איך אתה יכול הטוב ביותר להפגין כבוד מקום העבודה שלך

שאל את כל מי במקום העבודה שלך איזה טיפול הם הכי רוצים את הבוסים שלהם coworkers בעבודה. הם צפויים בראש הרשימה שלהם עם הרצון המעסיק שלהם לעבודה כדי להתייחס אליהם כאילו הם ראויים להיות מטופלים בכבוד ובכבוד.

כבוד הוא כאשר אתה מרגיש הערצה והערכה עמוקה של אדם. אתה מאמין שהאדם ראוי להערכה ולהערצה שלך בגלל התכונות הטובות והיכולות שהם מביאים למקום העבודה שלך.

לאחר שמרגישים את הכבוד וההערכה, אתה מדגים אותם על ידי משחק בדרכים המראות שאתה מודע לעמיתיך כאנשים הראויים לכבוד. ככזה, אתה מכיר בכך שיש להם זכויות, דעות, משאלות, ניסיון, וכשירות. יש להם את הזכות שתתייחסו אליהם באמצעות עדשה זו.

כבוד במוסיקה פופולרית

שירים פופולריים שרים על הצורך בכבוד. זה אוניברסלי של צורך בקרב בני אדם.

מאת אריתה פרנקלין:

"כבוד

גלה מה זה אומר לי ".

לאמן:

"כל אחד צריך קצת כבוד

כל אחד צריך קצת זמן

כל אחד צריך קצת כבוד

כל אחד צריך קצת ".

כל אחד צריך קצת כבוד. אתה יודע מתי יש לך כבוד. אתה יודע מתי אתה לא. אתה לא יכול לכבד את זה קשה אבל אתה יכול להרגיש את זה נובעת מן עמיתים לעבודה שלך ואת הבוסים - ואתה יכול להרגיש את זה כאשר זה לא.

כיצד עובדים לשפוט אם הם מכובדים

אתה יכול לשמוע כבוד בנימת קולו של אדם, בתקשורת הלא מילולית שלהם, ובמילים, הם משתמשים כדי לטפל בך. אתה יכול לראות את הכבוד איך עמית לעבודה שלך או הבוס מקשיב לך מאוד שואל שאלות כדי לוודא שהם מבינים את נקודת המבט שלך.

אתה שופט כבוד בדרך שבה הארגון שלך, הבוסים שלך, ואת עמיתים לעבודה שלך מתייחסים אליך. אתה רואה את זה איך הארגון שלך קובע חוקים חדשים ומדיניות, איך הם מציגים את ההליכים החדשים לעובדים, וכיצד הם לפצות, להכיר ולתגמל אותך.

אתה רואה את מידת הכבוד שלהם בתדירות שבה הם שואלים את דעתך, להפעיל שינויים בעבודה המשפיעים על העבודה שלך על ידי לך לפני יישום אותם, וכן הקצאת משימות משמעותיות.

אבל מה זה באמת כבוד? וכיצד ניתן להפגין כבוד בעבודה?

1:38

צפה עכשיו: כללי התנהגות אתה צריך לדעת

טיפים להפגנת כבוד

אתה יכול להפגין כבוד עם פעולות פשוטות, אך רבות עוצמה. זוהי רשימה של דרכים שבהן אתה יכול להפגין כבוד לאחרים במקום העבודה שלך. רעיונות אלה גם יסייעו לך להימנע מיותר, חסר רגישות, חוסר כבוד גם. נסה אותם; את עמיתים ומנהלים יכבד אותך יותר עבור מנסה.

• התייחסו לאנשים באדיבות, בנימוס ובחסד.
• עודד עמיתים לעבודה להביע דעות ורעיונות.
• הקשיבו למה שיש לאחרים לומר לפני שהם מבטאים את נקודת המבט שלכם. לעולם אל תדברו, תסתדרו, או תנתקו אדם אחר. תקשיב, באמת להקשיב, ולהפסיק לגבש rebuttals ותגובות בראש שלך כאשר אתה צריך להתמקד הקשבה לאדם האחר.
• השתמש רעיונות של אנשים כדי לשנות או לשפר את העבודה. תן לעובדים לדעת את הכובע השתמשת ברעיון שלהם, או, טוב יותר, לעודד את האדם עם הרעיון ליישם את הרעיון.

• אף פעם לא להעליב אנשים, להשתמש בשם קוראים, לזלזל או להניח אנשים או את הרעיונות שלהם.
• לא nit-pick, כל הזמן ביקורת על דברים קטנים, לזלזל, שופט, להשפיל או להתנשא. סדרה של פעולות טריוויאליות לכאורה נוספה לאורך זמן, מהווה בריונות.
• להיות מודעים לשפת הגוף שלך, את הטון של הקול, ואת ההתנהגות שלך ואת הביטוי של כל האינטראקציות שלך בעבודה. אנשים, שהם מכונות מכ"ם, שומעים מה אתה באמת אומר בנוסף להקשיב למילים שלך.
• שפר את היכולת שלך לתקשר עם עמיתים לעבודה ובוסים באופן המדגיש את הידע שקיבלת מהמודעות שלך לאנשים ולאינטליגנציה הרגשית שלך. זה יעשה אותך יותר מסוגל להציע אהדה, להתייחס עם אמפתיה, ואת צעד לתוך הנעליים של אלה איתם אתה עובד.

• התייחסו לאנשים באותה מידה ללא קשר לגזע שלהם, דתם, מינם, גודלם, גילם או ארץ מוצאם. ליישם מדיניות ונהלים באופן עקבי, כך אנשים מרגישים שהם מטופלים בצורה הוגנת ושווה. טיפול באנשים בצורה שונה עלול להוות הטרדה או סביבת עבודה עוינת.
• כלול את כל עמיתים בפגישות, דיונים, הדרכה ואירועים. אמנם לא כל אדם יכול להשתתף בכל פעילות, לא לשוליים, לא לכלול או להשאיר כל אדם החוצה. לספק הזדמנות שווה לעובדים להשתתף בוועדות, צוותי המשימה או צוותי שיפור מתמיד. לפנות למתנדבים ולנסות לערב כל מתנדב.

• השבח הרבה יותר קרובות מאשר אתה מבקר. לעודד שבחים והכרה מעובד לעובד וכן מהמפקח.
• כלל הזהב מתקיים במקום העבודה, או, כפי שמדברת לסלי צ'ארלס, הדוברת המקצועית, אומרת לעתים קרובות: "אתה רוצה ליישם את כלל הפלטינה בעבודה: לטפל באחרים כפי שהם רוצים לקבל טיפול".

ישנן דרכים רבות אחרות להפגין כבוד בעבודה. אתה רוצה להפוך את העבודה שלך להיות עבודה משמעותית. כבוד הוא אבן פינה של עבודה משמעותית. רעיונות אלה מהווים בסיס מוצק אבל הדמיון שלך והתחשבות מתחשב יביא לך הרבה יותר.

מיושמים בעקביות בעבודה, אלה פעולות מכובדות לסייע להבטיח מקום עבודה מכובד, מתחשב, מקצועי. אתה יכול להיות בטוח כי מקום עבודה מכובד מביא יתרונות עבור כל בעלי העניין.

רוצה מידע נוסף הקשור לכבוד?

• 40 דרכים להגיד תודה בעבודה
• 20 דרכים לספר לעובדים שלך אכפת לך