העובד הואשם בכך שיש לו רומן עם עמית לעבודה

הקורא שאל את השאלה הזאת על מה לעשות כאשר עמיתים לעבודה חושבים שיש לה רומן עם עובד אחר. היא אומרת, "אני חברה טובה עם עמית לעבודה, לא הבוס שלי, אבל צעד גבוה ממני, אנחנו מדברים בעבודה בימים שבהם אנחנו עובדים ביחד על נושאים הקשורים לעבודה ועל דברים שאינם קשורים לעבודה, כמובן, הוא השיב לי שאנשים חושבים שיש לנו רומן.

"לא מופתע, בכל אופן, אחד העובדים האחרים התלונן בפני המנהל שלי שאני 'מדברת איתו יותר מדי', ואחד מחברי ההנהלה אמר לי שזה יהיה 'עולה בהערכת הביצועים שלי'. הערכת הביצועים שלי?

"טוב, כמה דברים שאתה צריך לדעת כדי לענות על השאלה שלי, אחד, אני אף פעם לא אתן את השיחות שלי עם מישהו להתערב עושה את העבודה שלי.שני, אני רוצה לשאול את המנהל שלי בדיוק כמה זמן שעות ודקות מדבר עם מישהו 'יותר מדי?'

"שלושה, האם היא מבינה שאני אצטרך לדבר איתו כדי לעשות את העבודה? 4, והכי חשוב, אני רוצה לדעת אם זה סוג של הטרדה מינית מהעמית המאשים.

"יש כמה אנשים דתיים מאוד על הרצפה שלי ואני חושב שהם מוטרדים מאתנו מדברים בגלל הרעיונות שלהם והדמיון, איפה זה יפסיק, הם יבחרו ויבחרו עם מי מותר לי לדבר למה הם מקבל את הכוח הזה?

"אמרו לי שאנשים חושבים שאני 'יפה' ו'הם מבחינים 'כשאני נכנסת לחדר".

תגובת משאבי אנוש לעובד מואשם בפרשת רומן

משאבי אנוש הגיבו, "היו לי המון שיחות עם עמיתים לעבודה, והייתי מרוצה לחלוטין אם מישהו חשב שיש לי רומן עם אחד מהם, העובדה שאתה לא מופתע גורמת לי לחשוב שאתה יודע שאתה לא מתנהג כראוי במשרד.

"אני יודע שאתה מאמין שהם קופצים למסקנות כי הם דתיים, אבל שקול כמה דקות שאתה קופץ למסקנות כי הם דתיים, אבל בואו לדלג על זה ולעבור את השאלות שלך."

מה יקרה אם תבקש מהמנהל שלך להגדיר, עד לרגע, כמה זמן אתה יכול לדבר עם עמית זה? זה יהיה בהחלט לעורר את הבוס שלך ולתמוך ברעיון שאתה לא מתנהג באופן רציונלי. זה די קטנוני לך להביע את המטרד שלך כי בשום אופן לא מוסיף את ההילה של מקצוענות.

כמובן, היא מבינה שאתה צריך לדבר עם האיש הזה כדי לעשות את העבודה שלך. מה שלא צריך לקרות הוא התנהגות לא מקצועית. זוהי התנהגות לא מקצועית שמובילה אנשים לחשוב שיש לך רומן.

לא קיים במקום העבודה שלך כדי לעשות תצפיות כלשהן, אבל מבוסס על ניסיון זה כנראה תיאור טוב של מה שקורה בין שניכם:

• אתה מדבר בשקט בפינה.
• אתם אוכלים ארוחת צהריים יחד, ללא עמיתים אחרים להצטרף אליכם לארוחה.
• אתה מדבר לעתים קרובות מאחורי דלתות סגורות.
• אתה מסדר את לוח הזמנים שלך כך שאתה צפוי להיות יותר מאשר עם אחרים.
• אתה נוגע זה בזה, נותן טפיחות זרוע, וכדומה.
• השיחה שלך פתאום משתתק כשמישהו אחר נכנס לחדר.
• אתה מצחקק וקורא קולות קונספירטיביים ילדותיים ולא הולמים אחרים.

