צו קצין חיל הים תוכנית בחירה זכאות

צווי חיל הים קצינים (CWOs) הם מומחים טכניים אשר מבצעים ידע ומיומנויות של שדה תעסוקתי מסוים ברמה מעבר מה צפוי בדרך כלל קצין ראשי קטנוני (E-9).

תוכנית הקצין הראשי מספקת הזדמנויות להזמנת עובדים בכירים מנוסים. קצינים קטינים ראשיים (E-7 עד E-9), ו- E-6 כוח אדם אשר נבחרים במועצת המנהלים הזכאים ל- E-7 עשויים להיות זכאים לתוכנית זו. בנוסף לתוכנית CWO, הצי יש תוכנית קצין קצין (LDO) קצין מוגבל (LDO) תוכנית עבור בכירים התגייס (ו CWOs). (הערה: LDOs הם קצינים בעלי אוריינטציה טכנית שמבצעים תפקידים בתחומים תעסוקתיים ספציפיים ודורשים מיומנויות ניהוליות חזקות).

תוכניות LDO ו- CWO פתוחות הן לשירות פעיל והן לסלקציה נבחרת (SELRES). כוח אדם מוסמך רשאי לבקש הן LDO והן CWO בו זמנית. אין צורך בתואר אקדמי, אולם מעודד אותו. יכולת מנהיגות, כשירות צבאית ומומחיות טכנית נותרו גורמי המפתח המובילים לבחירה.

זכאות

חייב להיות קצין קטנוני ראשי (E-7 עד E-9), כולל E-6 כוח אדם, כאשר ההודעה התקבלה על ידי המפקד כי הפרט הוא סלקטיבי עבור קצין קטנוני או כי קידום ראש קצין ראשי כבר מורשה ומכהן בתפקיד פעיל או כחבר במילואים מוכנים ביחידת קידוח (תשלום או אי תשלום) עבור מועמדים שאינם פעילים.

צוות חובה פעיל חייב להיות מלא לפחות 12 שנים, אך לא יותר מ -24 שנים של שירות ימי פעיל (יום-יום), ללא חובה אקטיבית עבור אימון (ADT) בחיל הים, חיל הים או שמורת חוף החל מ- 1 אוקטובר של השנה היישום נעשה.

לא פעיל (מילואים) חובה חייב להיות לפחות 12, אך לא יותר מ -24 שנים של שירות הפדרלי הכולל במוקדמות כמו 1 אוקטובר של יישום השנה נעשית. סך כל השירות הפדרלי המכהן לצורך הוראה זו מוגדר בכותרת 10, ארה"ב, סעיף 12732 כזמן המוגש עם רכיב בשירות הימי. ב מחשוב, את זכאות שירות זכאות הדרישה זמן בונה מוכן לא יכול להיות מזכה. אזרחות אמריקאית נדרשת ולא ניתן לוותר עליה.

חייב להיות בעל אופי מוסרי טוב ואין לו תיעוד של פעולה משמעתית לפי סעיף 15, ללא הרשעה צבאית או הרשעה אזרחית אזרחית, או הרשעה על ידי בית משפט אזרחי על עוון (למעט הפרות תנועה קלות ($ 300.00 או פחות)) בעבר 3 שנים של 1 אוקטובר של השנה היישום נעשה. כל סמים או שימוש לרעה אלכוהול במהלך 3 השנים האחרונות החל 1 אוקטובר של יישום השנה מתבצעת תגרום פסילת. חייב להיות בוגר תיכון או בעל תעודת שוויון.

חייב להיות זכאי פיזית למינוי לפי הסטנדרטים הפיזיים המפורטים במדריך של המחלקה הרפואית, פרק 15. יש לעמוד בתקני הכושר הגופני של משביע רצון-בינוני או גבוה יותר עבור OPNAVINST 6110.1 בזמן היישום ומינוי. אסור לחרוג מדרישות קביעות לשנה גבוהה (HYT). אנשי שירות פעיל המשרתים במשימות הומניטריות / (HUMS) או בעלות מוגבלת (LIMDU) לא יורשו לקבל את עמלתם עד שהמצב ייפתר לחלוטין.

עובדים לא פעילים המשרתים בסטטוס לא מוסמך פיזית (NPQ) או זמנית לא מוסמכים מבחינה פיזית (TNPQ) לא יורשו לקבל את עמלתם עד למעמדם המלא. מומלץ על ידי המפקד שלהם. (יש להמליץ ​​בחיוב על ידי מפקדת היחידה שלהם).

