רשימת מיומנויות עסקיות ודוגמאות

אנליסטים עסקיים מקצועיים יכולים למלא תפקיד קריטי בפרודוקטיביות, ביעילות וברווחיות של החברה. מיומנויות חיוניות נע בין תקשורת ומיומנויות בינאישית לפתרון בעיות וחשיבה ביקורתית. אנליסטים עסקיים יכולים לחדד את כישוריהם באמצעות תוכניות חינוך מנהלים ובסופו של דבר להרוויח מקצוע מוסמך ניתוח עסקי (CBAP) הסמכה של המכון הבינלאומי של ניתוח עסקי.

כיצד להשתמש ברשימות מיומנויות

בעת כתיבת קורות החיים שלך, רשום מיומנויות רלוונטיות. אל תניח מפקחים שכירת יודע שיש לך מה שהם רוצים.

כאשר אתה מוצא עבודה פונה אליך, לקרוא את תיאור העבודה ביסודיות לחקור את החברה. בדרך זו, תוכלו לדעת מה להדגיש במכתב הכיסוי שלך, על סמך מה ערכי העסק.

המראיין ירצה לפרט על הכישורים שאתה מביא לשולחן, אז בחר שלושה או ארבעה הקשורים למיקום עצמו ולהיות מוכן לחלוק כמה סיפורים אשר להפגין את הכישורים שלך. זה גם עשוי לעזור לסקור את הכישורים המפורטים על ידי עבודה וסוגי מיומנויות.

כישורי ליבה

מספר מיומנויות מועילות עבור אנליסטים עסקיים, אבל יש קומץ של יכולות כי הם בהחלט הכרחי. זוהי סקירה של מיומנויות בסיסיות אלה:

• מתקשר:אנליסטים עסקיים משקיעים כמות משמעותית של זמן באינטראקציה עם לקוחות, משתמשים, ניהול ומפתחים. לכן, להיות Communicator יעיל הוא המפתח. אתה תהיה צפוי להקל על פגישות עבודה, לשאול את השאלות הנכונות, באופן פעיל להקשיב לעמיתיך לקחת מידע חדש ולבנות מערכות יחסים. ההצלחה של הפרויקט עשויה לסובב סביב היכולת שלך לתקשר דברים כמו דרישות הפרויקט, שינויים, תוצאות בדיקות. בראיון שלך, להתמקד על היכולת שלך לתקשר בצורה מקצועית באופן אישי, על שיחות ועידה, בפגישות הן דיגיטלית והן אחרת, ודרך הדוא"ל. שקול שיש דוגמה מוכן זה ממחיש איך להיות יעיל Communicator שימש בעבר מעסיקים היטב.

• פתרון בעיות: כל פרויקט שאתה עובד עליו הוא, בליבה, לפתח פתרון לבעיה. אנליסטים עסקיים לעבוד כדי לבנות הבנה משותפת של בעיות, המתאר את הפרמטרים של הפרויקט, ולקבוע פתרונות פוטנציאליים.
• משא ומתן: אנליסט עסקי הוא מתווך בין מגוון של אנשים עם סוגים שונים של אישים: לקוחות, מפתחים, משתמשים, ניהול, טכנולוגיית המידע (IT). אתה צריך להיות מסוגל להשיג תוצאה רווחית עבור החברה שלך תוך מציאת פתרון עבור הלקוח שעושה אותם מאושרים. פעולת איזון זו דורשת את היכולת להשפיע על פתרון הדדי ולקיים קשרים מקצועיים.

• חשיבה ביקורתית: אנליסטים עסקיים חייבים להעריך אפשרויות מרובות לפני שהובילו את הצוות לפתרון. פעולה זו דורשת בדיקה קריטית של נתונים, תיעוד, סקרים של קלט משתמשים ותהליכי עבודה. הם שואלים שאלות בדיקה עד שכל נושא מוערך בשלמותו כדי לקבוע את פתרון הסכסוך הטוב ביותר.

יכולות כלליות

מלבד כישורי הליבה, המעסיקים גם יחפשו מיומנויות כלליות יותר ותכונות:

• מאפיינים אישייםמאפיינים אישיים מבוקשים כוללים יכולת הסתגלות ויכולת לעבוד בסביבה מהירה עם צוותים חוצי-תפקידים. אתה גם צריך לחדד חשיבה אנליטית, תשומת לב לפרטים, ויצירתיות. גם האנליסטים העסקיים מצוידים במיומנויות ארגוניות חזקות, ביכולת ריבוי משימות ומנהיג אסרטיבי ודיפלומטי.
• כישורי מחשב: כאנליסט עסקי, יהיה עליך להשתמש בתוכנות רבות מסוגים שונים, החל מחבילת Microsoft Office הנפוצה ועד חבילות נפוצות פחות כמו SharePoint, Visio וכלי עיצוב תוכנה. אתה צריך להישאר מעודכן של התפתחויות חדשות ב- IT גם כן.

• יכולות אנליטיות: כמובן, אנליסט עסקי צריך כלים אנליטיים עבור תכנון יעיל ויישום של תהליכים כדי חיזוי ניתוח פערים.