• 2025-03-31

סקירה של משרד עורכי דין קריירה סולם

תוכן עניינים:

Anonim

שלושה רבעים מכלל עורכי הדין עובדים במשרד עורכי דין. בצורתו הפשוטה ביותר, משרד עורכי דין הוא גוף עסקי שבו עורך דין מורשה אחד או יותר עוסקים בפועל של החוק. המספרים, הכותרות והתפקידים של עורכי הדין במשרד משתנים בהתאם לגודלו ומורכבותו של המשרד. להלן מתווה של תפקידי עורכי הדין השונים במשרד עורכי דין וכיצד כל תפקיד נכנס להייררכיה של משרד עורכי הדין.

בנוסף לעורכי דין, משרדי עורכי דין מעסיקים את המנהלים הלא-ממשלתיים ואת צוות העובדים, כגון מזכירים ומזכירות, כדי לתמוך בפונקציות המשפטיות והעסקיות של המשרד.

שותף ניהולי

השותף המנהל יושב בראש ההיררכיה של משרד עורכי הדין. עורך דין בכיר או מייסד של החברה, השותף המנהל מנהל את הפעילות השוטפת של המשרד. השותף המנהל מרבה לעמוד בראש ועד מנהלים המורכב משותפים בכירים נוספים ומסייע בהקמת החזון האסטרטגי של המשרד. השותף המנהל בדרך כלל נוטל על עצמו את האחריות הניהולית, בנוסף לשמירה על נוהלי דין במשרה מלאה.

שותפים

עורכי הדין, המכונים גם בעלי מניות, הם עורכי דין שהם בעלים משותפים ומפעילי משרד עורכי הדין. סוג ומבנה שותפויות המשרד משתנים; בעלות פרטית (חברות עם עורך דין אחד בלבד), שותפויות כלליות, חברות אחריות מוגבלת (LLC), איגודים מקצועיים ושותפויות אחריות מוגבלת (LLP) הם הנפוצים ביותר.

רוב משרדי עורכי הדין מאמצים מבנה שותפות דו-שכבתי: הון והון עצמי. לשותפי ההון יש נתח בעלות בחברה ולשתף ברווחי משרד עורכי הדין. לשותפים שאינם הוניים משולמים בדרך כלל משכורת קבועה וניתנים להצבעה בזכויות הצבעה מוגבלות מסוימות בענייני משרד עורכי דין. לעתים קרובות, לא תמיד, שותפים לא-הון מקודמים למעמד הון מלא תוך שנה עד שלוש שנים. הם נדרשים לעתים קרובות כדי לתרום הון או "לקנות" כדי להפוך לשותף בהון.

שותפים

עורכי דין הם עורכי דין אשר יש להם את האפשרות להפוך שותפים. חברות גדולות מחלקות מקורבים לחברות זרות ובכירים, בהתאם לרמת הניסיון והניסיון. עו"ד טיפוסי עורך דין עובד כחבר במשך שש עד תשע שנים לפני עולה לשותפות שורות ("עושה שותף"). כאשר, ואם, שותף עושה שותף בדרך כלל תלוי בשילוב של גורמים, כולל החריגה המשפטית של הלקוח, בסיס הלקוחות וכיצד הוא או היא נכנסת לתרבות של המשרד.

של יועץ משפטי

עורכי הדין אינם עובדי המשרד אלא בדרך כלל עובדים על בסיס קבלן עצמאי. עורכי דין המשמשים כ"פרקליטים "מנוסים בדרך כלל, עורכי דין בכירים שיש להם ספר עסקים משלהם ומוניטין רב בקהילה המשפטית. כמה עורכי דין הם עורכי דין בדימוס למחצה, שהיו בעבר שותפים במשרד. אחרים של עורכי הדין הם שכרו כדי להגדיל את בסיס הלקוחות של החברה או בסיס הידע. רוב עורכי הדין לעבוד על בסיס משרה חלקית עבור המשרד, לנהל את המקרים שלהם ולפקח על עמיתים וצוות.

חבר קיץ

מקורבי הקיץ, המכונה גם פקידי קיץ או פקידי חוק, הם סטודנטים למשפטים אשר מתמחה במשרד עורכי דין במהלך חודשי הקיץ. בחברות קטנות, התמחות זו עשויה להיות ללא תשלום. חברות גדולות, עם זאת, לעתים קרובות יש תוכניות מבוססות קיץ מבוססת היטב המשמשים כלי לגיוס עורכי דין צעירים, מוכשרים. עמדות אלה הן לעתים קרובות תחרותי מאוד משלמים. בסוף הקיץ, מקבל הקיץ מוצלח יקבל הצעה קבועה של תעסוקה לעבוד עבור המשרד עם סיום הלימודים.


מאמרים מעניינים

שינוי אמונות לעומת שינוי התנהגות הצרכנים

שינוי אמונות לעומת שינוי התנהגות הצרכנים

שינוי אמונות ארוכות של צרכן הוא קשה. אבל אתה לא צריך לשנות אמונות כדי לקבל את הצרכנים לקנות את המוצר או להשתמש בשירות שלך.

מדריך לשינוי שדות קריירה

מדריך לשינוי שדות קריירה

שינוי קריירה שונה מעבודות מיתוג, כי ייתכן שיהיה עליך לקבל הכשרה נוספת. למד מה שאתה צריך לעשות כדי לשנות את הקריירה שלך.

שינוי קריירות עם אותו מעסיק

שינוי קריירות עם אותו מעסיק

שינוי קריירה לא תמיד אומר שאתה משנה את המעסיק שלך. למעשה, זה אפילו לא צריך אומר שאתה עוזב את תעשיית הקריירה שלך.

כיצד לשנות קריירה מבלי לחזור לבית הספר

כיצד לשנות קריירה מבלי לחזור לבית הספר

האם אתה חושב על שינוי קריירה, אבל אין לי זמן וכסף לחזור לבית הספר? הנה כמה דרכים לצאת בקריירה חדשה.

כיצד להישאר מעודכן על הנוכחי HR תעסוקה חוקי

כיצד להישאר מעודכן על הנוכחי HR תעסוקה חוקי

צריך להישאר על חוקי תעסוקה ותקנות? הנה שיטות HR מוצא שימושי כדי לעקוב אחר שינוי מתמיד המדינה והחוקים הפדרלית.

טיפים לביצוע העברת עבודה פנימית

טיפים לביצוע העברת עבודה פנימית

לפני שינוי משרות פנימי, ללמוד כיצד לנהל בהצלחה את המעבר עם הכנה נאותה. הימנע הפתעות רע בעת החלפת מקומות עבודה