CWO עבודה מעצבי

CWO מעצבים נועדו לספק זיהוי חיובי של צוללות פני השטח, צוללות, תעופה, סדרות כלליות, אנשי חיל הצוות המשויך, כדי לזהות שדה תעסוקתי רחב או אזור טכני. להלן מתארים את הסיווגים השונים בתוך המעצבים ואת לוחמתם הקשורה, הסדרה הכללית או שדות חיל הצוות:

• 71XX - CWO משטח לוחמה
• 72 צ מלחמת העולם השנייה
• 73XX - CWO תעופה Warfare
• 75XX - CWO צוות חיל

צוללות שטח ו צוללות קהילות דורשים CWOs עם אותו או כישורים תעסוקתיים דומים. המועמדים לא צריך להחזיק הסמכה לוחמה מסוימת להגיש בקשה CWO מעצבת באותה קהילה מסוימת. כמובן, לא כל דירוג מגויס הוא בעל יכולת תחרותית עבור הייעודים בתוך קהילות לוחמה שונות, ועל יישום לא צריך להיעשות עבור קטגוריה לא הולם, למשל, חבר מתותחנים (GM) לא צריך בדרך כלל לבקש עבור 726X, טכנאי חימוש (צוללת), אלא צריך לחול על 716X, טכנאי חימוש (משטח).

עבור אותם מלחים, הכל מתחיל במטה המשמר הטקסי בוושינגטון, שבו מתלמדים ישר מחוץ למחנה התכנסו להתכונן לתקופה של שנתיים כשומר.

נהלי יישום

על המועמדים למלא את טופס הגשת הבקשה למפקדים ולהגישם באמצעות שרשרת הפיקוד שלהם. (ראה נספח ו 'של אופנב אופנבינסט 1420.1 לפרטים נוספים מלאים על הגשת הבקשה).

המפקדים ימנו צוות של קצינים שהוזמן לראיין את המבקש ולסקור את הכישורים של המבקש. הפאנל יכין המלצה / אי-המלצה לביקורת / אישור של המפקד.

המלצת המפקד (שהוכנה כתוצאה מהפאנל) צריכה לכלול מידע על הביצועים הצבאיים והמקצועיים של החבר, מידת ההיקף הטכנולוגי ויכולתו הפיקוחית בדירוג הנוכחי, היכולת לבצע כקצין שהוזמן, ויכולת לבצע את הקצין הטכני ניהול פונקציות מומחה של תוכניות וקטגוריות המבוקש.

רק אותם אנשים שהוכיחו בבירור ביצועים טובים, יכולות מנהיגות מצטיינות ופוטנציאל לשמש קצינים שהוזמנו צריכים להיות מומלצים לתוכניות אלה. מועמד חייב לקבל אישור חיובי מן המפקד (יחידת CO עבור אנשי SELRES) להיות זכאי להגיש בקשה להיות CWO.

אם קצין מרגיש כי אדם אינו מוסמך עבור CWO, המפקד לא להעביר את החבילה. אנשים שאינם מקבלים תמיכה חיובית הם להיות התייעץ על מה שהם צריכים לעשות כדי לשפר את הרשומות שלהם בסופו של דבר לקבל תמיכה חיובית.

לוחות בחירה

לוחות בחירה נפרדים (אחד לשירות פעיל ואחד עבור שירות פעיל) נפגשים על מפקד חיל הים מדי שנה כדי לשקול מועמדים לשירות פעיל תוכניות CWO חובה.

מינוי לפקיד

המועמדים ימונו כ- CWO רק אם ימשיכו לעמוד בכל תקני הזכאות כפי שצוין קודם לכן. מינויו של כל סלקציה יהיה כיתה קבועה של CWO2, למעט עובדים בשירות פעיל בכיתה E-9, אשר השלימו לפחות 2 שנים זמן כיתה (TIG) של 1 אוקטובר של השנה שבה הדירקטוריון מתכנס, ימונה CWO3. דוגמה: אם E9 חל על לוח FY-03 ויש לו 2 שנים TIG ב -1 באוקטובר 2002, חבר השירות ימונה ל- CWO3.

סלקטיבי חובה סלקטיבי חייב להסכים להישאר בתפקיד פעיל במשך סך של 4 שנים מיום קבלת המינוי עשוי להידרש להעביר ממקום החובה הנוכחי. על הנרשמים במסגרת תכנית החובה הבלתי פעילה להמשיך לשרת ב - Ready Reserve עד למועד המינוי. עם הקבלה, כל סלקט חייב להסכים להישאר במילואים מוכן לתקופה של 3 שנים מיום קבלת המינוי.