מה לעשות כאשר אתה יוצא & הבוס שלך רוצה להישאר

מה אתה צריך לעשות אם להתפטר מעבודתך, אבל הבוס שלך רוצה להישאר? למרות כמה אנשים עשויים למצוא את זה מחמיא לשמוע המפקח שלהם להתחנן להם להישאר אחרי שהם נותנים הודעה שבועיים, זה מצב זה לא להיות מטופלים בקלות.

חשוב לשמור על יחסים חיוביים עם החברה שלך - תוך שמירה על אמת מה הכי טוב בשבילך. אם אתה עוזב את הבוס שלך רוצה להישאר, לחשוב היטב לפני להגיב.

הנה של לעשות ואל תעשה לטיפול בסוג זה של המצב.

האם

• תיזהרי על הסכמה להישאר

• לשמוע את הבוס שלך החוצה

• הזכר לעצמך למה אתה רוצה לעזוב

• הצעה לעשות מה שאתה יכול כדי להקל על המעבר

• שלח הודעת תודה לאחר שתמשיך הלאה

לא

• מרגיש חובה להישאר או להיות אשמה להישאר

• לאבד את מגניב או להתרגז בעבודה

• הסבר יתר על המידה למה אתה עוזב

• תגיד משהו שלילי על הבוס שלך או על החברה

• לספק פרטים על העבודה החדשה שלך או לערב את המעסיק החדש

האם

להיות מאוד, זהירים מאוד על הסכמה להישאר: המעסיק שלך יכול לנסות לשכנע אותך להישאר עם הצעות של משכורת גבוהה יותר, קידום, ימי חופשה נוספים, לוח זמנים גמיש, כי במשרד פינה מפואר, וכן הלאה. עם זאת, הקונצנזוס בקרב מומחים התעסוקה הוא מסכים להישאר על הלוח לאחר שנתת הודעה על חופשה לא בדרך כלל מומלץ.

אתה תיחשב סיכון טיסה, ואת הנאמנות שלך ומסירות יכול להיות נחקר, לסכן קידומים עתידיים פוטנציאל להגדיל את הסיכוי שלך לפטר אם מועמד חדש להוט מגיע. כמו כן, מסכים להישאר ולאחר מכן עוזב זמן קצר לאחר סביר מאוד לשרוף את הגשרים שלך עם החברה.

לשמוע את הבוס שלך בחוץ: קשה ככל שזה יכול להיות, לתת המעסיק שלך הזדמנות להסביר מדוע הם רוצים להישאר. לא רק זה יהיה לקבוע את הטון לדיון מכובד וסביר, אבל אתה יכול גם לשמוע על למה אתה נחשב כל כך יקר, אשר יכול להיות חומר שימושי לכלול בראיון עבודה בעתיד. עם זאת, אם הוא או היא ממשיכה ללא סוף, אל תפחדו לחזור כי ההחלטה שלך היא סופית.

הדבר השני כי שיחה עם הבוס שלך יעשה, אם הסיבה שלך לעזוב הוא העבודה ולא הצעה טובה יותר, היא לתת לך את המידע שאתה יכול להשתמש כדי להחליט אם אתה רוצה להישאר ולנסות לעשות את העבודה.

להזכיר לעצמך למה אתה רוצה לעזוב במקום הראשון: לשמוע את הבוס שלך, אבל מקל על התותחים שלך. אם הבטן שלך אומרת לך שהגיע הזמן להמשיך הלאה, שים לב לתחושה הזאת. משכורות גדולות הטבות מיוחדות יכול להיות משכנע, אבל זה יכול להיות מועיל לרשום רשימה של היתרונות והחסרונות של להישאר או לעזוב כדי לשמור על סדר העדיפויות שלך בסדר.

הצעה לעשות מה שאתה יכול להקל על המעבר: אבל, ודא שזה על התנאים שלך. תן הבוס שלך יודע שאתה מוכן לעזור למלא את החלל כמיטב יכולתך, בין אם זה אימון אדם חדש או להיות זמין לשאלות לאחר עזיבתך. עם זאת, לשמור את זה על התנאים שלך רק להתחייב על מה אתה יכול באמת לעקוב אחר דרך עם.

