מהו יישום עבודה ולראות יישום לדוגמה?

הבקשה או התעסוקה היא טופס רשמי המעסיקים לשאול את כל המועמדים לתפקיד למלא. יישום העבודה הוא מלא באופן מקוון בתבנית עט / נייר או, יותר ויותר, באינטרנט. יישום העבודה (ראה מגוון של בקשות עבודה לדוגמה) מספק פורמט עקבי עם אותן שאלות שיש לענות על ידי כל אדם המבקש עבור מיקום פתוח.

יישום העבודה הוא הרישום להגנה משפטית של ההיסטוריה התעסוקה של המבקש העבודה שלך, רקע חינוכי, מעלות, כישורים, הפניות, ועוד.

שלא כמו את קורות החיים ואת המכתב כי הם כתובים ו מעוצב כדי להדגיש את האישורים המשמעותיים ביותר ומרשים של המבקש, יישום העבודה היא רשימה של שאלות הדורשות תגובות עובדתית. מועדי ההעסקה, המשרות, השמות ומספרי ההתקשרות למפקחים, תאריכי תארים, שם, כתובת ומספר טלפון הם דוגמאות לעובדות הנדרשות בעת הגשת הבקשה.

מדוע מעסיקים דורשים מועמדים לעבודה למלא בקשה לתעסוקה?

יישום העבודה משמש מסיבות שונות על ידי המעסיקים. יישום העבודה מאפשר למעסיק לאסוף את החתימה של העובד הפוטנציאלי המאמת כי כל ההצהרות על יישום העבודה נכונות.

חתימת המבקש על יישום העבודה מאפשר למעסיק לאמת את האמת של כל התוכן נותן אישור לבדיקת הפניה, בדיקת רקע, בדיקת ההיסטוריה פלילית, ולעתים קרובות, סקירת התוצאות של בדיקות סמים.

יישום העבודה מספק שמות ופרטים ליצירת קשר של הפניות ומעסיקים, במיוחד מפקחים ישירים. בהתאם ליישום, הבקשה לבקש את מספר המבקש של הביטוח הלאומי ואת לוח הזמנים של המועמד זמין עבודה. הבקשה להגיש בקשה אם המבקש הורשע אי פעם על פשע. הרשומה הצבאית מתבקשת גם על בקשה לעבודה.

לבסוף, רוב בקשות עבודה לשאול אם המעסיק הפוטנציאלי יכול ליצור קשר עם המעסיק הנוכחי של המעסיק מידע תעסוקה. תשובה שלילית אינה הצהרה על המבקש; אלא נראה כרגיל כי המבקש רוצה להגן על העבודה הנוכחית שלו או שלה.

כל בקשות העבודה מסתיימות בחתימת המבקש המאשר כי כל הנאמר נכון ומעניק למעסיק הפוטנציאלי הרשאות רחבות לבדיקת התאמתו של המבקש לתעסוקה ולבדוק את מהימנות המבקש.

לדוגמא טופס בקשה לעבודה

להלן השאלות אתה חייב להיות מוכן לענות על יישום עבודה טיפוסי. בשלב זה אין צורך לספק מידע על מספר ביטוח לאומי.

התאריך של היום: ____________________

שם התפקיד שלפיו אתה מחיל: _________________

שם: ________________________________________________

כתובת: ______________________________________ Apt./Unit ________________

עיר מדינה: __________________

מיקוד: ______________

טלפון: ___________________ כתובת דוא"ל: _____________

שכר נדרש: __________________________ (חוקיות של שאלה זו משתנה לפי מיקום החברה.)

מתי אתה מסוגל להתחיל את העבודה? _______________________________________

האם אתה זכאי מבחינה חוקית לעבוד בארה"ב? כן לא

האם הורשעת בעבירה חמורה ב 5 השנים האחרונות? כן לא פרטים: ______________________________________________ (חוקיותה של שאלה זו משתנה לפי מיקום החברה).

