סופר מקצועי המשך - פוסט צבאי חיפוש קריירה

מאת דוריס אפלבאום

מנקודת מבט של חבר צבאי, קורות חיים הם רשימה ארוכה של כל ההישגים, האחריות, תפקידי המנהיגות והחינוך שקיבל בזמן ההגשה. כתיבה זו עבור קהל אזרחי יכולה להיות אתגר. בהתחשב סופר מקצועי לחדש יכול להיות ההבדל בין מקבל את הרגל שלך בדלת שלך הבחירה הראשונה של מקצועות עתידיים או לא. הנה המלצה על שכירת סופר לחדש מקצין צבא בדימוס.

"סיפקתי לדוריס אפלבוים, סופרת לחידוש מקצועי במילווקי, ויסקונסין, עם עובדות באמצעות ראיון טלפוני חינם, זה היה מעורר מחשבה, היא העבירה את המידע שלי לחידוש גדול, היא היתה הרבה יותר אובייקטיבית מהניסיון שלי היא עשתה זאת לפרנסתה במשך 28 שנים, כנשיאת אפלבוים לחידוש מקצוענים, והיא יודעת איזה סוג של דברים מגייסים ומנהלי גיוס מחפשים, במיוחד בעידן האבטלה הזה. שיווק חתיכת על אותי ואת הרקע שלי.

בהשוואה לחברים אחרים שיש להם גרסה פשוטה של ג'יין של קורות החיים שלהם, קיבלתי הרבה יותר משרות, ואני הרבה יותר קרוב לנחיתה כי העבודה הבאה גם כן ".

סופרים לחידוש מקצועי מוסמך גם ייעוץ ללקוחות על הצהרות הכרוכות "מיומנויות רכות". בעת קריאת פרופיל או סיכום של כישורים, מנהל גיוס רוצה לראות את מיומנויות ספציפיות קובע, אשר מופיעים בדרך כלל סיכום שלהם של הכישורים לתפקיד. A recruiter אמר, לאחר שכרו אנשים עבור תאגידים גדולים, אם אני לא רואה את הכישורים המפורטים באופן מיידי, צייד עבודה אוטומטית יועברו. ישנם סופרים מצוינים רבים בתעשייה זו, עם זאת, כמה רעים מדי.

פעמים רבות, לקוחות מתקשים להבחין מה חשוב מנהל גיוס. זה המקום שבו את החוויה של סופר לחדש שיש לו משאבי אנוש רקע מועיל.

כאשר חברי צבא מחליטים לשכור סופר לחידוש, הוא או היא צריכים לשאול שאלות על מדוע הפרט בחר את מקצוע הכתיבה, מה הכישורים הוא או היא בעלת, ואם האדם יקבל ייעוץ אישי. מעולם לא הבנתי חברות המשתמשות ב"צורה "ולא פונות אל הלקוח. אם הלקוח יכול להביא את ההישגים ואת המילה בצורה נכונה, לא יהיה צורך לשכור חברה לחידוש כתיבה!

מאז רוב הסקרים לחדש פשוט להסתכל על התפקיד הנוכחי ביותר בתעשייה ואת התעשייה, או של גורמים אלה מספיק כדי לחסל 99% של קורות חיים שהם מקבלים. לכן, חידוש קורותי לא סביר לעשות הרבה, אם בכלל, הבדל בכלל. ציידים עבודה חכמים צריך גם לחפש פתרונות לבעיה של איך להגיע ראיונות עם אנשים שיכולים לשכור אותם. סופר לחדש מקצועי עשוי או לא יכול לייצר קורות חיים טובים יותר, אבל אלא אם כן את הצייד של תפקידים ומיומנויות דומים לאלה הוא או היא המבקשת, אפילו קורות חיים שנכתב על ידי סופר לחדש מקצועי לא יעבוד.

הנה מה כל סופרים לחדש מקצועי צריך לעשות:

לספק ייעוץ חינם ומשוב על קורות החיים הקיימים של אדם,
תנו הצעת מחיר קבועה שלא תשתנה,
לערוך ראיון אישי מלא עם המבקש,
לספק את כל השינויים הנדרשים כדי להפוך את קורות החיים מדויק.

ציידי עבודה צריך לדרוש כי הסופר יהיה מוסמך או degreed לעשות מה שהוא או היא עושה, יש לפחות 12 שנות ניסיון ולספק רשימה של הפניות או עדויות. זה גם מועיל אם קורות חיים מקצועי יכול להצביע על המלצות של למעלה משאבי אנוש מנהלי ו / או מנהלים בחברות הגדולות.

חלק יקר ביותר לחדש שירותי outplacement לייצר את קורות חיים באיכות נמוכה ביותר. כאשר הכל נעשה ונעשה, המבקש יוצא עם קורות חיים, ואת המעסיקים להסתמך על קורות החיים כדי לקבוע מי לראיין. גרג אנטונל, מנהל הגיוס, יש סלידה כללית קורות חיים בכתב מקצועי. כדוגמה של אי שביעות רצון, גרג מצטט שורה מתוך קורות חיים כי נכתב: בעל תושייה, יכולת הסתגלות, עצמית מכוונת ומוטיבציה עם היכולת לעמוד ולעבור אפילו את המטרות המאתגרות ביותר "כדי למצוא מישהו טוב, אתה צריך לעשות את שיעורי הבית שלך לראיין סופרים פוטנציאליים.

כדי להתחיל, לשאול סופר מה הרקע שלו או שלה. השורה התחתונה: אתה רוצה מישהו שהיה מנהל גיוס, עשה החלטות גיוס או היה לו ניסיון רב בעבודה עם מנהלי גיוס. אתה גם רוצה לשכור מישהו שיש לו תחושה כללית חזקה של העסק, הבנה ברורה של מה שאתה עושה, מצוינות עם מילים, ומודעות של נקודות חמות כי ימשוך מנהל גיוס מחפש מישהו עם אישורים שלך. היזהר מכל מי שאומר שהוא או היא יכתוב קורות חיים כי מובטחת כדי לקבל לך עבודה.

זה לא מה קורות חיים נועד לעשות. קורות חיים נועדו לעזור לך לקבל את הרגל שלך בדלת לראיונות. זה תלוי בך כדי לסגור את העסקה על ידי acing הראיון.

סופר טוב לחדש הוא סופר צללים, לא משאיר שום רמזים של הקיום שלו או שלה.

דוריס Appelbaum היא מייסדת ונשיאת קורות החיים של Appelbaum, Inc היא יועצת קריירה בינלאומית, לחדש את הסופר, הדובר, ומאמן עם 25 + שנות ניסיון. היסטוריה של הקריירה של דוריס כוללת קריירה לניהול מכללות, הוראה והדרכה, משאבי אנוש עבור סוכנות ממשלתית, ופיתוח תעסוקה עבור שירותי תיקונים של ויסקונסין. היא הייתה בוגרת תואר ראשון מאוניברסיטת Hofstra עם תואר ראשון - אנגלית / עיתונאות ו- MS - השכלה תיכונית. דוריס ניתן להגיע ב (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].