שלח הערה תודה לאחר שהעלית ב: ברור, היית נכס גדול לחברה שלך, מה שאומר שהם חיבור מצוין יש כאשר אתה ברשת או כאשר אתה צריך התייחסות חזקה למשרות בעתיד. לכן חשוב לא לשרוף גשרים. שבוע לאחר עזיבתך, שלח מכתב תודה להביע את הכרת התודה על ההזדמנות ואת מאחל לחברה את הטוב ביותר הולך קדימה

לא

להרגיש מחויבים להישאר או אשמים על העברת ב: בסופו של דבר, אתה מועסק כרצונו, אלא אם כן אתה מכוסה על ידי חוזה העסקה, כלומר המעסיק שלך לא יכול להכריח אותך להישאר עם החברה. אל תיתן לעצמך להיות אשמה לתוך דבק מסביב. למרות שזה יכול להיות קשה להרגיש כמו שאתה מאכזב אחרים, מנסה להיות בטוח ההחלטה שלך ולהיות גאים בכך שאתה עושה את מה הכי טוב בשבילך.

לאבד את מגניב: זה יכול להיות מתסכל אם הבוס שלך לא מקשיב לך, או הוא שוב ושוב ללא הרף מתחננת לך להישאר. עם זאת, קח את זה על עצמך כדי לוודא את המצב לא spiral מתוך שליטה. זכור, זה מקצועי, לא אישי, אירוסין. אתה לגמרי בתוך הזכויות שלך להמשיך הלאה כרצונך.

להתעצבן: לעשות מאמץ כדי להישאר רגוע, ואם הבוס שלך ממשיך, יש תגובה פשוטה אך הסופית מתוכננת.

אתה יכול לומר: "אני מעריך ומבין את החששות שלך לגבי עזיבתו, אבל החלטתי היא סופית והיום האחרון שלי יהיה תאריך. אנא תן לי לדעת מה אני יכול לעשות בין כה וכה כדי להפוך את המעבר הזה קל יותר."

להרגיש את הצורך יתר להסביר: בסופו של דבר, אתה לא חייב הבוס שלך הסבר מפורט לגבי למה אתה ממשיך הלאה. אם אתה מחויב 100% על העברת (ויש להם עניין אפס מבדר הצעה נגדית) כדאי להימנע מגילוי פרטים רבים מדי על הסיבות שלך לעזוב את החברה. מעט מדי מידע הוא טוב יותר מאשר יותר מדי, ויש כמה דברים שאתה לא צריך להגיד כשאתה להיסגר.

אם הממונה שלך באמת מחויב לעשות כל דבר שהוא או היא יכולים לגרום לך להישאר על הלוח, הסבר כמו, "אני מחפש משכורת גבוהה יותר", או "רציתי לוח זמנים גמיש יותר", נותן להם הזדמנות קלה כדי להציק לך עם הצעות נגד או הבטחות על מה ישתנה אם תחליט להישאר.

תגיד כל דבר שלילי: כמו כן, הקפד להימנע מלהגיד משהו שלילי על הבוס שלך או על החברה. במקום זאת, אם אתה נשאל על ההחלטה שלך, מקל על הסבר כללי יותר.

אתה יכול לומר: "אני רוצה לקחת את הקריירה שלי לכיוון אחר", או "אני רוצה לחקור את התעשייה החדשה".

לחץ על מנת לספק פרטים על העבודה החדשה שלך: הבוס שלך יכול לדוג פרטים על העבודה החדשה שלך כדי להבין איך הוא או היא יכולים לגרום לך להישאר, או מה חברות אחרות מציעות כי שלהם לא.אינך מתחייב לספק מידע על המיקום החדש שלך. אם הבוס שלך לוחץ לך לגלות פרטים, כמו כמה אתה תהיה להרוויח בחברה החדשה, לנסות להסיט את השאלה.

אתה יכול לומר: "הסכמתי לא לגלות את המידע הזה", או פשוט, "אנחנו נמצאים בתהליך של השלמת."

חברות חברות אתה ראיון עם או קיבלו הצעה מ: אם כבר קיבלת הצעה בחברה חדשה, או אם אתה נמצא בתהליך של ראיונות עבור מקומות עבודה, אל תתנו דרמה סביב היציאה שלך לחלחל אל העתיד שלך לקוחות פוטנציאליים.

למרות שזה אולי נשמע כמו דבר טוב כי אתה כל כך מוערך מאוד בתפקיד הקודם שלך, אתה לא רוצה להתקרב הזדמנות חדשה עם כל המטען או לדאוג כי המעסיק העתידי שלך עשוי לשקול מחדש לבחור להישאר עם החברה הישנה שלך.