עלות נמוכה העובד תוכנית רעיונות

אם קראת כמה מן המאמרים האחרונים על תוכניות הבריאות של החברה, ייתכן שאתה כבר מכיר את ההשפעה החיובית שיש למניעה על עלויות הטבות לעובדים. בין אם אתה בוחר לעבוד עם ספק תוכנית בריאות או להתחיל תוכנית חברה פשוטה הבריאות לבד, החדשות הטובות הן כי מאמץ זה לא צריך לעלות הרבה, אבל ההשקעה מחזירה כל כך הרבה. ההערכה היא כי על כל דולר השקיע על יוזמות בריאות, עד $ 3 נשמר בפרמיות ביטוח ו 2 $ בהיעדרות.

זה בערך ההחזר על ההשקעה של 300%, וקשה למצוא משהו שמשווה. תוכניות הבריאות הוכחו גם להעלות את רמות מעורבות העובדים, מה שהופך אותם יותר פרודוקטיבי הכנסות הגדלת עבור כל חברה.

למעלה רעיונות לעובדים נמוכה עלות תוכניות בריאות

זה מאוד אפשרי להרכיב תוכנית בריאות כי היתרונות העובדים שלך תוך דבק בתקציב קטן. כדי לעזור לך, יש לנו להרכיב רשימה של 30 עובדים בעלות נמוכה רעיונות תוכנית בריאות עבור כל מקום עבודה.

1. שירותי בריאות במקום - עיסוי כיסא, מפגשי מדיטציה, הוראת יוגה, דיקור ועוד יכולים להיות שירותי בריאות בעלי ערך שניתן להציע במחיר נמוך לעובדים. להקצות אזור מיוחד שבו העובדים יכולים להירשם לפגישות שבועיות בעלויות מופחתות.
2. חינם בריא חטיפים - לשבור מקומות עבודה וחדרי ישיבות צריך להיות מצויד עם הרבה חטיפים בריאים דלי שומן במקום מלוחים או סוכרים. תן לעובדים את היכולת לבצע בחירות בריא לגבי הדרך שבה הם חטיף כאשר אתה קונה מוצרים אלה בכמויות גדולות.

1. הליכה / אופני נתיבים - זה עולה כמעט כלום כדי להקים אזור סביב בניין החברה עבור הליכה או רכיבה על אופניים. פשוט להקצות שטח של הנכס החברה לטיולים הצהריים, לתת pedometers זול לעובדים, כך שהם יכולים לעקוב אחר התנועה שלהם, וכן מבחר של אופניים עבור העובדים ליהנות בהפסקות שלהם.
2. דה מתח אזורי - כל משרד צריך לפחות אחד באזור "בטוח" שבו העובדים יכולים לבכות, אוורור, או מצוקה לאחר יום קשה במיוחד. צור שטח בבניין שלך שבו העובדים יכולים לקבל את זה מתוך המערכת שלהם ללא מבוכה לאבד אותו מול עמיתים.

1. תוכניות סיוע לעובדים - אלה תוכניות בעלות נמוכה מאוד לתת לעובדים את היכולת להתקשר יועץ אכפתיות על כל אזור של עבודתם או החיים האישיים כדי לקבל תמיכה סודית כאשר הם זקוקים לו ביותר.
2. קירור מים - מים הוא חיוני נפש בריאה וגוף, ולכן המשרד שלך צריך לספק מים טריים בכל עת. קבל מקרר מים באמצעות תוכנית השכירות המקומית או לקנות מים באביב בתפזורת במקרים ולוודא את מקרר במשרד הוא מצויד.
3. גמיש עבודה לוחות זמנים - יתרון עלות אפס שנותן עובדים יותר איזון החיים בעבודה היא הטבה ענק עבור אנשים עובדים רבים, במיוחד אלה אשר מטפלים באחרים או גידול ילדים. תן לעובדים לוח זמנים גמיש כדי שיוכלו להגיע בזמן הנבחר שלהם בבוקר, יש ארוחות צהריים או לעבוד מהבית אם הם צריכים.

