• 2024-11-21

ציפיות ציבוריות של שוטרים

תוכן עניינים:

Anonim

פרדי גריי. אריק גארנר. מייקל בראון. וולטר סקוט. אלה הם רק כמה מן השמות הרבים המפורסמים באמצעות שימוש טרגי בכוח על ידי המשטרה. וכן, ללא קשר למקום שבו ניתן לעמוד על היתרונות של כל מקרה, אנו יכולים לקרוא לכל מקרה של מקרי מוות הקשורים לאכיפת החוק טרגי.

הם טרגיים כי אף ילד לא גדל מצפה - ובוודאי לא רוצה - לאבד את חייו על ידי המשטרה. והם טרגיים, כי שום קצין משטרה מסור - לא משנה כמה מחמירים, מחמירים או נוקשים - הולך לעבודה בכל יום נתון בתקווה לקחת את חייו של מישהו.

האם הציבור תומך במשטרה?

אם יואטובה, מדיה חברתית וכלי חדשות יש להאמין, חברי הציבור בארצות הברית מאבדים אמון ואמון אכיפת החוק ברחבי הארץ. למרות שזה עשוי להיות נחמה קטנה, זו לא הפעם הראשונה אמונה בכוחות המשטרה יש דעכה, וזה כנראה לא יהיה האחרון.

בסוף שנות ה -60 וה -70 ראה זעקה קולנית מאוד נגד טקטיקות לכאורה מצד המשטרה, רק כדי לראות את הכבוד חוזר דרך הרבה של 1980s. זה נפל שוב לאחר רודני קינג של מכות בלוס אנג 'לס בתחילת שנות ה -90. שוב, עם זאת, כבוד זה ואמונה חזר, ומיד לאחר 11 בספטמבר 2001 התקפות טרור התקפות אכיפת החוק בכל הרמות קיבלו תמיכה חסרת תקדים כמעט.

על כל הדיבורים על אי האמון הציבורי במשטרה, סקר של גאלופ 2011-2014 גילה כי 56% מהציבור האמריקאי עדיין מחזיקים במשטרה בכבוד רב ומקבלים את האינדיקציה השלישית בגודלה באמון במוסד שמאחורי צבא ארה"ב עסק. עם זאת, ניתן לומר בבטחה כי קיים קשר בין המשטרה לבין קהילותיהם.

מה הציבור מצפה משוטרים?

אז מה, אם כן, המקצוע שלנו - ואת תעשיית המשפט הפלילי - ללמוד מן העלייה, ליפול, ולעלות שוב של תמיכה שיטור בקהילות שלנו?

מכעס על יריות המשטרה האחרונות ועל עבירות העבר על ידי קצינים, אנו יכולים לדעת שהציבור שלנו מצפה מאיתנו להשתמש בכוח המינימלי הנדרש כדי להביא את האירוע למסקנה שלווה וכי, במקרה של שוטר חייב להשתמש בכוח, במיוחד קטלני כוח, זה צריך להיות ברור באופן חד משמעי לעשות זאת.

שיטור הוא עבודה מסוכנת

המשטרה, כמובן, מבינה שכמעט כל מפגש עם אזרחים הוא נוזל, דינמי, ועשוי לסכן. אמנם זה נכון מאוד כי הרוב המכריע של אנשים קצין המשטרה עלול להיתקל בכל יום נתון בעבודה לא יציג שום איום ולא להציע שום דבר מלבד ציות, הקצין הזה לא יכול לדעת מתי או אם הם מתמודדים עם אדם אחד שהוא נחושה לפגוע בה.

לא משנה כמה טוב, המשטרה יכולה להיות האויב שלהם

גם הציבור והפרשנים יודעים זאת, לפחות בצורה מופשטת. עם זאת, בעוד פעם מילה של קצין המשטרה היה כמעט כל מה שהיה נחוץ כדי לקבוע את השימוש בכוח היה מוצדק, התפשטות של הקלטת וידאו - החל רודני המלך רק גדל משם - המשטרה חייבת להשלים עם העובדה כי התמונה המוצגת באותם קטעי וידאו לא תמיד תאמה את הדו"ח הסופי.

ובעוד זה יהיה טיפשי וחסר אחריות להציע כי הכיסויים היו פעם פונקציות של נהלי ההפעלה הרגילים של היום, זה גם קל לראות מדוע וכיצד כמה אלמנטים של הציבור עשוי יצרו את הנוף הזה.

למה המשטרה והציבור לא תמיד על אותו דף

כל הדיבור הזה, אם כן, מתחנן לשאלה: היכן נמצא הניתוק? קצינים מבינים את האחריות המופלאה שיש להם להגן עליהם ולשרת אותם, והרוב המכריע מהם הם אנשים נפלאים שבחרו במקצוע של אכיפת החוק משום שהם רצו לעשות את הדבר הנכון מהסיבות הנכונות.

ניתן למצוא את הנושא באיזו מידה מתאמנים כל כך הרבה שוטרים, יחד עם העובדה האומללה, אך כמעט בלתי נמנעת, כי קצינים לשעבר, אידיאליסטים ונלהבים, יכולים להיות כל כך מרופטים ומבולבלים לאחר שנים של אינטראקציה כה אינטימית עם פשע וטרגדיה אנושית.

