צריך דוגמה מדריך עובד?

זה (שם החברה שלך) (להלן - "שם החברה שלך" או "החברה") מדריך למשתמש קובע מדיניות, נהלים, הטבות ותנאי עבודה אשר ילווה את כל העובדים (שם החברה שלך) כ תנאי העסקתם בחברה.

כללי ההתנהגות מתארים את הפעולות וההתנהגויות הצפויות של העובדים בעת ניהול עסקי החברה.

מדריך זה (שם החברה שלך) אינו חוזה עבודה ולא נועד ליצור מחויבויות חוזיות לחברה מכל סוג שהוא.

המדיניות והנהלים המתוארים במדריך זה יחולו על פי שיקול דעתה של (שם החברה שלך). (שם החברה שלך) שומרת לעצמה את הזכות לסטות מהמדיניות, מהנהלים, מהטבות ותנאי העבודה המתוארים במדריך זה.

כמו כן, החברה שומרת לעצמה את הזכות לסגת או לשנות את המדיניות, הנהלים, ההטבות ותנאי העבודה המתוארים במדריך זה בכל עת, מכל סיבה שהיא, וללא הודעה מוקדמת.

החברה תעשה כל מאמץ להודיע ​​על כך לעובדים עם שינוי רשמי במדיניות או בנוהל, אך העובדים אחראים לידע עדכני על מדיניות החברה, נהליה, הטבותיה ותנאי עבודתה.

לא ניתן לותר על הוראה זו של העובד ועל תקני ההתנהגות הצפויה, אלא באישור בכתב מאת נשיא החברה או מי מטעמה. ויתור שכזה, אם ניתנה, חל רק על העובד שעבורו ויתור הוענק בעת מתן כתב ויתור.

(שם החברה שלך) שואפת לספק סביבה ידידותית לעובדים שבה אנשים מוכווני מטרה משגשגים כאשר הם משיגים אתגרים תובעניים יותר ויותר. מחויבות החברה שלך לשרת לקוחות ולספק מוצרים איכותיים במחירים תחרותיים היא בלתי מעורערת. פוליסות, נהלים ותנאי עבודה אלה מספקים סביבת עבודה שבה מועמדים הן האינטרסים של לקוחות והן זכויות עובדים.

(שם החברה שלך) מעריך את הכשרונות ואת היכולות של העובדים שלנו ומבקש לטפח סביבה פתוחה, שיתופית ודינמית, שבה העובדים והעובדים כאחד יכולים לשגשג. החברה מספקת מדיניות דלת פתוחה, שבה מעודדים את העובדים לעסוק בבעיות לרמה הבאה של ההנהלה אם הם אינם מסוגלים לפתור מצב עם הממונה הישיר שלהם.

(שם החברה שלך) הוא מעסיק הזדמנות שווה. דת, גיל, מין, מוצא לאומי, נטייה מינית, גזע או צבע אינה משפיעה על העסקה, קידום, הזדמנויות לפיתוח, שכר או הטבות. (שם החברה שלך) מספק יחס הוגן לעובדים על בסיס הכשרון. החברה עומדת בכל חוקי העבודה הפדרלית, המדינה והמקומית.

התעסוקה ב (שם החברה שלך) היא על בסיס "בכל עת", כלומר, אתה, העובד או (שם החברה שלך), רשאי לסיים את יחסי העבודה בכל עת, מכל סיבה שהיא, עם או ללא סיבה.

רק הסכם בכתב, חתום על ידי נשיא (שם החברה שלך), יכול לשנות את אופי "בכל עת" של העסקתו של כל אדם.

עיין במדיניות, בנהלים, בתנאי העבודה ובהטבות המתוארים במדריך זה. תתבקש לאשר כי קראת, הבנת, מסכים לציית, ואשר את קבלתך של מדריך העובד הזה ואת תקני ההתנהגות של העובדים.

בברכה, נשיא החברה

כתב ויתור

מדיניות המדגם ניתנת להנחיות בלבד. המידע המסופק, בין אם מדיניות, נהלים, דוגמאות, דוגמאות או הנחיות, תוך סמכותי, אינה מובטחת לדיוק ולחוקיות. בעוד אני עושה כל מאמץ כדי לספק קישור מדויק, משפטי, מידע מלא, אני לא יכול להבטיח שזה נכון עבור הקהל שלי ברחבי העולם. אנא פנה לעזרה משפטית, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות.

מדיניות זו מיועדת להדרכה בלבד.