1. ביטוח בריאות - ישנן דרכים רבות להעביר את הבריאות של החברה הנחות למטה לעובדים עבור מכוני כושר מקומיים, YMCAs, וספקים מוצר בריאות.
2. חדר כושר - להקים שטח האימון במשרד אחד גדול במקום העבודה שלך על ידי השקעה ציוד כושר יד שנייה, מחצלות הרצפה, בר חלקה.
3. ארוחות צהריים - עובדים יכולים לדלג על ארוחות או לבצע ארוחות לא בריא כאשר הם עסוקים מדי או לחוץ. לפחות פעם בחודש, מקפיד להביא חברה קייטרינג להכין ולהגיש ארוחה בריאה לעובדים שלך.

1. צמחים במשרד - יותר מדי משרדים ומקומות מלאים אוויר מחניק, ממוחזר שיכול לגרום לעובדים להרגיש איטי. להפוך אותו למקום בריא על ידי הוספת שפע של צמחים לייצור חמצן בכל מקום.
2. תחנות עבודה ארגונומיות - עלות נמוכה עלות לשמור על בריאות העובד הוא יצירת תחנות עבודה הכוללות כיסאות תומכים לאחור, הרבה תאורה טבעית, ושולחנות דה עמוס. עבודה עם ספק ריהוט משרדי לאבטח פריטים אלה עבור פחות.
3. מועדוני פעילות גופנית - הפוך את מקום העבודה לעודד ולעודד עובדים לקום ולנוע עם מועדוני התרגיל עבור הליכונים, רצים, ואלה שאוהבים ספורט מאורגן. כדורסל כדורסל שהוקם על קצה אחד של מגרש החניה יכול לתמוך גם את המטרה.

1. תמריצים לעובדים - כאשר העובדים עושים את הבחירה האולטימטיבית כדי לקבל בריא, לרדת במשקל, או לשבור הרגל רע, לעתים קרובות הם מגיבים היטב לתמריצים כמו הכרה עמיתים, כרטיסי קולנוע, ואת עלויות ביטוח בריאות מופחת - דברים שאתה יכול לתמוך.
2. שיעורי בישול - שוחח עם מסעדות מקומיות ואוניברסיטאות כדי לראות אם יש שף מקצועי מוכן לבוא לנהל מחלקה בישול עבור העובדים שלך. זה לעתים קרובות בעלות נמוכה (או ללא תשלום) האירוע יכול לעורר עובדים לבשל בריא בבית עבור משפחותיהם.

