סוס חוות מנהל קריירה פרופיל ו - Outlook

מנהלי חוות סוסים נושאים באחריות האולטימטיבית לניהול כל ההיבטים של טיפול סוסים, פיקוח על עובדי החווה, ופיקוח על תחזוקת המתקן.

חובות

מנהלי חוות סוסים אחראים לפקח על עובדים חקלאיים שונים כגון מנהלי אסם, broodmare או מנהלי סוס, חתנים, צוות המשרד על בסיס יומי. הם עשויים להיעזר בתפקידים הפיקוחיים האלה על ידי עוזר מנהל משק - תפקיד שבדרך כלל קיים רק בפעולות בקנה מידה גדול יותר.

מנהלי החווה על פעולות קטנות נוטים להיות יותר מגע ישיר עם הסוסים. מנהלים של פעולות מסחריות גדולות לעיתים קרובות צריך להשקיע כמות משמעותית של זמן התמודדות עם חובות ניהוליות ופיננסיות ולכן יש כמות מוגבלת של אינטראקציה ישירה עם סוסים.

מנהלי חוות סוסים מקיימים אינטראקציה קבועה עם אנשי מקצוע כמו סוסים, כגון מדריכי רכיבה, מאמני רכיבה, מספוא, מספוא, פורייה, וטרינרים של סוסים, וספקי שירותים אחרים. הם מקבלים החלטות לגבי אילו ספקים הם יעשו עסקים עם ומה בתי חולים וטרינריים הם יבחרו להתייעץ. הם מייעצים לבעלי החווה על מה סוסים למכור או לרכוש, להעריך את הפיתוח של סייח, לעקוב אחר התקדמות סוסים באימונים, ולפקח על ניהול הכספים של המבצע.

מנהלי החווה גם בדרך כלל לפקח על תחזוקה של החווה כולה כולל גידור לתקן אסם, החלפת ציוד, טרקטור שירות הרכב, תקצוב עבור כל עלויות התחזוקה.

אפשרויות קריירה

מנהלי חוות סוסים יכולים לעבוד במגוון של סביבות, כולל חוות גידול, חוות סוסים, רכיבה על סוסים, מרכזי הדרכה, ובתי חולים וטרינריים. שוק גדול במיוחד עבור מנהלי חוות סוסים מסתובב סביב תעשיית סוסים גזעיים שבו פעילויות מרוץ, רבייה, הכשרה והכשרה דורשים שירותי ניהול.

חינוך והדרכה

מנהלי החווה לעתים קרובות יש תואר אקדמי, אם כי זה לא תמיד נדרש על ידי מעסיקים פוטנציאליים. תעשיית הסוסים תמיד הניחה ערך משמעותי על הניסיון, כך שאם מועמד יש את דרכם במעלה השורות (וצברו ניסיון משמעותי) הם עשויים להיות מסוגלים להשיג עמדה ניהול רק עם תעודת בגרות. חינוך שימושי עבור מנהל חוות סוסים יכלול רודף B.S. תואר בתחום מדעי העופות, מדעי בעלי חיים, או ניהול עסקים של סוסים.

כישורי המחשב הופכים חשובים יותר ויותר למנהלים בתעשיית הסוסים, כמו רוב הרשומה מערכות הנהלת חשבונות הם מחשב או מבוססי אינטרנט. מנהלי החווה בדרך כלל עושים הרבה תקשורת באמצעות דוא"ל עם ספקים ואנשי שירות.

החוויה היא המפתח

רוב מנהלי חוות הסוסים עוברים את דרכם בסולם דרך מסורת עתיקת יומין של "תשלום דמי חבר". הם עשויים להתחיל בעמדה ברמה נמוכה יותר כמו חתן, להרוויח קידום מנהל האסם או מנהל האסם ולאחר מכן להתקדם עוזר מנהל החווה. אם לוקחים את הקורס הזה, הם בסופו של דבר זכאים לאחריות מלאה מנהל החווה. אפשר לדלג על כמה צעדים על ידי קבלת תואר בתחום, אבל בוגר מכללה לעתים נדירות מתקדמים ישירות לעמדה מנהל החווה.

מנהלי חוות סוסים חייבים להיות בקיאים בכל העסק שנערך במתקן שלהם. לדוגמה, מנהל החווה של חוות קנטקי גידול גזעיים צפוי להיות ניסיון רב בהערכת pigrigrees, תכנון הרבייה, רכישת עונות סוס, הערכת קונפורמציה, אינטראקציה עם חברות המכירות הגדולות, ומשימות מיוחדות אחרות.

שכר

השכר עבור מנהלי חוות סוסים יכול להשתנות במידה רבה על בסיס גורמים כגון אזור מסוים של התעשייה (כלומר, מרוצי, הרבייה, או מראה), החינוך של המנהל ואת הניסיון בתחום, ואיפה החווה ממוקמת.

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (BLS) מדווחת כי השכר החציוני עבור חקלאים, חוואים, ומנהלים חקלאיים אחרים הוא 80,320 $ (או לפי שעה של 38.62 $). 10% הנמוך ביותר הרוויח פחות מ 35,360 $ בשנה, בעוד 10% הגבוה ביותר הרוויח $ 135,900 בשנה. מנהלים של פעולות מסחריות גדולות סוס יכול להרוויח משכורות גם מעל 100,000 $ בשנה.

תפקידים ניהול סוסים לעתים קרובות לשאת הטבות נוספות והטבות כגון בית חינם בחווה, שימוש ברכב החווה, העלייה למטוס ללא תשלום עבור הסוס של המנהל, חופשה בתשלום, ביטוח בריאות.

תחזית קריירה

בעוד BLS חוזה כי מספר הזדמנויות עבור כל החקלאים, החוואים, ומנהלים חקלאיים אחרים יציג ירידה קלה מאוד (2 אחוזים) עד 2024, זה לא להפריד בין מנהלי חוות סוסים מן הסטטיסטיקה הכללית שלה. תעשיית הסוסים צריך להמשיך יש הזדמנויות מנהל החווה לרשות מועמדים מתאימים עם השילוב הנכון של חינוך וניסיון.