הזדמנויות עבור משרות פיננסיות עם שעות גמישות

האפשרות למציאת עבודה עם שעות גמישות, שעות מוגבלות ו / או אפשרויות מהבית היא שיקול חשוב למספר הולך וגדל של אנשים. הסיבות לכך יכולות להיות רבות: טיפול בילדים, זקנה, סיבות בריאותיות אישיות, העדפות אורח חיים אישי ואורך הנסיעה. בחירת מעסיקים או זיהוי משרות המציעות אופציות אלה בדרך כלל אינה תרגיל פשוט, ולעתים קרובות דורש משא ומתן אישי.

הזדמנויות:

בין מסלולי הקריירה הנוטים להציע הזדמנויות מעל הממוצע לשעות גמישות, מתכננים פיננסיים הם ראויים לציון במיוחד. בפרט, מתכננים פיננסיים שעובדים בחברות קטנות או כמתרגלים בודדים ממוקמים בצורה הטובה ביותר כדי לסדר את הסידורים המאפשרים שעות גמישות או שעות מוגבלות. מאידך גיסא, מאחר שתכנון פיננסי כולל אינטראקציה פנים-אל-פנים עם לקוחות ולקוחות פוטנציאליים, נדרשים התאמות מסוימות ללוחות הזמנים של הצד השני, כגון פגישות לילה או סוף שבוע.

אפשרות נוספת חזקה עבור שעות גמישות או שעות מוגבלות הן כמה משרות בביטוח, בעיקר סוכני מכירות הביטוח. שוב, סוכנות עצמאית קטנה עשוי להיות פתוח ביותר סוכני גיוס המבקשים שעות גמישות או שעות מוגבל. השדרה הפורייה במיוחד של התעסוקה יכולה להיות סוכנויות עצמאיות המשלבות נדל"ן ותהליכי ביטוח; חברות אלה בדרך כלל כבר יש נטייה תרבותית כלפי שכירת אנשים על בסיס שעות מוגבל, במיוחד אמהות עובדות.

אפילו יותר מאשר מתכננים פיננסיים, סוכני מכירות ביטוח חייב להיות מוכן להיפגש עם לקוחות פוטנציאליים בזמנים ומקומות נוח האחרון.

במסגרת תפקידי התמיכה שאינם כרוכים בדרך כלל במגע עם הלקוח ובתחזוקת שעות העבודה הרגילות או בשמירה על שעות המסחר של שוקי ניירות הערך העיקריים, מתבלטות מספר אפשרויות מבחינת עמידותן לשעות גמישות או לשעות מוגבלות. האחד הוא תכנות מחשבים, כחבר צוות טכנולוגיית המידע. אחר הוא כסופר של פרסום ושיווק חוברת עותק. לבסוף, ניתן להתאים את המשרות השונות של הבקר, מדעי הניהול או פונקציות מחקר שוק, המעורבות בניתוחים מורחבים של נתונים, בהתאם לעובדים המחפשים שעות גמישות או שעות מוגבלות.

אזהרות:

היזהר לקבל הבטחות ברזל, בכתב, כי המשרד יכבד את הגבולות המוסכמים לגבי ימי העבודה שלך ואת שעות העבודה, וכי תקבל שעות נוספות או לקבל זמן comp אם המנהל שלך כוחות לך ללכת מעבר לגבולות אלה. אחרת, אתה עלול בסופו של דבר להיות משולם עבור עבודה שעות מוגבל אמור, בעוד למעשה נאלצים לשים כמה ימים או שעות כמו עובד שעות עבודה טיפוסי מלא.

סיכום:

בעוד תעשיית השירותים הפיננסיים הופך יותר ויותר מסבירת פנים לאנשים שרוצים שעות גמישות או שעות מוגבל בלוח הזמנים העבודה שלהם, מציאת עמדות כאלה לעתים קרובות הוא לא קל במיוחד, במיוחד עבור לשכור חדש פוטנציאלי. לעתים קרובות יותר, אלה נוטים להיות אפשרויות כי הם הרבה יותר קל עבור עובדים מתובל לנהל משא ומתן.

יתר על כן, במקרים רבים השגת אפשרויות כאלה יכול לסמוך על המנהל המדובר, והאם הוא נוח עם הצוות כי לא לשים מלא ימי עבודה סטנדרטיים, באותו מקום עבודה, כל יום. במיוחד בחברות גדולות יותר, ודא כי אתה מכיר את עצמך עם מדיניות המשרד בעניין זה, במיוחד כפי שזה משפיע על הסטטוס שלך צריך להיות שינוי של המנהל. אתה רוצה להיות בטוח כי ההסכם שלך מתועד ולא ניתן לבטל על ידי מנהל חדש.