1. טכנולוגיה וט - יש הרבה יישומים בחינם עלות נמוכה בריאות כלי אינטרנט לניהול משקל, לחץ דם, סוכרת, מתח, הפסקת עישון, ועוד כדי להיות בטוח כדי לספק גישה אלה לעובדים שלך.
2. ספריות בריאות - יצירת ספריה ארגונית הכוללת שפע של ספרים בנושאי בריאות ואיכות חיים, או להוסיף ספריית בריאות דיגיטלית לאתר האינטרנט של החברה שלך על מידע רפואי לפי דרישה.
3. סדנאות בריאות - יחד עם שיעורי בישול בריאות, אתה יכול להזמין ספקים שונים בריאות ואיכות הסביבה באזור שלך לנהל סדנאות בריאות בפורמט "תיק חום" צהריים.
4. יריד בריאות ואיכות חיים - קח את זה לשלב הבא על ידי תכנון שנתי בריאות ואיכות הוגן כי קבוצות עשרות בריאות ובריאות מתרגלים, ספקים, ושירותים לתוך שטח אחד גדול באתר. כמה חודשים לפני הטבות לעובדים רישום פתוח יכול להיות זמן מתאים לתזמן הוגן בריאות ואיכות חיים.
5. ניהול Retreats - צוות הניהול שלך יש הרבה לחץ עליהם כל הזמן, ולכן חשוב לתת להם את התמיכה שהם צריכים להוביל על ידי דוגמה.תזמן פעם אחת בשנה נסיגה וניהול בספא בריאות או במרכז הכנסים המקומי, להביא רמקולים מתרגלי בריאות בשיעור קבוצה מופחת.
6. מדרגות האתגר - אם הבניין שלך יש מדרגות, האתגר העובדים שלך להשתמש בהם במקום מעליות עם מדרגות צעד המדרגה. לספק פעמון על גרם המדרגות ולעודד עובדים לצלצל אליהם כשהם מגיעים לפסגה, מרוויחים מחיאות כפיים מעמיתים על הרצפה.
7. משחקי בריצה - משחקים יכולים לעזור לעובדים להפחית את המתח מיום עבודתם. התקנת כמה כדורסל מושכר משחקי ארקייד באזורי הפסקה שלך ולעודד עובדים לבקר אותם לפחות פעם ביום במשך 15 דקות.
8. טיול קבוצתי - פיקניקים של החברה, בניית צוותים, וטיולים קבוצתיים אחרים יכולים להיות מועילים מאוד לרווחתם של העובדים. תן למנהלים את היכולת לתזמן את אלה outings לפחות פעם או פעמיים בשנה עבור הצוותים שלהם.
9. מזון Co - עבודה עם חקלאים וקבוצות לייצר להביא פירות וירקות בריא במסגרת תוכנית שיתוף מזון Co-op של החברה לפחות פעם בחודש. תן לעובדים את ההזדמנות לקנות מזונות אלה בשיעור קבוצה מופחת באופן משמעותי.
10. - ביטוח וולונטרי - הטבות מרצון יכול להיות זול מאוד ולספק רק תמיכה הבריאות כי העובדים צריכים. הם יכולים גם להפחית את הלחץ הפיננסי על ידי מתן העובדים חיץ נגד הדאגה לגבי בעיות בריאות הפרישה.
11. תגמולים עסקיים - בזמן שאתה מפתח תוכנית בריאות לעובדים, זכור כי מערכת מבוססת תגמולים לעתים קרובות מייצרת תוצאות חיוביות יותר. הכרה קבועה, תגמולים ותמריצים מסייעים לעובדים לעמוד ביעדי הבריאות שלהם.
12. - - הצעת עובדים היכולת לקחת את הזמן הדרוש הרבה עם לשלם לא צריך לעלות הרבה. תן להם לפחות יום אחד PTO כי הם יכולים להשתמש עבור מה שהם רוצים לעשות עבור עצמם.
13. ימי התנדבות - אחת לרבעון, לאסוף את העובדים שלך ולקבל אותם מעורבים יום ניקיון הקהילה או כל סוג אחר של שירות התנדבות. זה יכול להיות פרויקט ייפוי כביש, פרויקט גן עירוני מקומי, או לשטוף את המכונית המכונית כדי לגייס כסף עבור סיבה.
14. חיות מחמד בעבודה - מתח הוא רוצח מספר אחד במקום העבודה, וחיות מחמד הוכחו להפחית מתח באופן דרמטי. תן לעובדים יש אקווריומים דגים שולחן המספקים צליל מרגיע של מים, ויש לי פעם בשנה "להביא את חיית המחמד לעבודה" יום לחוות את בריאות.
15. 24/7 אחות קו חם - לאחר גישה מהירה ייעוץ רפואי היא אפשרות עלות נמוכה, כי ניתן לכלול בתוכנית הבריאות הארגונית. טלפון חי אחות טלפון ניתן להשתמש כדי לסייע לעובדים לקבל את העזרה שהם צריכים לפני לבזבז ביקור יקר בבית החולים חירום מרכז הטיפול.

אלה הן רק קומץ דרכים רבות לספק תמיכה בריאות העובד על התקציב. אנו מעודדים אותך לכלול כמה מהם בתוכנית שלך כדי ליצור תוכנית ייחודית רווחה תאגידית לטובת תרבות עבודה טובה יותר, בריאה יותר עבור העובדים שלך.

לקבלת מידע נוסף על היתרונות בריאות העובד ראה גם 25 עלות נמוכה הטבות לעובדים עבור שנה בריאה יותר.