איך לשאול אם עמדה היא עבודה מהבית

אם חברה לא אומר במפורש עמדה היא עבודה מהבית בתיאור, אז סביר להניח שזה לא מתכוון לשכור telecommuter ישירות. וזה די נפוץ. מהבית היא לעתים קרובות הטבה מותר לאחר עובד הוכיח את הפרודוקטיביות שלו או שלה במשרד. ההחלטה נעשית לעתים קרובות על ידי מנהלים בודדים, גם אם לחברה יש מדיניות מהבית.

אם לא היית מקבל עמדה זה לא עבודה מהבית, אז יש לך מעט להפסיד על ידי שואל ישר אם מהבית היא אפשרות בעמדה זו. אבל אתה בטח עדיין רוצה לחכות עד הצעה נעשתה או בהמתנה.

עם זאת, רק בגלל חברה לא לשכור telecomuter ישירות אין פירושו אין אפשרות של עמדה להיות עבודה מהבית בעתיד. ואם אתה עדיין רוצה את העבודה גם אם אין מהבית מותר, אתה צריך להיות עדין כדי לברר על מדיניות של מהבית של החברה.

אם חברה לא ידידותית מהבית, לשאול על מהבית יכול לפגוע קשות הסיכויים שלך לקבל את העבודה. קח גישה צעד אחר צעד כדי ללקט מידע על מהבית.

ראשית, מחקר

אם אתה מכיר מישהו שעובד בחברה (שאינו מעורב בתהליך הגיוס), שאל כמה ידידותי למשתמש. האם הוא מכיר מישהו שמבקר? אם כן, באיזו תדירות? האם יש מדיניות מהבית?

אם אתה לא יודע כל insiders, לחקור את החברה כדי לקבל תחושה של היחס שלה לחיים בעיות עבודה. קרא חדשות על החברה. בדוק רשימות של חברות ידידותיות מהבית. חפש רמזים בתיאור התפקיד. האם היא מזכירה "גמישות" או הטבות עבודה אחרות?

אבל יש לזכור כי רק בגלל חברה מאפשרת קצת מהבית, זה לא אומר את המיקום שאתה מבקש עבור יכול להיות מהבית.

שאל שאלות עקיפות

לשאול על שעות מיקום המשרד. (האם המיקום ממוקם במשרד זה? מה הן שעות העבודה?) שאלה לא מזיקה שעשויה להניב מידע מסוים. נסו להרים רמזים עדינים על עמדות המראיינים שלכם בנושאים הקשורים לחיים בעבודה. האם הם נראים פתוחים לשעות גמישות?

אם הסימנים טובים (הן על עמדות מהבית והן עבור מקבל הצעה), להחליט אם אתה רוצה להיות קצת יותר ישיר על זה על ידי לשאול שאלות כלליות על מדיניות של מהבית / Flextime של החברה. אם מהבית מותר, אבל רק על בסיס כל מקרה לגופו, ייתכן שתרצה לעצור כאן. חכה עד שאתה כבר בעבודה במשך זמן מה כדי להעלות מהבית שוב.

שאל ישירות, אם אתה מעז

אם חברה לא ידידותית מהבית ואתה שואל על מהבית ישירות, סביר להניח שאתה לא מקבל את העבודה. אז הבסיס שלך החלטות על כמה כדי להמשיך את זה על כמה אתה רוצה את העבודה אם אתה לא יכול מהבית בכלל.

אם אתה מחליט לשאול אם המיקום יכול להיות עבודה מהבית, לחכות עד הצעת עבודה הוא עשה. נסה לשים ספין חיובי על מהבית עבור החברה, כלומר, ביטול הנסיעה יביא לך להיות פרודוקטיבי יותר, זה יחסוך שטחי משרדים, וכו '