• 2024-06-30

את ABCs של הבוס מתנה נותן

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כללי התנהגות כללי אינם דורשים ממך, או כל עובד, לתת מתנה הבוס שלך לכל אירוע. למעשה, לתת מתנה כאשר זה לא הכרחי יכול להופיע כאילו אתה מנסה לקנות את דרכך לתוך הבוס "טוב החסד. בנוסף, מתן מתנה בלתי הולמת הבוס שלך יכול לגרום הבוס שלך להרגיש לא נוח.

עם זאת, אם אתה מרגיש שזה הכרחי כי אתה נותן הבוס שלך מתנה (כלומר, אם אתה לא הבוס שלך יחזיק אותו נגדך - אינדיקציה טובה אתה עובד עבור הבוס הלא נכון) או, אתה רק רוצה לתת את הבוס מתנה, אתה צריך לדעת את ההנחיות.

שקול מתנה הקבוצה הראשונה

עבור ימי הולדת וחגים, שקול לתת מתנה קבוצתית במקום מתנה רק ממך. מתנה קבוצה לוקח את הלחץ ממך אם אתה על תקציב הדוק. כמו כן, ייתכן שלא מכיר את הבוס שלך מספיק טוב כדי לבחור את הדבר הנכון. אם מישהו אחר כבר מתאם מתנה קבוצתית, הגישה הטובה ביותר היא תמיד להשתתף בקבוצה. כמובן, אם הבוס שלך מקבל מתנה קבוצתית מכולם במחלקה ואתה לא שבב פנימה, זה ישקף רע עלייך.

להיות דיסקרטי

אם אתה נותן מתנה בעצמך, להעביר אותו באופן פרטי מבלי לעשות הצגה מול עובדים אחרים. מנסה להשוויץ או מחוץ מתנה עובדים אחרים רק לדקלם את עמיתיך. אז, להיות שחקן צוות (לא רק כשמדובר בפרויקטים עבודה), אבל עם מתן מתנה גם כן.

חריג אחד סביר עשוי להיות אם אתה הבוס שלך הם חברים מחוץ לעבודה ואתה רוצה לעשות משהו מיוחד במיוחד כדי להכיר את הצד האישי של מערכת היחסים. אם זה המקרה, אז לתת את המתנה הבוס שלך מחוץ למקום העבודה במקום במשרד.

המטרה בבקשה, לא להרשים

שמור על מתנה פשוטה כנה, וזולה יחסית, להתרחק מתן פריטים אישיים כגון בושם או בושם. כמו כן, כאשר אתה נותן over-the-top מתנות, זה מפעיל לחץ על הנמען להגיב ב סוג. אם יש משהו, הבוס שלך באמת רוצה את זה יותר מ 25 $ ואז לקבל עמית לעבודה להיכנס על המתנה איתך. ככלל, מתנות יקרות תמיד נתון טוב יותר (וקיבל) כאשר מגיעים מקבוצה.

לעולם לא לתת כסף כמתנה

מתנות במזומן לשלוח את ההודעה כי היתה החלטה של ​​הרגע האחרון, כי אתה לא אכפת מספיק כדי להכיר את הטעמים של הבוסים שלך או אינטרסים. סיבה נוספת לעולם לא לתת את הכסף הבוס שלך היא כי כמויות קטנות נראה טריוויאלי וחובה וכמויות גדולות נראה מיותר או יכול להופיע כי אתה מנסה להיכנס החסד של המעסיק שלך. אלא אם כן אתה נותן את הבונוסים מהחברה שלך לעובדים שלך, לא לתת כסף כמו מתנות.

כרטיס מתנה מתאים לתת לבוס שלך, אבל גם אז, לשים קצת מחשבה לתוך זה, אל תיתן הבוס שלך כרטיס מתנה לבית קפה אם הם לא שותים קפה.

אל תיתן הבטחות או I.O.U.s

לעולם אל תיתן טובות, הצעות לקחת את הבוס שלך באופן פרטי לארוחת צהריים או לארוחת הערב, או IO.U.s. אתה עדיף לקנות כרטיס ברכה וכתב יד משהו מהמם - אשר יתבלט בעולם הדיגיטלי של היום. זכור, הבוס שלך עשוי להיות בעל סמכות עלייך בעבודה, אבל הם עדיין אנושיים. אנשים אוהבים להיזכר ולהכיר.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.