אתה צריך מעקב על יישום עבודה?

אין כלל קשה ומהר לגבי מתי ראוי לעקוב אחר יישום עבודה. אתה רוצה להישאר מעודכן על תהליך גיוס, אבל אתה לא רוצה להיראות נואש או להתחיל לעצבן את מנהל גיוס או צוות משאבי אנוש. כל מצב שונה, אבל כלל אצבע טוב הוא לחכות כמה שבועות בין פניות סטטוס. כל במוקדם ותהיה מזיק.

תהליך גיוס לוקח זמן

תהליך ההעסקה הממשלתי נמשך זמן רב. לפעמים עמדות להישאר פנוי במשך חודשים, בעוד מנהלי גיוס להשלים את הצעדים הדרושים ואת תהליכי המשנה הדרושים כדי לפרסם עבודה, יישומים מסך, לראיין מועמדים, לבחור מועמד להציע את העבודה. אתה יכול לבדוק את מצב הבקשה שלך לאחר מספר שבועות ולמצוא את זה לא התקדמה בכלל בתהליך, אבל זה לא בהכרח אומר שאתה מחוץ לרוץ עבור העבודה. גם בחברות פרטיות, הגיוס הוא לעתים קרובות תהליך ביורוקרטי.

מערכות יישום מקוון בצע מעקב קל יותר

למרבה המזל, הרבה מערכות יישום מקוון יש תכונות המאפשרות המבקשים לבדוק את הסטטוסים של היישומים שלהם ללא צורך ליצור קשר עם מישהו בארגון גיוס. המבקשים נכנסים למערכת ויכולים לראות את הסטטוס של כל בקשה שהגישו. זה מועיל לארגון על ידי הפחתת פניות סטטוס הבקשה, והוא מסייע למועמדים על ידי שמירה על מידע. לרוע המזל, כמה ארגונים ומנהלי גיוס עובדים מזניחים את התכונות האלה, ומשאירים את המועמדים תוהים לגבי היישומים שלהם כאילו לא היו הודעות כלל.

אם ארגון רוצה אותך, הוא יצור איתך קשר. היישום וחומרים נדרשים אחרים לספר לארגון מה הוא רוצה לדעת על כל מועמד. לאחר ששלחת את הבקשה שלך, את onus הוא על הארגון כדי ליצור את איש הקשר הבא.