למד על חשיבותה של צוות המכירות

עבור כל מי שגדל לשחק ספורט קבוצתי, כוחה של קבוצה טובה ברורה. למרבה הצער, כך גם כוחה של קבוצה גרועה. אז כשמדובר במכירות שלך, כמה חשוב צוותי מכירות יכול צוות המכירות לעשות או לשבור את הקריירה שלך?

אלמנטים של צוות מכירות טוב

לפני קביעת החשיבות של צוות המכירות, חשוב קודם להגדיר מה עושה צוות טוב. צוות מכירות טוב הוא אחד הממצא את רוב חברי הצוות שיש עמדות חיוביות, מוכן לתמוך לאתגר אחרים על הקבוצה. הצוות, ככלל, מונע להצליח. קבוצה טובה באמת רק מרגישה הצלחה אם כל חברי הקבוצה מצליחים.

זה לא אומר צוות עם חבר חלש או נאבק הוא לא צוות פנטסטי, רק כי הצוות עצמו לעולם לא ירגישו שהם במיטבו עד שכל חברי מצליחים ברמות גבוהות. צוותי מכירות טובים גם מאומנים היטב ויש להם גישה חיובית כאשר מדובר השתתפות והשתתפות באימון.

כשמדובר חברי צוות בודדים, צוותי מכירות טובים מלאים אנשי מקצוע פשוט לעשות חברים אחרים טוב יותר. תחשוב על כל אתלט מקצועי גדול שעושה את האחרים על הקבוצה שלו ביצועים טובים יותר, וכתוצאה מכך, את כל הצוות הוא יותר מוצלח.

הדבר נכון גם לגבי צוותי המכירות. אף אחד בצוות לא רוצה להיות החוליה החלשה ביותר ולהיות הגורם של הקבוצה חסר המטרות שלהם. בהשראת זה, צוות טוב מלא אנשי מקצוע אשר שואפים לשפר. זה להתמקד לא להיות החוליה החלשה מעמיד לחץ חיובי על חברי צוות אחרים וכוננים אחרים כדי לשפר.

אלמנטים של צוות מכירות רע

תחשוב על אלמנטים של צוות מכירות טוב, להסיר את כולם ואתה תישאר עם צוות המכירות רע. צוותי מכירות רעים יש רוב של חברי צוות שיש להם עמדות שליליות כלפי החברה הם עובדים, המוצרים שהם מוכרים, הלקוחות להם הם מואשמים עם הזכות לשרת. הם מבלים יותר זמן להתלונן על אימון מאשר התמקדות היתרונות כי האימון מספק.

כשמדובר בעבודה עם אחרים בצוות, שיתוף פעולה ותחרות חיובית מוחלפים ברכילות, אי-רצון לעזור זה לזה, ובמצבים גרועים יותר, פעולות מכוונות שמטרתן לפגוע או אפילו להרוס הזדמנויות מכירה של אחרים. בתודעתו של חבר צוות על צוות מכירות גרוע, ההצלחה של אחרים מביאה את החשיפה הלא רצויה והבלתי נוחה ביותר של ניהול לאלו עם תוצאות פחות מהמציאות. ההגנה חשובה יותר משיתוף פעולה הדדי ותמיכה אנוכית.

ההשפעות של צוות המכירות

אם אתה מוצא את עצמך על צוות מכירות טוב, אתה תהיה נתמך ו מונע לכיוון מקבל טוב יותר על המיקום שלך יהיה, סביר להניח, יש סיכוי מוגבר מאוד להצלחה. עם זאת, רק להיות על צוות מכירות טוב אינו מבטיח את ההצלחה שלך לא יכול להחליף עבודה טובה, מיושן. אתה עדיין צריך כל הזמן לעבוד על שיפור כישורי המכירות שלך, להשתתף באימון כמה שאתה יכול לנהל בלוח הזמנים העמוס שלך ואת הקרב נגד היומי לטחון לשמור על רמות המוטיבציה שלך גבוהה.

אם אתה מוצא את עצמך על צוות המכירות רע, האתגר הגדול ביותר שלך לא יהיה לאפשר את הצוות רע לפגוע המוטיבציה שלך להצלחה. בסופו של דבר, אתה אחראי לך, בעוד שאחרים בצוות שלך עשויים להיות לא תומכים או מועילים, אתה עדיין אחראי על העתיד שלך.

הבחירה הסופית היא שלך

אם אתה מחליט אם לקבל הצעת עבודה ויש לך את היכולת לבלות יום או יומיים עם אנשי מכירות אחרים על הצוות החדש הפוטנציאלי שלך, לעשות זאת. לבזבז זמן זה התבוננות איך אחרים אינטראקציה אחד עם השני ולשאול הרבה שאלות על סביבת העבודה. אתה כנראה לא רוצה להיות בוטה כל כך לשאול אם הקבוצה היא שלילית, אבל crafting שאלות על הדינמיקה צוות כללי יגיד לך הרבה על הקבוצה.

להיות חלק צוות מכירות טוב צריך להיות הבחירה הראשונה שלך כאשר מחליטים אם להצטרף לקבוצה או לא. אם אתה מוצא את עצמך על קבוצה גרועה או אפילו על צוות טוב הפך רע באמת להבין כי הביצועים שלך מושפעת לרעה, לצאת ולמצוא צוות זה יהיה אתגר לך להיות הכי טוב שאתה יכול להיות.