מנהל קריירה מנהל קריאייטיב פרופיל קריירה

מנהל קריאייטיב אחראי לפקח על כל המוצרים היצירתיים המיוצרים על ידי סוכנות פרסום. מנהלי קריאייטיב, בין אם במשרדי מודעות, במחלקות בתוך הבית או בכל עסק אחר, מבטיחים כי הסוכנות מייצרת תוכן יצירתי איכותי. אם אתה חושב שאתה מוכן לקחת על עצמו את רמת האחריות, הנה מבט מקרוב על העבודה שלפנינו.

תיאור משרה:

מנהל קריאייטיב או תקליטור בקיצור מפקח על צוות יצירתי כדי לעזור לפתח את המוצר היצירתי של הסוכנות עבור לקוחות. צוות זה כולל קופירייטרים, מנהלי אמנות ומעצבים. התקליטור גם עובד עם מנהלים חשבון כדי לוודא את הצרכים של הלקוח הם נפגשו, ואת מטרות יצירתיים נמצאים על המסלול. תקליטורים גם הם מעורבים עמוק בכל היבט של מסע פרסום המודעות יהיה להמשיג את הרעיונות האלה עבור לקוחות, להקצות פרויקטים לצוות, ולאמת את תאריכי היעד של הלקוח הם נפגשו. תקליטור בדרך כלל מקבל את התהילה כאשר מסע הפרסום הוא הצלחה, ולהיפך, לוקח את האשמה כאשר זה כישלון.

כמה מנהלים יצירתיים הפכו לסלבריטאים בתעשייה (חשבו על אוגילבי, ברנבך, בוגוסקי, דויטש וביטי) והמשיכו להיות שותפים לסוכנויות שבהן התחילו.

טווח שכר:

זה משתנה מאוד, בהתאם למיקום, את גודל הסוכנות, ואת הניסיון של המועמד. בקצה הנמוך, משכורת בסיס יכול להיות סביב 76,000 $, אבל עם הטבות, זה יהיה בקלות לקפוץ לתוך שש דמויות. בסופו של דבר, כמה מנהלים יצירתיים יכולים בקלות להרוויח חצי מיליון דולר בשנה, במיוחד עם אופציות והטבות. אבל מנהל קריאייטיב טיפוסי עם קורות חיים מוצק שנים רבות של ניסיון בדרך כלל מרוויח לפחות 120,000 $ בשנה.

כישורים מיוחדים:

תפקידו של מנהל קריאייטיב הוא לא תפקיד כל אחד יכול פשוט צעד ישר לתוך המכללה. מיומנויות שנרכשו תוך כדי עבודה סוכנויות פרסום על פני מספר שנים צריך להיות מנוצל. הם כוללים:

• היכולת להוביל, השראה, צוות של אנשים יצירתיים
• רקע מוצק קופירייטינג או עיצוב ואמנות כיוון
• חייב להיות הידע של המינוח סוכנות תהליך היצירה.
• חייב להיות על המגמות העדכניות ביותר בטכנולוגיות מתפתחות וערוצי מדיה חברתית
• נכונות לעבוד שעות ארוכות וסופי שבוע
• נסיעות נדרש לעתים קרובות
• ניסיון עם Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint ותוכניות אחרות הוא בדרך כלל (אך לא תמיד) נדרש
• HTML, PHP, ועוד חוויית אינטרנט הופך במהירות נדרש מנהלי Creative

• הכרת כל שלב בתהליך של מסע פרסום כדי לתת כיוון לקריאייטיבים, לעבוד לפי לוח זמנים ולעמוד בציפיות הפרסום של הלקוח

חינוך והדרכה:

רוב משרות מנהל קריאייטיב דורשים תואר ראשון בעיצוב יצירתי, פרסום, או בתחום קשור. סוכנויות בדרך כלל לבקש לפחות חמש שנות ניסיון, ואת המגמה מראה רבים מבקשים לפחות שבע שנים של ניסיון בפרסום. ערים גדולות נוטות לבקש לפחות עשר שנות ניסיון.

שבוע אופייני:

כמו עם תפקידים רבים בפרסום, הדברים יכולים להשתנות מאוד מיום אחד למשנהו. עם זאת, במהלך שבוע טיפוסי, מנהל יצירתי יכול לצפות:

• להשתתף בפגישות אסטרטגיה עבור עסקים חדשים
• נפגשים עם צוות יצירתי כדי לבדוק את המצב של פרויקטים קיימים להקצות פרויקטים חדשים
• הובילו מפגשי סיעור מוחות עם צוותים יצירתיים לפיתוח מסעות פרסום על סמך צרכי הלקוח
• יצירת הצעות פרסום עבור לקוחות
• המגרש מושגים ללקוחות

תפיסות מוטעות נפוצות:

אנשים רבים לבלבל מנהלים יצירתיים עם מנהלי אמנות. תקליטורים לפקח על כל מחלקת היצירה, כולל מנהלי אמנות, מעצבים, ו copywriters.

מתחילים:

מנהלים יצירתיים לא צעד לתוך זה התפקיד הנכון ממש מחוץ לקולג '. תקליטורים מקודמים בדרך כלל לעמדה ניהולית זו לאחר עבודה בתפקידים קופירייטינג או עיצוב במשך שנים רבות. מצפה לבלות 5-10 שנים בסוכנות לפני להיות זכאי לתפקיד זה.

כמה סוכנויות, בדרך כלל הגדולות יותר, ידרשו תואר ראשון עם דגש על עיצוב, אמנות, תקשורת או עיתונאות. סוכנויות אחרות יעריכו את ניסיון הקריירה שלכם או יקבלו תואר ראשון בתחומים אחרים.

התחל להתאמן בסוכנות מודעות כדי לקבל את הרגל שלך בדלת ולבצע קשרים. אחרי הקולג ', להיות קופירייטר או מעצב להתחיל לעבוד בדרך שלך עד מנהל קריאייטיב.

Perks של עבודה:

מלבד שכר, שליטה יצירתית, מנהלים יצירתיים יכולים לחוות הטבות רבות במהלך שגרת היומיום שלהם. זה לא נדיר עבור מנהלים יצירתיים להשתתף צילום ווידאו יורה, וכמה מהם יכולים להתרחש במדינות שונות ברחבי העולם. כל הנסיעה והאירוח משלמים על ידי החברה. מנהלים יצירתיים יכולים לדרוש דמי דמי חסון עבור כנסים וארגונים מקצועיים, תקליטורים מתבקשים לעתים קרובות לשפוט מופעים הפרס. שוב, נסיעות, מזון, ולינה מסופקים.

כמו תקליטור תוכלו גם להגיע למקום עבודה רבה יותר בתיק שלך, כפי שאתה מפקח על פרויקטים רבים בו זמנית.