זהו סוג ההתנהגות שהמנהל ירצה לעצור. לא אכפת לה שאתה מדבר על עבודה. אבל, עבודה, כמעט בכל המקרים, יש לדון פתוח, ולא מאחורי דלתות סגורות. הכניסה של עובד אחר לחדר או לשיחה צריכה להתרחש באופן טבעי וכולל.

אם הדלתות סגורות נחוצות למטרות פרטיות, יהיה לך סגור הדלת שיחות עם עמיתים לעבודה אחרים, כמו גם, ואף אחד לא יראה את התנהגותו לא נורמלי. אבל, אם זה לא המקרה, ואז לקיים פגישות סגורות פרטית מזמין ספקולציות.

האם פעולות אלה זכאיות כהטרדה מינית או אפליה?

שאלת גם אם התלונה של עמיתך על מצב זה היא הטרדה מינית.שום דבר שאמרת כאן לא מוביל כל מטפל משאבי אנוש לחשוב שאתה להיות מטריד או מופלים לרעה בגלל המין שלך. עמדה זו מניחה, עם זאת, כי עמית שלך זכר כבר מקבל את אותו משוב שלילי. אם הוא לא, אתה צריך להביא את זה עם המנהל שלך, ואם יש צורך, עם משאבי אנוש.

הנה הצהרת הפתיחה שלך:

"כמה אנשים האשימו אותי שיש לי רומן עם מארק. נאמר לי כי זה יהיה מוזכר בהערכה הביצועים שלי, אבל לא שלו. אין לנו רומן, אבל ללא קשר, אם היינו, התגובה צריכה להיות זהה. אחרת, יש בה אפליה על בסיס מגדרי ".

זה צריך להצמיד את הבוס שלך לפעולה, אבל אם זה לא, אתה להסלים את זה. כאשר אתה מסלים את התלונה שלך, לשים את זה בכתב עם שורת הנושא הבאה: "תלונה רשמית של אפליה מגדרית." הסיבה לכך היא כי זה משאיר את החברה ללא שום דרך להעמיד פנים שלא התלוננו על מה שאתה מאמין אינו חוקי התנהגות.

פעולות לקחת על עמיתים ספקולציות על רומן

השאלה הבאה היא לוגית מה עליך לעשות על עמיתים לעבודה שלך ואת ספקולציות. הקשר שלך עם עמיתים לעבודה שלך כנראה לא היה נהדר. אנשים בדרך כלל לא מאשימים את חבריהם בהתנהגות רעה בעבודה.

האם ייתכן שסיווגת את האנשים האלה כ"לא הטיפוס שלי ", כפי שאתה חושב שהם סיווגו אותך? דגש על בניית קשרים חיוביים עם אחרים במשרד ואתה עשוי לגלות כי הבעיה רכילות פותר את עצמו.

אם זה לא, אתה צריך לדבר כל פעם שמישהו אומר משהו גס לך. "למה אתה אומר את זה? "ואז מחייך ומחכה. ותחכה. וחכה, עד שתקבל תשובה. אנשים לא מצפים להסביר הסבר גס, וזה יכול להיות מאוד לא נוח כאשר אתה קורא להם על זה. כאשר הם sputter תגובה אתה יכול להוסיף, "זה לא נכון. אני באמת לא רוצה לרכל עלי ".

עכשיו, בעיה אחת אחרונה. אנשים אומרים שאתה יפה ומבחינים כשאתה נכנס לחדר. כל עוד אתה לבוש כראוי עבור העסק, זו מחמאה. אם אתה לא לבוש כראוי, זה דרך טובה המציין כי אתה צריך לשנות את הארון שלך.

בהנחה שאתה לבוש כראוי, את התגובה הנכונה להצהרה כזו היא, "תודה." לא יותר. גם אם הם מתכוונים לזה כעלבון, אתה פשוט מזיז אותם בנימוס. וזה מצב מנצח בשבילך.