• 2024-06-28

סקירה של משרד עורכי דין קריירה סולם

תוכן עניינים:

Anonim

שלושה רבעים מכלל עורכי הדין עובדים במשרד עורכי דין. בצורתו הפשוטה ביותר, משרד עורכי דין הוא גוף עסקי שבו עורך דין מורשה אחד או יותר עוסקים בפועל של החוק. המספרים, הכותרות והתפקידים של עורכי הדין במשרד משתנים בהתאם לגודלו ומורכבותו של המשרד. להלן מתווה של תפקידי עורכי הדין השונים במשרד עורכי דין וכיצד כל תפקיד נכנס להייררכיה של משרד עורכי הדין.

בנוסף לעורכי דין, משרדי עורכי דין מעסיקים את המנהלים הלא-ממשלתיים ואת צוות העובדים, כגון מזכירים ומזכירות, כדי לתמוך בפונקציות המשפטיות והעסקיות של המשרד.

שותף ניהולי

השותף המנהל יושב בראש ההיררכיה של משרד עורכי הדין. עורך דין בכיר או מייסד של החברה, השותף המנהל מנהל את הפעילות השוטפת של המשרד. השותף המנהל מרבה לעמוד בראש ועד מנהלים המורכב משותפים בכירים נוספים ומסייע בהקמת החזון האסטרטגי של המשרד. השותף המנהל בדרך כלל נוטל על עצמו את האחריות הניהולית, בנוסף לשמירה על נוהלי דין במשרה מלאה.

שותפים

עורכי הדין, המכונים גם בעלי מניות, הם עורכי דין שהם בעלים משותפים ומפעילי משרד עורכי הדין. סוג ומבנה שותפויות המשרד משתנים; בעלות פרטית (חברות עם עורך דין אחד בלבד), שותפויות כלליות, חברות אחריות מוגבלת (LLC), איגודים מקצועיים ושותפויות אחריות מוגבלת (LLP) הם הנפוצים ביותר.

רוב משרדי עורכי הדין מאמצים מבנה שותפות דו-שכבתי: הון והון עצמי. לשותפי ההון יש נתח בעלות בחברה ולשתף ברווחי משרד עורכי הדין. לשותפים שאינם הוניים משולמים בדרך כלל משכורת קבועה וניתנים להצבעה בזכויות הצבעה מוגבלות מסוימות בענייני משרד עורכי דין. לעתים קרובות, לא תמיד, שותפים לא-הון מקודמים למעמד הון מלא תוך שנה עד שלוש שנים. הם נדרשים לעתים קרובות כדי לתרום הון או "לקנות" כדי להפוך לשותף בהון.

שותפים

עורכי דין הם עורכי דין אשר יש להם את האפשרות להפוך שותפים. חברות גדולות מחלקות מקורבים לחברות זרות ובכירים, בהתאם לרמת הניסיון והניסיון. עו"ד טיפוסי עורך דין עובד כחבר במשך שש עד תשע שנים לפני עולה לשותפות שורות ("עושה שותף"). כאשר, ואם, שותף עושה שותף בדרך כלל תלוי בשילוב של גורמים, כולל החריגה המשפטית של הלקוח, בסיס הלקוחות וכיצד הוא או היא נכנסת לתרבות של המשרד.

של יועץ משפטי

עורכי הדין אינם עובדי המשרד אלא בדרך כלל עובדים על בסיס קבלן עצמאי. עורכי דין המשמשים כ"פרקליטים "מנוסים בדרך כלל, עורכי דין בכירים שיש להם ספר עסקים משלהם ומוניטין רב בקהילה המשפטית. כמה עורכי דין הם עורכי דין בדימוס למחצה, שהיו בעבר שותפים במשרד. אחרים של עורכי הדין הם שכרו כדי להגדיל את בסיס הלקוחות של החברה או בסיס הידע. רוב עורכי הדין לעבוד על בסיס משרה חלקית עבור המשרד, לנהל את המקרים שלהם ולפקח על עמיתים וצוות.

חבר קיץ

מקורבי הקיץ, המכונה גם פקידי קיץ או פקידי חוק, הם סטודנטים למשפטים אשר מתמחה במשרד עורכי דין במהלך חודשי הקיץ. בחברות קטנות, התמחות זו עשויה להיות ללא תשלום. חברות גדולות, עם זאת, לעתים קרובות יש תוכניות מבוססות קיץ מבוססת היטב המשמשים כלי לגיוס עורכי דין צעירים, מוכשרים. עמדות אלה הן לעתים קרובות תחרותי מאוד משלמים. בסוף הקיץ, מקבל הקיץ מוצלח יקבל הצעה קבועה של תעסוקה לעבוד עבור המשרד עם סיום הלימודים.


מאמרים מעניינים

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

חבילת פיצויים אטרקטיבית ומתאימה יכולה למנף הטבות לעובדים אטרקטיביים והטבות כדי למשוך מועמדים מיומנים.

הטבות לעובדים מינהל משכורות

הטבות לעובדים מינהל משכורות

קבל את זה חייב להיות רשימה של עלות נמוכה ללא עלות העובד ואת המשכורות מס שכר עבור יתרונות מתמצא מנהלי.

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

סקירת ניהול / קורות חיים עסקיים כולל משאבי אנוש, ייעוץ, שיווק, יחסי ציבור, עם טיפים כתיבה וייעוץ.

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

למד מה שירות outplace יכול לעשות עבור הארגון שלך במהלך פיטורים, עם השלבים של תהליך סיום מוצלח של העובד.

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

פשוט עובד היתרונות חבילת תבנית יכול לארגן קבוצה מידע התוכנית, ולעזור להם לבחור את היתרונות הנכונים עבור הצרכים שלהם.

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, חשוב להעריך את החבילה הטבות עובד לפני שאתה מקבל. הנה רשימה של שאלות לשאול.