מהו משאב אנושי? (הגדרה ומשאבים)

השאלה שהקוראים של תוכן משאבי אנוש שואלים לעתים קרובות ביותר היא: "מהי ההגדרה של משאבי אנוש או משאב אנושי?" מאמר זה מציע הגדרה שעונה על שאלה זו ומצביעה על שפע המשאבים העומדים לרשותך האתר, TheBalanceCareers.com.

מהו משאב אנושי?

ויליאם ר. טרייסי, ב"מילון משאבי האנוש " ' מגדיר את משאבי אנוש כ: "האנשים שמפעילים ומפעילים ארגון", בניגוד למשאבים הכספיים והחומריים של הארגון.

משאב אנושי הוא אדם או עובד יחיד בארגון שלך. משאבי אנוש מתייחסים לכל האנשים שאתה מעסיק.

משאבי אנוש היא גם הפונקציה בארגון שעוסק באנשים ובנושאים הקשורים לאנשים כגון פיצוי והטבות, גיוס עובדים, שכירת עובדים, ניהול ביצועים, הדרכה ופיתוח ארגוני ותרבות.

צוות משאבי אנוש אחראי גם על ייעוץ צוות בכיר על ההשפעה על אנשים (משאבי אנוש) של החלטות הכספיים שלהם, תכנון וביצועים. מנהלים לעיתים רחוקות דנים בהשפעת החלטותיהם על אנשי הארגונים. זה צפוי לעתים קרובות כי החלטות מונעות על ידי תהליכים מדידים יותר בקלות, כגון כספים וחשבונאות.

המשאב האנושי התפתח מן המונח: כוח אדם, כפונקציות של השדה, עבר מעבר לעובדים משלמים והטבות לעובדים.

האבולוציה של הפונקציה HR נתן אמון בעובדה כי אנשים הם המשאב החשוב ביותר של הארגון. אנשים הם הנכס המשמעותי ביותר של הארגון.

כנכס המשמעותי ביותר של הארגון, יש לשכור עובדים, מרוצים, מוטיבציה, מפותחים ושומרים. ראה כיצד התפקידים החדשים של עובדי משאבי אנוש התפתחו כדי למלא טוב יותר את הצרכים הללו.

על זה תוכן משאבי אנוש

משאבי אנוש הוא גם סעיף זה של TheBalanceCareers.com שבו אתה יכול למצוא מידע על כל דבר, החל משאב אנושי אחד לשדה, את הקריירה, ניהול אנשים, ואת התרומות של HR בתוך הארגונים שלך.

האם אתה מחפש מידע על ניהול משאבי אנוש, פיתוח משאבי אנוש, איך לנהל ולפקח על אנשים, או איך לעבוד עם אנשים בעבודה? להלן המשאבים הדרושים לך כדי להתחיל, לנהל ולפתח את מחלקת משאבי אנוש שלך ואת כל ההיבטים של האנשים של העסק שלך ואת העבודה.

חדש למשאבי אנוש?

לפני שאתה צולל לתוך המורכבות של גיוס עובדים, ואת שאר המידע באתר, האם אתה מעוניין מידע בסיסי על משאבי אנוש?

שאלה נפוצה המתקבלת מהקוראים היא: מהי הפונקציה משאבי אנוש? שאלות היסוד של משאבי אנוש נענות בשאלות הנפוצות. פרו ניהול? המשיכו הלאה. אם אתה רק מתחיל או יש שאלות בסיסיות על משאבי אנוש ו / או להיכנס לשדה HR, לבדוק את שאלות נפוצות HR.

מדריך תוכן לניהול משאבי אנוש

רוצה מידע נוסף על ניהול, עסקים ומשאבי אנוש? המידע שאתה צריך הוא כאן.

ניהול עובדים וניהול ביצועי עובדים

מחפש מידע על פיקוח, מנהיגות, ניהול וביצועי ביצועים? מצא מידע על פיקוח, מנהיגות, ניהול וביצועי ביצועים כאן.

ניהול עסקי ומדיניות לניהול מקומות עבודה

מחפש מידע על ניהול עסקים, ניהול מתח, פיתוח מדיניות וניהול מקום עבודה? מצא מידע על ניהול עסקים, ניהול מתח, פיתוח מדיניות וניהול מקום עבודה.

מוטיבציה, אימון, הדרכה וחינוך לעובדים

מחפש מידע על כל היבט של משאבי אנוש, מוטיבציה, אימון, הכשרה או חינוך עבור העסק שלך או ארגון? מצאת את המשאב הנכון. הנה כל המשאבים שתצטרך כדי להתחיל ביעילות, לנהל ולפתח מחלקת משאבי אנוש שלך ואת כל ההיבטים של העסק שלך. מצא מידע על מוטיבציה, אימון, הכשרה או חינוך.

קריירה חינוך, עזרה עצמית, חיפוש עבודה

מה אתה יכול לעשות כדי לבנות את הקריירה שלך? מאמרים אלה מספקים בוני קריירה, חינוך קריירה, תכנון קריירה, ייעוץ קריירה, פיתוח קריירה, וכן חיפוש עבודה מידע בשבילך. חפש משרות פתוחות, יסודות ציד עבודה, אסטרטגיות חיפוש מנהלים, רעיונות תעסוקה זמניים ועוד. שפר את הקריירה שלך או לאתר צוות על ידי חיפוש אלה חיפוש עבודה ואתרי תעסוקה.

ארבעה סוגים של מבקרים ייהנו זה סעיף HR

מאמרים אלה משאבי אנוש מציעים תמיכה וסיוע לארבעה סוגים של מבקרים:

• אנשים העובדים או מנהלים כל היבט של משאבי אנוש, כולל הדרכה, פיתוח ארגוני, הטבות ועוד; (המאמרים הם משאבים עבור אנשים מתחילים, אמצע הקריירה, ומאוחר יותר קריירה מקצוע).
• אנשים שמנהלים, מובילים או מפקחים על אנשים;
• אנשים שרוצים להגביר את האפקטיביות האישית שלהם ואת ההצלחה או יעילות הקריירה וההצלחה; ו
• אנשים שרוצים לשפר את יכולתם לעבוד ביעילות עם אנשים בעבודה.

חדש זה משאבי אנוש סעיף?

האם אתה חדש למשאבים אלה? תסתכל על המשאבים המקושרים כאן. הם יקבלו לך להתחיל לספר לך במהירות מה המידע זמין על כל היבט של השדה של HR.

• הנושאים הפופולריים ביותר: המאמרים אנשים לקרוא שוב ושוב.
• ציטוטים מעוררי השראה עבור עסקים ועבודה: ציטוטים מתמקדים בנושאים הקשורים לעבודה ולמוטיבציה.
• עסקים, ניהול ומשאבי אנוש: מונח משאבי אנוש מוגדרים עם דוגמאות ודוגמאות.

עוד על קריירה בניהול משאבי אנוש

• אז, אתה חושב שאתה רוצה קריירה בניהול משאבי אנוש