• 2024-06-30

השתמש בכלי ניתוח מפתח עבור חשיבות וביצועים

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

אם אתה מנהל עם משאבים מוגבלים, זה מאתגר לעשות את השיפורים שאתה יודע בסופו של דבר לטובת הארגון שלך. כדי לקבל את המפץ ביותר עבור הכסף שלך, אפשרות אחת כדי לקבוע את הצרכים והצרכים של הלקוח באמצעות ניתוח הנהג מפתח.

קח, למשל, Acme Rocket Company (ARC). ARC מפעילה 12 מוקדים טלפוניים, וההנהלה העליונה צריכה לקבוע מדדים לכל מרכז עבור מספר השיחות לסוכן לשעה, כמו גם את מספר המקרים נפתרה על השיחה הראשונה. אלה הן מטרות סותרות בעליל. הסוכנים הקשים יותר נדחפים כדי להגדיל את השיחות שלהם לשעה, פחות שיחות הם יפתרו על הניסיון הראשון. אמנם זה מאתגר עבור הבוס להבין אלה לא את המטרות הנכונות, זה אפילו קשה יותר ללמוד מה הם המדדים הטובים ביותר.

כדי להתמודד עם האתגר, אתה עושה ניתוח מפתח הנהג, המכונה לעתים ניתוח חשיבות / ביצועים, ללמוד את היחסים בין מספר גורמים לזהות את החשובים ביותר. אלה יכולים לשמש ביישומים רבים, שביעות רצון הלקוחות / נאמנות היא אחת הנפוצות ביותר.

גרף ביצועי הסוכן

ישנם מדדים רבים שאתה יכול למדוד לגבי ביצועי סוכן במרכז שיחה שעשויים להשפיע על שביעות רצון הלקוחות:

  • ידע טכני של הסוכן
  • הסוכן באדיבות וידידות
  • המהירות שבה נענתה השיחה
  • מספר השיחות הנדרש כדי לפתור בעיה
  • כישרון השפה של הסוכן
  • רמה של סבלנות

אתה יכול לנהל סקר שביעות רצון הלקוחות ולבקש מהלקוחות שלך לדרג כל התכונות האלה הסוכן שלהם. במקביל, לשאול את הלקוחות שלך על שביעות הרצון הכוללת שלהם עם החוויה.

מפות חשיבות-ביצועים

היופי של ניתוח מפתח הנהג הוא שזה יכול לעזור לך להבין מה הלקוחות שלך מחפשים כדי שיהיה להם ניסיון טוב עם מוקד טלפוני שלך. על ידי ניתוח התשובות שלהם וקישור בין שביעות הרצון שלהם לערכים, תוכל להבין אילו גורמים יש להם את ההשפעה הגדולה ביותר על שביעות רצון הלקוחות. לאחר מכן תוכל לשרטט נתונים אלה בתרשים פיזור שנקרא תרשים מפתח של מנהל או מפת ביצועים בעלי חשיבות.

תרשים מנהל התקן מפתח

תרשים מפתח הנהג מגרשים את התוצאות של ניתוח הנהג מפתח בתבנית גרף כי אז ניתן לקרוא במהירות והבנתי בקלות. כל מדד סוכן מלמעלה הוא זממו על הגרף על פי חשיבותו ללקוח (על ציר ה- X) ואת הביצועים שלך באותו אזור על ציר ה- y.

זה יוצר ארבעה הרביעים. הרבע החשוב ביותר הוא הרביע הימני התחתון. פריטים זממו כאן דרגה חשיבות גבוהה ללקוחות שלך, אבל הביצועים שלך באזורים אלה הוא נמוך. כתוצאה מכך, אלה הם האזורים שבהם הפעולה שלך תהיה ההשפעה הגדולה ביותר וליצור את השיפור המשמעותי ביותר שביעות רצון הלקוחות.

תכנון פעולה מתוך ניתוח מנהלי התקנים עיקריים

הרביע הימני התחתון הוא האזור החשוב ביותר של תרשים הנהג הראשי. הוא מזהה את הנהגים העיקריים של שביעות רצון הלקוחות. תרשים מפתח הנהג מסייע לך לתכנן את הפעולה שאתה צריך לקחת כדי לשפר, אבל זה גם אומר לך מה לא לשנות. הגורמים המזימים ברביע הימני העליון הם אלה החשובים לשביעות רצונם של הלקוחות שלך והם אזורים שבהם אתה כרגע מבצע היטב. כל שינוי שתבצע כדי לתקן בעיות ברבע הימני התחתון אינו חייב להפריע לגורמים ברביע הימני העליון.

לדוגמה, אם הידע במוצר סוכן הוא גורם ברבע הימני התחתון וזה צריך שיפור, אתה יכול לשלוח את הסוכנים שלך בכיתה במשך שעה אחת ביום כדי ללמוד עוד על המוצר. עם זאת, אם המהירות שבה השיחות נענות היא ברבע הימני העליון, אתה לא רוצה את הזמן הנוסף זה ייקח להכשיר את הסוכן, וכתוצאה מכך, להפחית את המהירות שבה שיחות נענות. לכן, זה יכול להיות טוב יותר לעבוד שעות נוספות או לזמן קצר לשכור צוות נוסף.

הגורמים ברביע השמאלי העליון והתחתון הם בעלי חשיבות נמוכה יותר ללקוחות שלך. כמה טוב לך לבצע בתחומים אלה תהיה השפעה פחות על שביעות הרצון של הלקוחות שלך. לכן, אל תבזבז את המשאבים שלך על אלה. באמצעות ניתוח מפתח הנהג ילך רחוק לסייע לך לשים את הזמן של הסוכן שלך ואת התקציב זמין במקום הנכון.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.