למה אתה צריך לבחור קריירה במכירות

מחבר ודובר מוטיבציה בריאן טרייסי תיאר את המכירות בתור "הקריירה ברירת המחדל האולטימטיבית". לפי זה, הוא התכוון כי אנשים רבים נכנסים למכירות כי הם לא יכולים למצוא שום עבודה אחרת שמשלמת להם את מה שהם צריכים. עם זאת, בעוד כמה אנשי המכירות העליון בעולם יודה שהם לא התכוון להיכנס או להישאר בתעשיות המכירה, רוב לא היה משנה את החלטתם להישאר. ישנן מספר סיבות מדוע אתה צריך לבחור קריירה במכירות במקום להיות salesperson עד משהו אחר נפתח.

להרוויח פוטנציאל

יש מעט מאוד קריירה המציעים את פוטנציאל ההכנסה כי המכירות קריירות להציע. אמנם לא כל הקריירה המכירות מציעים פוטנציאל הכנסה בלתי מוגבל, רבים עושים. במכירות, ההכנסה שלך מבוססת על הביצועים שלך. כן, יהיו מכסות וציפיות לפעילות, אבל יש גם תגמולים בצורה של בדיקות עמלה, בונוסים רבעוניים ושנתיים, נסיעות, פרסים, ועוד שורה של תמריצים אחרים.

מי לשכור אנשי מקצוע המכירות לשכור אותם כדי להגדיל את ההכנסות שלהם. ללא מכירות, הדלתות שלהם בקרוב יהיה סגור, כך המעסיקים מוכנים לעשות את מה שנדרש כדי לקבל את צוותי המכירות שלהם מוטיבציה, כי המוטיבציה בדרך כלל מגיע בצורה של הכנסה.

גמישות

רבים מחוץ למשרות מכירות לבוא עם תועלת של לוח זמנים גמיש. בעוד כמות של טווחי גמישות בין עבודה לעבודה, רוב לאפשר אנשי מקצוע המכירות לקבוע את לוחות הזמנים היומיים שלהם, כל עוד הפעילות שצוין רמות אימון נפגשים. עבור אנשי מכירות שאינם מתעללים בחופש זה ומנצלים את שעות העבודה שלהם למטרות ייצור עסקיות, התגמולים הנובעים מכך הם עצומים. כאשר מצמידים את היכולת לקחת הפסקה נפשית במהלך היום או להפעיל שליחות אישית מהירה, קריירה המכירות ואת הגמישות הקשורים להיות עמדות רצוי מאוד.

אם היית מציע salesperson מוצלח עבודה במשרה מלאה, היית כנראה יש את ההצעה נדחתה. למה? ברגע שאתה נהנה את החופש של הגדרת לוח הזמנים היומי שלך, זה מאוד קשה לעשות כל עבודה שיש לו את הזמן ואת הציפיות המיקום כי רוב המשרד או עבודות שולחן הביקוש.

ביטחון תעסוקתי

ככל שיש לך ערך רב יותר את עצמך למעסיק שלך, כך סביר להניח שאתה מפוטר, מוחלף, או לפטר. עם זאת, אם הכלכלה הופכת, תעשיית אתה עובד לוקח להיט, או אם הבעלים של החברה מחליטים למכור את העסק או פשוט לפרוש, הערך שלך יורד באופן משמעותי.

אותו הדבר ניתן לומר על אנשי מקצוע המכירות. ההבדל הוא כי אנשי מכירות מוצלחים הם בדרך כלל האחרון להיות לגזור עסקים גוסס בגלל חיתוך מכירות אמצעי חיתוך ההכנסות, אשר אינה תוכנית טובה עבור העסק מנסה להישאר קיימא.

בדרך אחרת המכירות ליצור אבטחה העבודה היא דרך הביקוש מנוסה להוכיח אנשי מכירות. כל עסק שמוכר מוצר או שירות צריך אנשי מכירות אפקטיביים כדי להניע את ההכנסות שלהם. אם אתה טוב במכירות, יש לך ערך שוק עצום.

תחרות

אנשים אוהבים לנצח ולהרגיש כאילו העבודה שלהם עושה את ההבדל. אין כמו תחושה של סגירה של עניין גדול שמכניס בונוס משמעותי בארנק שלך גם מסייע לאבטח את העבודות של צוות התמיכה והמנהל. בידיעה כי המאמצים שלך לנצח את המתחרים שלך ועזרו ללקוח שלך לפתור בעיה עסקית יכול להיות מתגמל יותר מאשר ההכנסה הרוויח.

בעוד טווח תגמולים רגשית באופן דרסטי ממכירת עבודה למכירות עבודה, ולא כל עמדות המכירות מתגמלים בכלל, את הריגוש של הניצחונות שלך, את ההכנסות rewards, את הגמישות הקשורים המכירות, ואת העובדה שאתה יוצר ואבטחת תעסוקה עבור אחרים, עושה בחירת קריירה במכירות אפשרות אטרקטיבית מאוד שווה לשקול.