות להודעות קידום שנשלחו לצוות החברה באמצעות דוא"ל.

מודעת קידום מכירות (גרסת טקסט)

נושא שורה: ג 'יין דו, מנהל השיווק

אנחנו נרגשים להודיע ​​על קידום של ג 'יין דו למנהל השיווק של מחלקת התקשורת הארגונית. ג'יין הצטרפה לחברה לפני חמש שנים והתקדמה באמצעות תפקידים אחראיים יותר ויותר, הן במחלקות הפרסום והן במכירות, שם מילאה תפקיד מרכזי במהלך המעבר שלנו לטכנולוגיית המכירה והשיווק הדיגיטלית החדשה שלנו.

ג 'יין ובכך מביא שפע של ניסיון למחלקת תקשורת תאגידית, ואנו שמחים על התפקיד החדש שלה בחברה.

אנא הצטרפו אלינו בברכה את ג 'יין כדי תקשורת תאגידית וברכה אותה על קידום שלה.

כל טוב, מריאן סמית '

מנכ"ל, תקשורת תאגידית