העברות לרוחב בסוכנות ממשלתית

העברה לרוחב היא תנועה של עובד מעבודה אחת לאחרת בתוך ארגון ממשלתי באותה כיתה שכר. אם עובד יכול לבקש העברה, על הארגון לאשר את המהלך. סוכנויות ממשלתיות יש מדיניות מפורטת ונהלים סביב מהלכים לרוחב כדי להבטיח הגינות ולהפחית את הסיכויים כי העובד יהיה אתגר חוקי על המהלך כמו לא הוגן או מפלה.

למה עובד יבקש העברה צדדית

עובד יכול לבקש העברות לרוחב עבור כל מספר סיבות, אבל הם כוללים לעתים קרובות רוצה מפקח אחר או נע גיאוגרפית כדי להתאים עבודה חדשה של בן זוגו. העובד עשוי לחוות שחיקה בתפקידים הנוכחיים שלו והוא רוצה להרחיב את המומחיות שלו או מיומנויות מבלי לעבור למעשה עבודה חדשה עם חברה אחרת.

למה ארגון יבקש העברה צדדית

כמו כן, ארגון יכול ליזום העברה לרוחב מסיבות שונות. היא עלולה לחוות צמצום בכוח המחייב כי היא תעביר עובדים מסביב למיקוד טוב יותר של המשאבים שלה על התפקידים הקריטיים ביותר. הארגון עשוי לחוות שינויים באוכלוסיות שבהן הוא משרת ועליו לשנות את מיקומו של הצוות על מנת לעמוד בדרישות המשתנות לשירותים.

העברות צדדיות בתוך הממשלה

העברות לרוחב יכול להיות מאוד מועיל לארגונים ממשלתיים. בתחילתו של מדיניות ההעברה לרוחב, המכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס אומר, "המכון מעודד תנועה לרוחב לתפקיד אחר באותה רמה או כיתה, לפי הצורך. תנועה כזו לא רק מסייעת לארגון לעבור הכשרה הדדית, אלא גם מציעה הזדמנויות לפיתוח עובדים להרחיב את הידע שלהם ולשפר את הצמיחה המקצועית שלהם ".

כמה דוגמאות

• בן הזוג של קצין תיקוני המדינה מקבל עבודה בעיר אחרת. המשפחה באמת רוצה את המהלך הזה לקרות, אבל קצין תיקונים עצמו צריך עבודה כדי לגרום לזה לעבוד. למרבה המזל, בעיר החדשה יש בתי כלא. קצין הכליאה מבקש העברה למתקן בעיר החדשה. המתקן קורה יש מקום פנוי על סיווג הנוכחי של הקצין תיקונים הנוכחי. המפקד מקבל בשמחה קצין מנוסה ומנוסה, שבו הוא היה כנראה מקבל לא מאומן וחדש ניסיון חדש אחרת.

• רואה חשבון ממשלתי עובד בחשבונות לתשלום במשך חמש שנים. לאחרונה, היא הפכה משועממת עם דרישות רכש, חוזים, ותשלומים. היא צריכה משהו חדש, אבל היא עדיין רוצה להיות מעורב כספים. היא שמה לב כי אזור חשבונות חייבים צריך יותר אנשים, ולכן היא מתנדבת להעביר מחשבונות לתשלום חשבונות. מנהל החשבונות מעניק את ההעברה כי זה יועיל הן לעובד והן לארגון.
• לעיר יש צמיחה מהירה בצד אחד של העיר. שכונות חדשות נבנות מהר ככל צוותי הבנייה יכול להקים אותם. ראש הכבאים בודק את מקומות האש של העיר ומבין כי העיר צריכה לבנות עוד אש בין השכונות המתפתחות. מאז בנייתו של מחסן ייקח יותר משנה, מפקד מכבי אש מחליט להעביר כמה כבאים מחלקים פחות מאוכלסים של העיר אל האש הקרובה הפיתוח החדש.

כפי שאתה יכול לראות, העברות לרוחב יכול לעבוד היטב ולהיות יתרון עבור המעסיק וגם עובד. אם אתה חווה דילמה שעשויים להירפא על ידי מהלך כזה, אין כל פגיעה בהישג יד כדי לראות אם העברה לרוחב זמינה עבורך.