האם עבדת עבור חברה זו בעבר? כן לא פרטים: _______________________________________________

היסטוריה תעסוקתית

הגדרת תפקיד: _____________________________________________________

אחריות: ___________________________________________________

מעסיק: _______________ מאת: __________ אל: __________

כתובת מעסיק: _________________________________________________

מנהל: ______________________Phone: ____________________

האם נוכל ליצור קשר עם המעסיק? כן לא

סיבת העזיבה: _______________________________________________

הגדרת תפקיד: _________________________________________________

אחריות: _______________________________________________

מעסיק: _______________ מאת: __________ אל: __________

כתובת מעסיק: _____________________________________________

מנהל: ___________________Phone: ____________________

האם נוכל ליצור קשר עם המעסיק? כן לא

סיבת העזיבה: ___________________________________________

הגדרת תפקיד: ________________________________________________

אחריות: ______________________________________________

מעסיק: _____________________ מאת: __________ אל: __________

כתובת מעסיק: ___________________________________________

מנהל: ______________________Phone: ____________________

האם נוכל ליצור קשר עם המעסיק? כן לא

סיבת העזיבה: ___________________________________________

רקע חינוכי

תואר הגבוה ביותר שהרווח: _______________ ______________________

מייג 'ור: ________________ מינור (ים): _________________

מועדים: מ: ______________ אל: ______________

תואר שהורווח: ______________ ביה"ס: ______________________

מייג 'ור: ________________ מינור (ים): _________________

מועדים: מ: ______________ אל: ______________

תואר שהורווח: ______________ ביה"ס: ______________________

מייג 'ור: ________________ מינור (ים): __________________

מועדים: מ: ______________ אל: ______________

רשימה של כל הכשרה הקשורים לעבודה ואישורים. תאריך קבלה: ___________________________________________________

אני מאשר לך לאמת את המידע המפורט לעיל. אני מאשר כי המידע הכלול בבקשה זו הוא מדויק ואמיתי. אני מבין כי מתן מידע כוזב על יישום זה עשוי להיות עילה לא להציע לי תעסוקה או סיום העבודה שלי בכל עת בעתיד.

המבקש חתימה: ______________________________________ תאריך: ________________

על ידי חתימה על אישור הבקשה עבודה, המבקש הוא מעיד על האמת של המידע הכלול על הבקשה עבודה. אם יישום העבודה הוא מקוון, המבקש יהיה בדרך כלל לחץ על תיבה כדי לאשר כי הם שולחים מידע מלא ומדויק. התיבה המסומנת נחשבת לחתימתך בכל קביעה תעסוקתית עתידית

טופס זיהוי עצמי של יישום

תוכלו גם להיתקל בבקשה לקבלת מידע נוסף מרצון.

מתן מידע זה הוא מרצון בלבד מצידך, ואינו נדרש להשלים את בקשתך לתעסוקה, וכן לא יספק את המידע או לא יספק את המידע להשפיע על בקשתך.

תקנות הממשלה הפדראלית מחייבות (שם הארגון) לשמור על רשומות של מועמדים לעבודה לפי מין וגזע. בנוסף, אנו אוספים מידע זה כדי להבטיח שאנו עוקבים אחר ההצלחה שלנו בעידוד מועמדים מגוונים.

אנא עזור לנו על ידי מתן המידע המבוקש. מתן מידע זה הוא מרצון בלבד מצידך, ואינו נדרש להשלים את בקשתך לתעסוקה.

נקבה זכר_______

1. _______ אפרו-אמריקאי / שחור (לא ממוצא היספני)

2. _______ אסיה או האוקיינוס ​​השקט (כולל תת היבשת ההודית)

3. _______ אינדיאני הודי או אלסקה יליד

4. _______ היספני / לטינו (תרבות או מוצא ספרדית, ללא הבדל גזע)

5. _______ לבן (אנשים שאינם ממוצא היספני, בעלי מקורות בכל העמים המקוריים של אירופה, צפון אפריקה או המזרח התיכון)

6. המירוץ לא נכלל לעיל

אנא פרט: _______________________________________.

האם אתה רב-גזע או רב-אתני (הורים משתיים או יותר מהקבוצות הנזכרות למעלה)?

כן לא ______

אם כן, ציין _____________________________________________

תודה על עזרתך.

מעסיקים אדיבים המבקשים מוניטין כמו המעסיק של בחירה, לשלוח מכתב בקשה בקשה. השלב הבא המבקש צריך לצפות הוא גם מכתב דחייה המבקש או בקשה לראיון או מסך הטלפון.

עם יישום חומרים הונאה escalating, מעסיקים גם צריך לדעת מי אתה עובדים.

עוד בנושא יישומי עבודה

• למה זה מדגם לחדש סלעים
• נעלם בתוך שלושים שניות: כיצד לבדוק קורות חיים
• מכתב קורות חיים מועדפים
• למה לחדש את מכתבי הכריכה צריך לעניין למעסיקים
• מצא משרות משאבי אנוש מהיר