• 2024-11-21

שיטור קהילתי

ª

ª

תוכן עניינים:

Anonim

כיוון שהרעיון של כוח משטרה מקצועי ומדים הוא מושג צעיר יחסית, רעיונות על הדרך הטובה ביותר ליישם ולתרגל אכיפת חוק מתפתחים ללא הרף. במשך מאות שנים, אכיפת החוק התמקד פשע ועונש, עם דגש רב יותר על העונש. אין ספק, עונשים קשים ומשפילים היו האמינו להרתיע עבריינים פוטנציאליים אחרים, אבל מעט מאוד זמן או מאמץ הוצא על גילוי הסיבות מאחורי הפשעים.

ההיסטוריה המוקדמת של קרימינולוגיה בכלל ושל שיטור מראים באופן ספציפי גישה מוסדית פחות לפשע. ככל שהחברות גדלו והתפתחו, קרימינולוגים החלו לחפש יותר ויותר דרכים למנוע פשע, ובמקביל החלו ממשלות מקומיות לנקוט תפקיד פעיל יותר בשיטור אזרחיהן.

פרופ 'גולדשטיין ושיטור מונחה בעיות

למרות שאבולוציה זו נמשכת היום, נהלי אכיפת החוק החלו להשתנות באופן דרמטי לאחר שפרופ 'הרמן גולדשטיין הציג את תפיסת השיטור המכוון לבעיות בשנת 1979. רעיונותיו של גולדשטיין התפשטו ברחבי ארצות הברית ומובילים במהירות לפיתוח המושג המוכר כיום כקהילתית שיטור.

בניית אכיפת חוק ומשאבים קהילתיים

שיטור קהילתי הוא שיאו של העבודה של חוקרים קרימינולוגיה לבין מתרגלים כאחד. הקונספט מעביר את המיקוד מתגובה לפעולה. במודלים של שיטור קודמים, הוציאה המשטרה מספר רב של משאבים וכוח אדם המגיבים לפשעים שכבר בוצעו.במקום זאת, שיטור של פתרון בעיות ושלוחותיו מדגישים את בניית היחסים כדי למנוע פשעים. מושגי המפתח של שיטור הקהילה מוכווני להסתמך על שני מרכיבים מרכזיים: שותפויות קהילתיות ופתרון בעיות.

שיטור קהילתי מוכווני משטרה אנשי מקצוע, פקידי ממשלה, ומנהיגי הקהילה והשכונה יחד כדי לזהות ולהעריך בעיות בתוך הקהילה ולעבוד יחד כדי לפתור אותם. היא לוקחת בחשבון לא רק את תפיסות המשטרה לבעיות, אלא גם את הרצונות, הצרכים והציפיות של הקהילה בגיבוש תגובה הולמת.

באמצעות שותפויות קהילתיות אלה, סוכנויות המשטרה בונות אמון וקרבה עם השכונות שהן משרתות. היא הוכיחה את עצמה הכרחית בהשגת שיתוף פעולה מקבוצות שבעבר רצתה לא מעט עם אכיפת החוק.

פתרון בעיות ומודל SARA בתחום השיטור

שיטור קהילתי מונע משתמש מודל SARA של פתרון בעיות כדי לבוא עם פתרונות לטווח ארוך לפשע כי יש פחות לעשות עם מערכת המשפט הפלילי יותר לעשות עם שינוי תפיסות.

SARA היא ראשי תיבות של סריקה, ניתוח, תגובה והערכה, והיא מתייחסת לשלבים עיקריים בפתרון בעיות ובקבלת החלטות. מודל ה- SARA כולל ארבעה מרכיבים מרכזיים.

סריקה כרוכה בחיפוש אחר דפוסי פעילויות בעייתיות, כולל קורבנות, מיקומים וסוגים של פשעים. זה דורש הערכה של הבעיה, את התפיסה של הבעיה על ידי שני אכיפת החוק ושותפים חיצוניים, וכן ניתוח של חומרת הבעיה.

השלב הבא של המודל לפתרון בעיות הוא ניתוח, הכולל חיפוש אחר שורש הסיבות לבעיות או בעיות שזוהו. המידע נאסף ממגוון מקורות, כולל דוחות פשע וחברי קהילה שנפגעו ישירות מהנושא. סיבות לבעיות יכולות לכלול גורמים רבים, כולל תפיסות השכונה והקהילה של אכיפת החוק עצמם.

ברגע שהסיבה מזוהה, פקידי אכיפת החוק יעבדו עם הקהילה כדי לבוא ולבצע תגובה הולמת וארוכת טווח. לאחר ביצוע התגובה נדרשת הערכה שוטפת על מנת להעריך את יעילות הפתרון ולבצע התאמות בהתאם.

מציאת פתרונות לטווח ארוך למשטרה וקהילות

מודל שיטור הקהילה מוכווני מאפשר המשטרה, קרימינולוגים, ואנשי מקצוע פלילי אחר לעבוד בשיתוף פעולה הדוק כדי למצוא את הסיבות השורשיות של פעילות פלילית. על ידי יישום עקרונות של שיטור מונחה בעיות, אנשי אכיפת החוק למצוא פתרונות לטווח ארוך ולהמשיך לטפח אמון בין האזרחים הם משרתים ולעזור להבטיח קהילה בטוחה יותר.


מאמרים מעניינים

מדליות שירות קריטיות

מדליות שירות קריטיות

מדליית השירות המריטית מוענקת לחברי הכוחות המזוינים שמבדילים את עצמם על ידי הישגים יוצאי דופן או שירות בלתי נשכח.

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'משלבת ומתרחבת על שירותים מקוונים המוצעים בנפרד על ידי מריל לינץ' והורה, בנק אוף אמריקה.

למד על מריל לינץ '

למד על מריל לינץ '

מריל לינץ 'הוא אחד השמות המפורסמים ביותר בתחום השירותים הפיננסיים. למד על החברה, ההיסטוריה שלה, הזדמנויות קריירה ועוד.

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ 'הם סיכום מודל ערכי החברה ומדריך תמציתי להתנהגות מקצועית שחברות רבות צריכות לחקות.

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

ההיסטוריה של מטאל סטורם, המהירות הצבאית המהירה ביותר של צבא ארה"ב, אשר מעולם לא נוצלה ולמה היא ננטשה בסופו של דבר.

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

עם סקירה זו, ללמוד על ההיסטוריה של Amazon.com ותרבות ארגונית. מצא אילו משרות זמינות ואת המיומנויות של עניין שם.