• 2024-07-02

איך לענות על שאלות ראיון על העבודה שלך

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר תתבקשו לתאר את הקצב שבו אתם עובדים, היזהרו כיצד אתם מגיבים. זו שאלה ראיון שבו מהר יותר לא בהכרח טוב יותר. רוב המעסיקים מעדיפים להעסיק עובדים שעובדים בקצב קבוע ומייצרים תוצאות איכותיות. מי הוא איטי מדי כדי לקבל את העבודה בתוך מסגרת זמן סביר לא הולך להיות לשכור טוב. גם לא מועמד שפועל כל היום, כי הם עלולים לעשות יותר שגיאות, או בקלות רבה יותר לשרוף.

כאשר עונים על שאלה זו, הימנעו מהגזמה, והדגימו שאתם פועלים יציבים ואמינים.

דגש על יציבות ואיכות

התכונות החשובות ביותר להדגיש בעת מענה לשאלה זו הן יציבות ועבודה איכותית. יציבות פירושה כי אתה יכול לעבוד בקצב עקבי בלי להישרף. איכות פירושה שהעבודה שלך נקייה משגיאות.

כאשר אומרים כי העבודה שלך היא יציבה, אתה כמובן לא רוצה לרמוז אתה עובד איטי. אתה יכול לומר שאתה עובד בקצב עקבי, אבל אתה בדרך כלל להשלים את העבודה מראש של מועד אחרון.

אתה גם רוצה להדגיש כי אתה להשיג תוצאות איכותיות בקצב שלך. אתה יכול להסביר כי אתה עובד בקצב שאתה עושה על מנת למנוע טעויות לקחת את הזמן כדי לבדוק את העבודה שלך לפני הגשת זה.

אם העבודה שלך כוללת ניהול אחרים או ניהול פרויקטים, לדון היכולת שלך להוביל אחרים כדי לעזור לקבל פרויקטים נעשה על, או קדימה, של לוח הזמנים.

הסבר את שיטת העבודה שלך

אם יש לך זמן, להסביר את השיטה שבה אתה משתמש כדי לייצר עבודה איכותית בקצב שלך. לדוגמה, אולי אתה שובר פרויקטים גדולים לתוך משימות היומי לניהול, לאט לאט להשלים את חתיכת הפרויקט על ידי חתיכה. או אולי אתה תמיד שואפים לסיים פרויקט יומיים מראש כדי לתת לעצמך זמן לבדוק את העבודה שלך על טעויות.

אם אתה עובד בעבודה שבה הגדרת קריטריונים (כלומר מספר השיחות שבוצעו או הגיבו) שמודד את ההישגים, דון באיזו שיטה אתה משתמש כדי להשיג מטרות אלה או לחרוג מהן.

לא משנה מה השיטה שלך, הקפד להדגיש כי אתה אף פעם לא להתמקד כל כך הרבה על משימה אחת, כי אתה להימנע מכל שאר האחריות שלך. להזכיר כי התהליך שלך כולל להטוטנות הן את המשימה הספציפית ואת החלקים האחרים של העבודה שלך. מעסיקים רוצים מועמדים עבודה שיכולים ריבוי משימות ביעילות.

על ידי קביעת השיטה שלך, תוכל להראות את המעסיק בדיוק איך אתה מקבל את העבודה שלך נעשה בהצלחה.

ספק דוגמאות

כאשר אתה עונה על שאלה לגבי קצב העבודה שלך, ספק לפחות דוגמה אחת ספציפית לזמן שבו העבודה בקצב שלך עזרה לך להשיג תוצאות. לדוגמה, ייתכן שתזכיר את הזמן שעליך להשלים את הדוח לפי תאריך מסוים. אתה יכול להסביר איך אתה להפריש שעתיים כל בוקר להקדיש את הפרויקט עד שתסיים את זה יומיים לפני הזמן.

אתה יכול גם לספק דוגמה קונקרטית של זמן העבודה שלך קצב עזר לך לא רק לקבל עבודה, אבל לעשות את זה בלי שגיאה. לדוגמה, ייתכן שתזכיר כיצד המאמרים שלך זקוקים לעתים רחוקות לעריכת עריכה, או כיצד שיבחת אותך על הדיוק של הדוחות שלך.

תשובות מדגם לראיון שאלות על עבודה Pace

  • אני בדרך כלל עובד בקצב קבוע ועקבי. בגלל היכולת שלי לארגן ולתכנן את לוח הזמנים שלי לעבודה, אני תמיד להשלים את העבודה שלי מראש. לדוגמה, כאשר קיבלתי פרויקט גדול בשל שישה חודשים, שברתי את הפרויקט לתוך מטרות גדולות ומטרות קטנות, יום-יומית. אני יצרתי לוח זמנים, ובדק בהתמדה את כל המטרות הללו תוך כדי השלמת בהצלחה את שאר המשימות שלי. בסופו של דבר סיימתי את הפרויקט שבוע מראש.
  • אני מחשיב את עצמי עובד חרוץ אשר נמנע דחיינות. בעבודה הקודמת שלי המכירות, היינו צריכים לעשות לפחות 30 שיחות בכל משמרת, על גבי האחריות הניהולית שלנו אחרים. בעוד כמה אנשים שמרו את כל השיחות שלהם לקראת סוף המשמרת שלהם, שלפעמים הובילו אנשים החסרים את המכסה שלהם, אני מחלק את הזמן שלי בין ביצוע שיחות עושה את המשימות האחרות שלי. אני לא מוסחת בקלות, אבל במקום יכול לאזן את העבודה בהתמדה על מספר משימות. זה מאפשר לי להשלים את כל העבודה שלי בזמן לייצר תוצאות איכותיות. למעשה, זכיתי "salesperson הטובה ביותר" שלוש פעמים בחברה הקודמת שלי.
  • אני שיבחתי על היכולת שלי לבצע משימות הרבה לפני המועד. למרות שאני עובד מהר, אני גם לייצר איכות העבודה. לדוגמה, כרגע אני אחראי על כתיבת הידיעון הרבעוני שלנו. אני נוטה להשלים את המשימה לפחות יומיים או שלושה לפני המועד האחרון להגשה, מה שנותן לי זמן להגהה יסודית של עבודתי. שני מעסיקים ועמיתים יש תגובות על שלי ללא ידיעונים.

מאמרים מעניינים

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיונות יכולים לעשות או לשבור את יישום העבודה שלך. זוהי השאלה המסוכנת ביותר (וכיצד להתחמק ממנה).

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם העובד שלך חבילת הטבות לתת לך את ההחזר שמגיע לך להעלאת העובד ואת שביעות הרצון? קרא כאן כדי ללמוד עוד.

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

הנה 20 מילים שעליך לשקול תמיד להשתמש בהן במסעות הפרסום שלך. כאשר נעשה שימוש נכון, הם כלי רב עוצמה למכור.

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים האלה מופיעים במודעות שאנו רואים מדי יום. מן תפוח אדמה הספה לאמא עסוקה, אילו מהם אתה חולה ביותר של לראות.

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא הודיעה כי מייקל וול, אגדה בעסקי הפרסום, כיום מנכ"ל גלובלי שותף.

מניעת ניצולי השואה

מניעת ניצולי השואה

אם אתה עובד משאבי אנוש, הנה מדריך איך אתה יכול לטפח עובדים לשרוד פיטורים של החברה.