הילד מגן שירותי קריירה פרופיל

כל יום בכל העולם ילדים מתעללים ומוזנחים. בכל פעם שזה קורה, זה טרגי, אבל למרבה המזל, ישנם גברים ונשים להקדיש את הקריירה שלהם להגנת הילד. אלה על הקו הקדמי הם שירותי הגנה על הילד. הם חוקרים טענות על התעללות בילדים והזנחה ועבודה עם משפחות כדי להפחית את הסבירות התעללו והזנחה ילדים יהיה קורבן שוב.

זוהי עבודה אצילית, אבל אנשים נוטים לשרוף על זה במהירות. השכר נמוך יחסית, והתפקיד קשה. אלה שנשארים מעבר לשנה או שנתיים עושים זאת לעתים קרובות בקריירה, משום שהם מוצאים דרכים בריאותיות להתמודד עם ההאשמות והאכזבות הטמונות בשירותי מגן.

תהליך הבחירה

בארה"ב, חוק המדינה מכתיב את האופן שבו נקבעו סוכנויות להגנת ילדים. ישנן שתי שיטות עיקריות עבור זה. אחת הדרכים היא לממשלת המדינה להפעיל תוכנית אחת. השני הוא שהמדינה תמסור את האחריות להגנה על ילדים למחוזות, בעוד שממשלת המדינה מקיימת תפקיד פיקוח. בשני הסכימות, תהליך הגיוס דומה. ההבדל הגדול ביותר הוא אם הילד שירותי שירותי מגן עבור המדינה או עבור המחוז.

סוכנויות רווחה לילדים בדרך כלל לעקוב אחר תהליך גיוס עובדים רגיל עם כמה צעדים נוספים. סוכנויות רבות לנהל בדיקות אישיות למועמדים לצורך שכירת כוח עבודה שיישאר. הילד מגן שירותי שירותי נוטים להיות בעל מחזור גבוה מאוד. סוכנויות גם להפעיל בדיקות רקע נגד המערכות שלהם כדי להבטיח אנשים שהם מתכוונים לשכור לא נמצאו התעללות או הזנחה של ילד. זה בנוסף בדיקות רקע פלילי.

עובדים מתקבלים ומפקחים על ידי מפקחים על שירותי הגנת הילד. בסמכויות שיפוט גדולות יותר, ייתכן שמפקחים הפחיתו תפקידים בתהליך ההעסקה. בהינתן המחזור הגבוה בשירותי מגן, מנהלים יבלו כמות מופרזת של זמן שכירת שכזה, כך שהם לא יוכלו לבצע משימות ניהול אחרות בצורה יעילה, כגון ייעוץ במקרים, פיתוח צוות ואיזון עומסי עבודה. מפקחים לעתים קרובות יש משרות פנויות ביחידות שלהם. תחומי שיפוט רבים יש פרסומי עבודה פרסומי שפורסם כל הזמן.

חינוך וניסיון שתצטרך

רוב סוכנויות ההגנה של הילד דורשות מעסיקים חדשים ששומרים על שירותי מגן כדי להחזיק בתואר ראשון. תחומי הלימוד המועדפים כוללים עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, ייעוץ וצדק פלילי. מועמדים בעלי תארים אחרים ניתן לשכור, אבל ברור, מועמדים בעלי תארים מועדפים יש יתרון על אלה שאינם.

ילדים רבים שירותי הגנה מגן הם שכרו ממש מחוץ למכללה. סטודנטים המתכננים על קריירה בתחום הרווחה של הילד בדרך כלל להשלים התמחות במסגרת רווקים של תוכניות לתואר בעבודה סוציאלית. אנשים מגיעים גם קריירה רווחה הילד בשלב מאוחר יותר בחיים. אלה עם ניסיון אכיפת החוק כמו שוטרים ובלשים לבוא לרווחת הילד כדי להתרחק להתמודד עם פושעים תוך מימוש מיומנויות החקירה שלהם.

לא משנה כמה שנים של השכלה וניסיון רלוונטיים, מעסיקים מספקים הכשרה מקיפה לעובדי חו"ל חדשים. עובדים חדשים מרוויחים ידע בנושא בתחומים כמו התפתחות הילד ודינמיקה משפחתית. הם גם לרכוש מיומנויות בראיון, אוסף ראיות, ניתוח ראיות, ומתן שירות. תוכניות הדרכה כוללות לעתים קרובות עבודה הצללה מרכיבים mentoring. עובדים חדשים גם לומדים לנווט במערכות לניהול אירועים, שם עובדים מתמחים מעדכנים את הפעולות הקשורות למקרים שלהם.

