דוגמה לתעודה לקטינים המבקשים משרות

בעוד שהממשלה הפדרלית אינה דורשת אישורי עבודה או אישורי גילאים לקטינים, מדינות רבות דורשות מהם עובדים בגילים מסוימים.

מסמכים אלה מייצגים מאמץ בתום לב כדי לעמוד בדרישות הגיל המינימלי, והם להגן על המעסיק מפני התביעה להעסקת עובד קטינים. קנס או עונש כספי יכול לגרום למעסיק המפר את דרישת הגיל. חוקי העבודה של המדינה כוללים עבודה כללית, תעסוקה חקלאית ולא חקלאית, תעשיית הבידור ומכירות מדלת לדלת.

אם אתה לא בטוח אם המדינה שלך דורשת תעודה, בדוק עם יועץ בית הספר שלך, מי צריך לדעת את החוק. בעוד רוב האישורים מונפקות על ידי מדינות, משרד העבודה ינפיק אחד אם המדינה לא ואת המעסיק של המעסיק מבקש את זה.

חוקי עבודה הוגנים חוק העבודה (FLSA)

חוק תקני עבודה הוגנים, שהוקם ב -1938, מכסה שכר מינימום, שכר שעות נוספות, רישומים וכללי עבודה לילדים מתחת לגיל 18, המשפיעים על עובדים במשרות מלאות ומשרה חלקית בתעשיות הפרטיות, במדינה הפדרלית ממשלות מקומיות. הכללים משתנים בהתאם לגיל הילד ולעיסוקו.

חוקי העבודה של ילדי FLSA נועדו להגן על ההזדמנויות החינוכיות של הילדים ולאסור על מעסיקים להעמיד אותם בתנאי עבודה מסוכנים לבריאותם או לבטחונם. ההוראות כוללות הגבלות על שעות עבודה לילדים מתחת לגיל 16 ורשימות של עיסוקים מסוכנים מדי.

עיסוקים אסורים לילדים

לפי משרד העבודה, ילדים מתחת לגיל 18 אינם רשאים לעבוד ב -17 עיסוקים שונים הנחשבים מסוכנים, כולל:

• כרייה, כולל אך לא מוגבלת לכריית פחם
• נהיגה ברכב מנועי
• שימוש במכונות כוח נגרות
• שימוש במכונות עיבוד בשר המונעות על ידי חשמל וציוד אחר הקשור לשחיטה, אריזת בשר, עיבוד או עיבוד
• באמצעות מכונות מאפייה כוח מונע
• שימוש בבלמים וממירים
• ייצור לבנים, אריחים, ומוצרים נלווים
• באמצעות מסורים עגולים מונעים בכוח וכלים דומים אחרים
• עבודה בהרס והריסה
• עבודות קירוי

כיצד לקבל תעודה עבור קטינים

אם המדינה שלך דורשת תעודה, a.k.a. ניירות עבודה, עבור קטינים, אתה יכול בדרך כלל לרכוש את המסמכים הדרושים באמצעות המשרד הדרכה בבית הספר שלך. (לא בטוח אם המדינה שלך דורשת קטינים כדי לקבל תעודה? אגף השכר שעה של משרד העבודה מציע מדריך זה.ניתן גם ליצור קשר עם מחלקת המדינה שלך לעבודה לקבלת מידע מעודכן.)

שוב, הדרישות משתנות לפי מדינה, אבל אתה צריך להיות מוכן להציע חלק או את כל הפרטים הבאים בעת הגשת בקשה לתעודת תעודה:

• הוכחת גיל, למשל תעודת לידה, רשומות בית ספר או רישיון נהיגה
• תעודה של כושר גופני מהרופא שלך (זה עשוי לדרוש ממך להיות פיזית לאחרונה על הקובץ)
• השם המלא של ההורה או האפוטרופוס שלך.

ייתכן שיהיה עליך להביא את ההורים או האפוטרופסים שלך כאשר אתה מבקש את המסמכים. בהתאם לחוקי המדינה שלך, ניירות העבודה שלך עלול לפוג לאחר זמן צריך לחדש.

דוגמה לתעודת תעודה (ניירות עבודה) לקטינים

תעודת התעסוקה הבאה מכילה את המידע הדרוש על מנת ש קטין יקבל ניירות עבודה. אם אתה נדרש לקבל תעודה תעסוקה, ניירות עבודה ניתן להשיג משני בתיכון או משרד העבודה, בהתאם למקום מגוריך.

_____ תעסוקה במהלך שנת הלימודים

_____ תעסוקה בחופשות בבתי ספר

אישור זה מסמיך את ההעסקה של

____________________________________ (שם הקטינה)

____________________________________ (כתובת של מינור)

מינור גיל ___ תאריך לידה _________________

יום הוצאה לאור _____________

תאריך תפוגה _____________

הוכחת גיל התקבל ______________________________________ (ציון הוכחת גיל)

אישור כושר גופני התקבל ____________________

כיתה הושלמה _____________ (ציון)

מקום לידה __________________________________________

צבע שיער _______________ צבע עיניים __________________

גובה _____ רגל _____ אינצ'ים

משקל בפאונד

שם האב (ים) ___________________________________

מספר טלפון __________________________________

חתימה של מינור __________________________________

הנפקת משרד

הנפקת חתימת הקצין ______________________

כותרת________________________

מספר טלפון__________________

שם בית הספר________________________________________________

כתובת בית הספר ______________________________________________

עיר / מדינה / מיקוד __________________________________________________

תעודה תקפה לשנה אחת

הערה: מגבלות שעה הפדרלית

• לא יותר מ 3 שעות ביום הלימודים
• לא יותר מ 18 שעות בשבוע הספר
• לא יותר מ 8 שעות ביום שאינו בית ספר
• לא יותר מ 40 שעות בשבוע שאינו בית ספר
• לא לפני 7 בבוקר ולא אחרי השעה 07:00 (09:00 מ -1 ביוני עד יום העבודה)

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.