סוגים שונים של Headhunters ו מגייסים

מהו מגייס? A recruiter התעסוקה מבקש אנשים למלא עבודה מסוימת. כמה recruiters (המכונה headhunters) לעבוד עבור סוכנות גיוס מאמץ כדי לעזור למלא עמדות עבור ארגונים מרובים בבת אחת. אלה סוגים של מגייסים למצוא מועמדים עבור מגוון רחב של מעסיקים שונים.

מגייסים אחרים עובדים עבור מחלקת משאבי אנוש של הארגון, ויכולים להיות בעלי תפקידים אחרים מלבד גיוס. יש גם בבית, או מגייסים פנימיים, אשר מקור המועמדים עבור החברה שלהם.

מה מגייסים לעשות

המגייסים לחפש, המסך, לראיין מועמדים לפני הצגתם ללקוח. בדרך כלל, המגייס יהיה המקור המועמדים, לסקור את קורות החיים שלהם יישומים, וליצור רשימה קצרה של המועמדים המתאימים ביותר עבור מנהל גיוס לסקור.

כל המגייסים מחפשים מועמדים מתאימים למשרות. חלק recruiters לעבוד ישירות עבור מעסיקים, בעוד אחרים לעבוד עבור סוכנות גיוס. האחריות שלהם יכול להשתנות בהתאם לסוג המשרד שהם עובדים עבור סוג של עבודה שהם מחזיקים.

בנוסף, מגייסים לקבל קורות חיים מן המבקשים המבקשים סיוע מקבל שכרו. מגייסים רבים לפרסם את הזמינות שלהם כך מחפשי העבודה יכולים לפנות אליהם ישירות לעזרה בקבלת מחובר עם חברה שכירה.

כאשר מגייס מוצא מועמד שהוא התאמה טובה לעבודה, המבקש מופנה מנהל הגיוס של החברה.

סוגים שונים של מגייסים

להלן דוגמאות לסוגי המגייסים השונים הפועלים לחיבור ארגונים עם מועמדים לעבודה.

צייד ראשים

A headhunter הוא מונח המשמש לתיאור אדם שעובד עבור סוכנות התעסוקה כי גיוס כוח אדם מוסמך עבור עבודות שונות. ציידי ראש מחפשים באופן פעיל מועמדים מתאימים למשרות באמצעות LinkedIn, מדיה חברתית, מסדי נתונים מקוונים, רישות ומקורות אחרים.

הנה מידע נוסף על איך לבחור headhunter או סוכנות התעסוקה כדי לעזור עם חיפוש העבודה שלך.

מגייס בכיר

הגיוס המבצעת מתמחה שכירת אנשי ההנהלה. אלה סוגים של מגייסים לעבוד רק עם מנהלים בכירים המבקשים עמדות ניהול, ואת החברות המבקשות עובדים לתפקידי מנהיגות.

מגייס פנימי

מגייס פנימי עובד במחלקת משאבי אנוש בחברה או בארגון. אלה מגייסים להעסיק עובדים עבור החברה שלהם. הם עשויים גם לבצע משימות אחרות משאבי אנוש כאשר לא עובדים עובדים חדשים.

טכנולוגיות מידע (IT) מגייס

כפי שאתה יכול להגיד את השם, IT recruiters מתמחים גיוס עובדים למלא את עמדות הטכנולוגיה מידע במגוון תעשיות. הנה מידע על גיוס לתפקידי טכנולוגיית מידע.

מגייס משפטי

מגייס משפטי מתמחה בגיוס אנשים למלא מגוון של עבודות משפטיות, כולל עורכי דין, עורכי דין ועמדות ניהול משרד עורכי דין. המגייס רשאי להתמקד באחד או בכמה התמחויות משפטיות, כולל משרדי עורכי דין ומחלקות משפטיות של החברה. הם מתמחים לעתים קרובות בקטגוריות שונות, כגון שותף, שותף, או גיוס גיוס, אבל יכול גם לעבוד כדי לספק את הצרכים של עובדים אחרים של המשרד כמו פרסום ומשימות ניהוליות.

ניהול מגייס

מגייס ניהול מתמחה בגיוס אנשים ממגוון מגזרים עסקיים.מגייסי ניהול עשויים להתמקד בהשכרת מנהלים בחברה, אך הם עשויים גם למלא את תפקידי הניהול והמכירות.

מגייס צבאי

מגייס צבאי מתמחה בגיוס אנשים להתגייס במגוון תפקידים צבאיים. הצבא הקים מספר פקודות לגיוס, המשמשות לגיוס אנשים בסניפים צבאיים ספציפיים.

מגייס פרמצבטיקה

מגייסת התרופות מתמחה בגיוס אנשים למילוי מגוון של תפקידים בבתי מרקחת, כולל רוקחים, טכנאי בית מרקחת ונציגי מכירות תרופות.

מגייס מכירות

A recruiter המכירות מתמחה גיוס אנשים למלא משרות המכירות במגוון של תעשיות. המשרות המלאות נע בין רמת הכניסה למשרות שיווקיות ומכירות ברמה המבצעת.

ספורט מגייס

A recruiter ספורט מתמחה שכירת ספורטאים עבור אחד או מספר ספורט. ספורט recruiters יכול להיות מועסק על ידי מכללות, קבוצות ספורט, או סוכנויות ספורט. אנשים בתפקיד זה לבקר בתי ספר תיכוניים, מכללות, ליגות מקומיות או קטנות למצוא כישרון. כמה מגייסים גם לשכור מאמנים, מנהלים, ואחרים המעורבים בענף הספורט.

כיצד למצוא מגייס

עבור מועמדים המעוניינים לעבוד עם מגייס, ישנם אתרים שבהם ניתן להשתמש כדי לחפש ולהתחבר עם recruiters בתחום הקריירה שלך, בתעשייה, או מיקום. הנה איך למצוא מגייס.

למרבה הצער, יש גם מגייסים מזוייפים שם בחוץ, המוקדש הונאה ציידי עבודה וגניבת כסף או פרטים אישיים מזהים. גלה כיצד לזהות סימנים מסגירים של מגייס הונאה.