מה תעשה

שירותי הגנת הילד מגן על טענות של התעללות והזנחה שבוצעו נגד ילדים על ידי האחראים על פי דין לטפל בהם. כאשר עובדת סוציאלית יודעת מה קרה בנוגע להתעללות או להזנחה לכאורה במקרה מסוים, העובד יכול להציע שירותים למשפחה כדי לתקן את המצב הקיים ולמנוע התעללות נוספת. הילד מגן שירותי הבריאות צריך מיומנויות חקירה ומיומנויות עבודה חברתית כדי להצליח בעבודתם.

בעוד כל מקרה הוא שונה, עובדים שונים לבצע משימות מסוימות על כל חקירה. הדבר הראשון שקופאים עובדים עושים הוא לבדוק את המידע המדווח על טענה של התעללות והזנחה. מידע זה הוא רק צד אחד של סיפור זה יכול להיות שפע של היבטים. עובדי השטח משתמשים במידע זה כדי לפתח תוכנית ראשונית לחקירת הטענה. התוכנית עשויה להשתנות במהלך החקירה, אבל העובד חייב להתחיל איפשהו.

עובדי אורח מדברים עם אנשים רבים במהלך חקירה. מקרה אחד יכול לכלול ראיונות עם כל אחד או כל אלה: ילדים, הורים, סבים, דודות, דודים, אנשי חינוך, אנשי דת, אנשי רפואה ופסיכולוגים. זה בהחלט לא רשימה ממצה, אבל זה מכסה את האנשים הנפוצים ביותר שיש להם ידע על אירוע לכאורה של התעללות או הזנחה. בנוסף לאיסוף עדויות עדויות, עובדי החולה גם אוספים עדויות דוקומנטריות כמו דוחות רפואיים, רשומות מעצר, מסמכי בית משפט ורשומות בנקאיות.

לאחר שקבע אם התעללות או הזנחה התרחשו, עובדים סוציאליים לתכנן ולתאם שירותים כדי לעזור למצב של המשפחה. בעוד שבמקרים מסויימים עובדים חייבים להסיר ילדים מבתיהם, הם מעדיפים שלא לעשות זאת. במקום זאת, הם רודפים אחר כל האפשרויות האחרות כדי לשמור על המשפחות יחד על הדרך לקראת קץ למעורבות שירותי מגן הילד בחייהם.

דבר אחד caseworkers מהר ללמוד היא לפקח על סביבתם. בעוד התעללות בילדים והזנחה לקרות במשפחות של כל סוגריים מס הכנסה, עובדים לעתים קרובות לנסוע דרך שכונות גסות וללכת לבתים שעלולים להיות מאוחסנים בנשק חם, פעילות סמים, פעילות הכנופיה, חיות תוקפניות. הנשק הטוב ביותר של העובדים נגד פגיעה אישית הוא אינטואיציה. הם יודעים מתי השערות על הגב של הצוואר שלהם לעמוד, הגיע הזמן לעשות יציאה רגועה ומהירה.

העובדים מתבקשים להעיד בהליכים בבית המשפט. כאשר הילד שירותי מגן המקרים לגרום לבית המשפט הפלילי או במקרים משפטיים משפטיים, העובדים הזרים נקראים להעיד על מעורבותם עם המשפחות. הם מציגים שאלות לגבי העובדות של המקרים מתבקשים לתת חוות דעת מומחה שלהם על איך שופט צריך להחליט במקרה מסוים.

לעתים קרובות אנשים נשרפים על הילד מגן שירותי עבודה כי הם נכנסים לזה לחשוב שהם הולכים לשנות את העולם. אחרי כמה שנים של ראיית אותן משפחות חוזרות אל מערכת הרווחה של הילד ולראות משפחות חדשות עם אותן בעיות, עובדי סעד יכולים להרגיש שהם לא עושים את ההבדל. מה שמקיים עובדים סוציאליים כאשר הם מקבלים מדוכא הוא בעוד הם לא יכולים לשנות את העולם, הם משנים את העולמות של המשפחות שהם משרתים. העובדים חייבים לקחת את הלב בניצחונות קטנים כי הגדולים יכולים להיות מעטים ומרוחקים.

מה שתרוויח

אנשים לא נכנסים לקו העבודה הזה בשביל הכסף. כמה תחומי שיפוט משלמים משכורות התחלה גבוהות, אבל רובם מתחילים עובדים חדשים בשכר בין 30,000 $ ל 35,000 $. שירותי הגנת הילד סוכנויות לעתים קרובות יש תוכניות סולם הקריירה המספקים משכורות שכר תקופתיים. כדי להרוויח יותר מ 45,000 $ או כך, עובדים סוציאליים חייבים לקדם תפקידים פיקוחיים או מיוחדים.