מאחר וקציני המשטרה עלולים להיתקל באנשים מסוכנים כחלק הכרחי מהתפקיד, הם מלמדים כראוי מהיום הראשון - וזה מחזק את כל הקריירות שלהם - שמטרתם מספר אחת היא להפוך אותו הביתה בסוף המשמרות שלהם.

זה סוג של הכשרה ותרבות כראוי מקנה את החשיבות של בטיחות שוטר למשטרה חדשה, אבל זה משאיר מרכיב קריטי, וזה ההיררכיה של קצינים אחריות חשוף למען ביטחונם של כולם.

כאשר מגיבים או לחקור כל מצב, המגיבים מודאגים הבטיחות של הקורבנות, עדים, עוברי אורח חפים מפשע הראשון, הבטיחות שלהם השני, ולבסוף הנושא, החשוד או המפר השלישי. אבל הם חייבים להיות מודאגים בטיחות של החשוד בכל זאת.

המטרה האמיתית של אכיפת החוק

כל קצין צריך להיות ממוקד להגיע הביתה בבטחה בסוף המשמרת שלה. אבל כמו סר רוברט פיל הביע לראשונה בעקרונותיו של שיטור, המטרה האמיתית של אכיפת החוק היא להשיג ציות מרצון עם החוק.

קצינים יכולים ליישם את הרעיון הזה באינטראקציות היומיומיות שלהם על ידי הפיכתם למטרה שלהם כדי לוודא שכולם במפגש המשטרה מגיע הביתה (או בכלא, מתקן בריאות הנפש או מקום מתאים אחר לפי הצורך) בסוף האינטראקציה.

אז איך יכולים קצינים להשיג מטרה זו ולהבטיח את ביטחונם? ראשית, הבינו שאין פתרון של 100%. לא משנה מה, יש - וימשיכו להיות - אנשים שיכפו על השוטרים להשתמש בכוח, עד בכוח קטלני, ללא קשר לקצין. במקרים אלה, למען הציבור והמשטרה, אסור לנושאי הקמפיין לפעול נגד כל איום במהירות וביעילות.

עם זאת, קצינים רבים מדי לשכוח את האימון שלהם למצוא את עצמם בעמדות שבו הכוח הופך במהירות האופציה היחידה שלהם. אפשר לומר זאת על רבים, אם לא כולם, על המקרים האחרונים של אלימות כביכול של המשטרה, שהייתה מקור לזעם שכזה.

לא משנה מה האקדמיה למשטרה קצין מגיע, היא בהחלט יהיה לימד עקרונות בסיסיים של בטיחות הקצין, במיוחד לצורך שמירה על עצמה במצב של יתרון פיזי ופסיכולוגי כדי מיד להביס אפילו כל כך הרבה מחשבה של התרסה באמצעות שימוש של מרחק, כיסוי, נוכחות פיקודית והתנהגות מקצועית. הרעיון כאן הוא לא למנוע כוח, אבל ככל האפשר, לבטל את הצורך מלכתחילה.

זמן למשטרה לחזור אל הבסיס

העובדה הפשוטה היא כי הציבור דורש שינוי איך המשטרה עושה עסקים. החדשות הטובות הן, שזה לא מחייב שינוי משמעותי בתרבות או אפילו הכשרה. במקום זאת, זה אומר שינוי הדגש.

קצינים ומחלקות כאחד כבר מדגישים טקטיקות על פני tempers.That, יחד עם דגש על קצינים חוזרים הכשרה מקורית שלהם לעומת הרגלים הלומדים והתנהגויות שהם רכשו, יכול להוכיח את מסירות אמיתית של המשטרה לציבור. זה, בתורו, יכול לעזור להוביל עידן חדש של תמיכה ציבורית אכיפת החוק.


מאמרים מעניינים

מדליות שירות קריטיות

מדליות שירות קריטיות

מדליית השירות המריטית מוענקת לחברי הכוחות המזוינים שמבדילים את עצמם על ידי הישגים יוצאי דופן או שירות בלתי נשכח.

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'משלבת ומתרחבת על שירותים מקוונים המוצעים בנפרד על ידי מריל לינץ' והורה, בנק אוף אמריקה.

למד על מריל לינץ '

למד על מריל לינץ '

מריל לינץ 'הוא אחד השמות המפורסמים ביותר בתחום השירותים הפיננסיים. למד על החברה, ההיסטוריה שלה, הזדמנויות קריירה ועוד.

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ 'הם סיכום מודל ערכי החברה ומדריך תמציתי להתנהגות מקצועית שחברות רבות צריכות לחקות.

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

ההיסטוריה של מטאל סטורם, המהירות הצבאית המהירה ביותר של צבא ארה"ב, אשר מעולם לא נוצלה ולמה היא ננטשה בסופו של דבר.

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

עם סקירה זו, ללמוד על ההיסטוריה של Amazon.com ותרבות ארגונית. מצא אילו משרות זמינות ואת המיומנויות של עניין שם.